27-知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

1、知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定第一章總則第一條為保護公司（以下簡稱“公司”）持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司，公司全體職工都有承擔保護公司知識產(chǎn)權(quán)的義務。第三條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，主要包括：（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設計等專利權(quán)和技術(shù)秘密；（二）商標權(quán)、企事業(yè)單位名稱權(quán)；（三）著作權(quán)。主要指公司各部門的產(chǎn)品設計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、攝影、錄像、教材、規(guī)范匯編等；（四）商業(yè)秘密權(quán)。主要是指公司各部門所擁有的未公開的工程、設計、市場、經(jīng)營、服務、財務、管理等信息；（五）其他從事

2、智力勞動所創(chuàng)造的智力成果依法享有的權(quán)利；第四條是公司知識產(chǎn)權(quán)的綜合管理部門；負責知識產(chǎn)權(quán)申報、審批結(jié)果的管理工作。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第五條轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或?qū)＠麢?quán)的，轉(zhuǎn)讓前應經(jīng)過有資質(zhì)的專利資產(chǎn)評估機構(gòu)評估，雙方當事人必須訂立書面合同，經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局登記和公告后生效。第六條公司轉(zhuǎn)讓注冊商標，必須報上級主管部門批準，并按商標法的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。許可他人使用其注冊商標的，當事人必須簽訂商標使用許可合同，并按商標法的規(guī)定辦理許可手續(xù)。第七條公司所有職工在與單位簽定的勞動合同中應有承擔保護知識產(chǎn)權(quán)義務的條款或另簽保護知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。第八條公司職工，尤其是了解公司商業(yè)秘密的科技開發(fā)人員、各級領導干部和

3、管理人員，在完成各項任務后，須將全部資料、科研報告、實驗記錄、材料、樣品、產(chǎn)品、裝備和圖紙整理上交所在單位歸檔保存，須保密的應劃定密級；公司職工在因離休、退休、調(diào)離、辭職、停薪留職等原因離開單位前，以及外來人員在結(jié)束學習、工作、合作研究和臨時聘用前，須將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品、產(chǎn)品、裝備和圖紙等交還所在單位，并按國家競業(yè)限制的有關規(guī)定與原所在單位簽定合理的限制協(xié)議或約定后，方可解除勞動合同，這些人員在限制協(xié)議或約定中規(guī)定的期限內(nèi)對其掌握的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄密或侵權(quán)。第九條公司要注意監(jiān)視市場和進口情況，及時發(fā)現(xiàn)并制止侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為，一旦發(fā)現(xiàn)要及時報告。要適時采取有效

4、措施，維護公司合法權(quán)益。第十條公司含有商業(yè)秘密的載體必須妥善保管。要完善保密措施，明確保密責任，配備必要的保密設備。要嚴格控制商業(yè)秘密知情人的范圍，凡因工作需要而借閱商業(yè)秘密資料者，必須按保密規(guī)定辦理相應的借閱審批手續(xù)、遵守相應的保密制度。第十一條專有技術(shù)在形成的全過程中和認定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其核心技術(shù)內(nèi)容在國內(nèi)外公開出版物上發(fā)表，尤其是涉及公司重點研究開發(fā)項目和重大科技攻關項目或重大發(fā)明創(chuàng)造項目的論文，投稿必須經(jīng)科技主管部門領導嚴格審查。第十二條必須嚴格參觀訪問制度，對參觀實驗室、研發(fā)中心、試驗裝置及重要科研設備者，要控制參觀范圍并指定參觀路線，參觀訪問者要佩有明顯標志。第十三條公

5、司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，在產(chǎn)權(quán)發(fā)生變更時，必須按國家有關規(guī)定進行無形資產(chǎn)評估，杜絕無形資產(chǎn)流失。第十四條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化等管理工作，技術(shù)中心有權(quán)制止侵權(quán)行為，維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益。第三章知識產(chǎn)權(quán)管理體系第十五條公司主管知識產(chǎn)權(quán)工作，其主要職責是：1 、貫徹執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)工作的政策、方針。2 、組織制定、修訂和落實公司知識產(chǎn)權(quán)工作戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃、規(guī)定和辦法，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3 、代表公司負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；4 、代表公司負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；5 、參與簽訂或?qū)徍松婕爸R產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案;6 、負責公司知識產(chǎn)權(quán)

6、獎勵和懲罰的管理工作；7 、管理知識產(chǎn)權(quán)工作專用經(jīng)費；8 、組織知識產(chǎn)權(quán)工作政策、方針、法律、法規(guī)的宣傳普及和教育培訓工作。第四章知識產(chǎn)權(quán)管理第十六條公司所屬職工在執(zhí)行本單位的任務過程中或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造均屬職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司，所有專利申請費用和年維護費用等由公司承擔；申請被批準后，應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵。第十七條對發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人，所有專利申請費用和年維護費用等由個人承擔，公司不再進行獎勵。第十八條發(fā)明人或設計

7、人不得將職務發(fā)明創(chuàng)造私自申請為個人非職務專利，否則將按有關規(guī)定進行處罰。第十九條鼓勵發(fā)明人或者設計人將非職務發(fā)明專利變更為職務專利，專利權(quán)人變更為公司后才能享受職務專利的有關費用報銷和政策性獎勵。第二十條公司派出參加國際間各種合作的人員完成的智力勞動成果取得的專利，其專利權(quán)按合同或協(xié)議約定辦理。第二十一條在公司學習、工作、合作研究的人員及臨時聘用的國內(nèi)、外人員在學習和工作期間完成的智力勞動成果取得的專利，其專利權(quán)按合同或協(xié)議約定辦理。第二十二條凡列入公司及以上各級計劃項目取得的發(fā)明創(chuàng)造、雖未列入公司及以上各級計劃項目但取得了重大職務發(fā)明創(chuàng)造所獲得的專利或認定的專有技術(shù)，其專利權(quán)由公司和完成開發(fā)

8、方共同持有；專有技術(shù)權(quán)益由公司和完成開發(fā)方共同享有。第二十三條公司對其研究開發(fā)的技術(shù)應進行專利性分析，根據(jù)其技術(shù)和經(jīng)濟前景，決定專利申請策略，對適宜申請專利的技術(shù)項目，適時辦理專利申請手續(xù)。第二十四條公司的知識產(chǎn)權(quán)管理部門對本單位擬申請專利的發(fā)明創(chuàng)造按國家有關規(guī)定進行保密審查，凡屬保密范圍的發(fā)明創(chuàng)造，在申請專利時，應按保密專利辦理,第二十五條專利授權(quán)后需將專利授權(quán)證書報公司備案。第五章專利的申請、維持、終止和費用的管理第二十六條發(fā)明專利自授權(quán)日起第四年，實用新型專利自申請日起第四年，每年由科技管理部門負責進行專利維持審查，對不適宜繼續(xù)保護的專利應及時放棄，不再交年費。專利維持審查結(jié)果應及時報公

9、司技術(shù)中心備案。第二十七條專利申請、審查、維持、代理等費用從公司科技經(jīng)費中列支，可進入生產(chǎn)成本或科研成本。第六章專利、專有技術(shù)轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)讓第二十八條公司對其擁有的專利和專有技術(shù)，有權(quán)決定在公司內(nèi)進行推廣轉(zhuǎn)化。發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的獎勵。第二十九條公司的專利和專有技術(shù)可對外實行有償轉(zhuǎn)讓，發(fā)明人或者設計人有獲得轉(zhuǎn)讓收益的權(quán)利，具體權(quán)益分享由合同進行約定。第三十條國家保密的技術(shù)、涉及國家安全和社會公益的技術(shù)，進入技術(shù)市場進行交易前，必須依法履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準而擅自進行交易的違法行為，應承擔法律責任。公司的技術(shù)成果向國外轉(zhuǎn)讓，須按國家和

10、公司的有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。第三十一條專利和專有技術(shù)進行技術(shù)交易活動必須訂立書面技術(shù)合同，各種技術(shù)合同應使用規(guī)范文本，必須按國家有關法律規(guī)定簽訂，確保當事各方合法權(quán)益。技術(shù)合同中技術(shù)交易價格應根據(jù)預期的經(jīng)濟效益、社會效益、研究開發(fā)成本、雙方享有權(quán)益和承擔的風險等合理商定、評估、作價。專利和專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得收益由公司按約定合理分享。第七章獎勵與懲罰第三十二條對符合本辦法的知識產(chǎn)權(quán)，其完成單位和個人享有取得相應榮譽和獲得獎勵及報酬的權(quán)利。（一）專利權(quán)授予后，公司應對完成發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人，以及在研究開發(fā)、實施、推廣、知識產(chǎn)權(quán)管理和保護工作中做出突出貢獻的人員給予表彰獎勵。獎勵方式、獎金數(shù)額

11、及費用來源，按照專利法、專利法實施細則、合同法、促進科技成果轉(zhuǎn)化法等法規(guī)及公司科技成果評審獎勵管理辦法執(zhí)行；（二）專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)持有各方，按合同約定從專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)實施所獲取收益中取出部分對發(fā)明人、設計人以及在實施推廣、知識產(chǎn)權(quán)管理和保護工作中做出突出貢獻的人員進行獎勵；（三）專利權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)持有單位未按國家政策執(zhí)行獎勵規(guī)定的，當事人有權(quán)請求單位執(zhí)行，并有權(quán)向上級主管部門申訴。第三十三條凡屬公司的職務發(fā)明創(chuàng)造，所在單位，公司應將其發(fā)明人、設計人以及實施推廣人員對專利授權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造實施、獲益、獲獎及為保護知識產(chǎn)權(quán)所做貢獻等情況，記入貢獻者的職工技術(shù)業(yè)務考績檔案，作為職務、職稱及工資晉升、市場化考

12、核的重要依據(jù)。第三十四條對在發(fā)明創(chuàng)新、占領技術(shù)市場、維護公司合法權(quán)益、制止侵權(quán)行為、挽回損失等方面取得實效并做出貢獻的人員（含知識產(chǎn)權(quán)工作人員），應當給予表彰和獎勵。第三十五條科技成果完成后，因未及時申請專利保護或采取有效保護措施造成產(chǎn)權(quán)流失，給單位技術(shù)、經(jīng)濟權(quán)益造成損失的，公司要追究直接責任者的行政和經(jīng)濟責任，并取消該成果申報公司各種獎勵的資格。第三十六條對產(chǎn)權(quán)歸屬尚存爭議的科技成果，在爭議未解決前公司不受理其中報各類獎勵。第三十七條對于侵權(quán)獲得的科技成果，取消其中報各類獎勵的資格，并對侵權(quán)行為依法處理。對鼓勵或不制止職工侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的主要負責人，給予行政處分。第三十八條任何單位或個人不

13、得利用職權(quán)、工作之便或其他不正當手段將本單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。對違反本辦法，給公司造成損失者，將視情節(jié)輕重予以處理，由有關部門提出處理意見，報上級主管部門批準后執(zhí)行。觸犯法律的按國家法律規(guī)定進行處理。第八章附則第三十九條本辦法中所涉及的內(nèi)容，凡與國家政策、法律法規(guī)有抵觸的，均依國家政策、法律法規(guī)執(zhí)行。第四十條公司可結(jié)合實際情況制定本單位知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定或?qū)嵤┘殑t。第四十一條本辦法由公司負責解釋。第四十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。公司專利獎勵管理辦法一、管理規(guī)定1、公司所屬職工在執(zhí)行本單位的任務過程中或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造均屬職務發(fā)明創(chuàng)造。職

14、務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司，所有專利申請費用和年維護費用等由公司承擔；專利申請被國家知識產(chǎn)權(quán)局批準授權(quán)后，應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵。2、科技成果完成后，因未及時申請專利保護或采取有效保護措施造成產(chǎn)權(quán)流失，給單位技術(shù)、經(jīng)濟權(quán)益造成損失的，公司要追究直接責任者的行政和經(jīng)濟責任，并取消該成果中報公司各種獎勵的資格。3 、任何單位或個人不得利用職權(quán)、工作之便或其他不正當手段將本單位的專利擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。對違反本辦法，給公司造成損失者，將視情節(jié)輕重予以處理，由有關部門提出處理意見，報公司領導批準后執(zhí)行。觸犯法律的按國家法律規(guī)定進行處理。4 、對專利產(chǎn)權(quán)歸屬尚存爭議的科技成果，在爭議未解決前公司不受理其中報獎勵5 、獎金應分配給項目主要完成人員，由項目組負責人主持分配，他人不得干預，公司對科技成果獎金發(fā)放進行監(jiān)督管理。兩人以上共同完成的成果由第一完成人與其他人共同協(xié)商，按照在項目中的貢獻大小合理分配。6 、本辦法中所涉及的內(nèi)容，凡與國家政策、法律法規(guī)有抵觸的，均依國家政策、法律法規(guī)執(zhí)行。7、本辦法由公司負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。二、管理部門公司部主管專利工作，其主要職責是：1 、貫