中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況調(diào)查

1、中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)2010年就業(yè)狀況調(diào)查摘 要：本文全面整理了我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)2010年高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，內(nèi)容涉及畢業(yè)生就業(yè)率、求職招聘渠道、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、薪資福利、對(duì)工作的滿意程度、造成就業(yè)困難的原因、上崗培訓(xùn)、性別差異等諸多方面。關(guān)鍵詞：地理信息產(chǎn)業(yè) 高校畢業(yè)生 就業(yè)一 引言為全面了解我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)完善，在中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)就業(yè)指導(dǎo)中心及3sNews對(duì)我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況展開了公益調(diào)查。本次調(diào)查采取的方式主要為網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、電話采訪及實(shí)地走訪等，調(diào)查對(duì)象為2010屆地理信息系統(tǒng)、遙感、測(cè)

2、繪等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，以及接收上述專業(yè)畢業(yè)生的用人單位招聘負(fù)責(zé)人。二 調(diào)查背景介紹（一）行業(yè)背景我國(guó)正處于地理信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展階段，目前地理信息技術(shù)應(yīng)用和地理信息服務(wù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)以及人們的日常生活中，并形成了極大的市場(chǎng)需求。縱觀國(guó)際國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀，地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展表現(xiàn)出高速增長(zhǎng)的強(qiáng)勁勢(shì)頭，高于同期國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，近年來，國(guó)外地理信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年平均增長(zhǎng)率超過15%，我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)年增長(zhǎng)率超過25%，且這一增長(zhǎng)趨勢(shì)將繼續(xù)保持較長(zhǎng)時(shí)間。2010年我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)市值達(dá)到1000億元，目前有200多所院校有地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，每年培養(yǎng)1萬多名博士、碩士及本科專業(yè)人才。近兩

3、年來地理信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)掀起上市風(fēng)潮，目前已有10家地理信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)上市，預(yù)計(jì)未來還會(huì)有更多的企業(yè)籌備上市。地理信息產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求是否同產(chǎn)業(yè)發(fā)展一樣呈旺盛趨勢(shì)？目前的現(xiàn)狀如何，還存在哪些問題？我們對(duì)2010屆地理信息產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生及用人單位展開了調(diào)查，以揭示地理信息產(chǎn)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀和問題。（二）調(diào)查數(shù)據(jù)1、調(diào)查對(duì)象調(diào)查對(duì)象分為兩類：一是2010屆GIS類、遙感類、測(cè)繪類及相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，力求從畢業(yè)生的反饋，直接反映高校畢業(yè)生求職方面的需求、狀態(tài)、困難和意見；二是接收上述專業(yè)畢業(yè)生的地理信息產(chǎn)業(yè)用人單位招聘負(fù)責(zé)人，以期從招聘負(fù)責(zé)人的角度揭示企業(yè)對(duì)員工的要求和判斷方式。2、調(diào)查方式與規(guī)

4、模本次調(diào)查主要采取網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、電話采訪和實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，共收到學(xué)生版就業(yè)調(diào)查問卷2361份，企業(yè)版就業(yè)問卷517份，共采訪了32名畢業(yè)生、2018名企業(yè)負(fù)責(zé)人及高校老師、專家。調(diào)查對(duì)象所在高校和企事業(yè)單位覆蓋了全國(guó)大部分省市，調(diào)查所獲結(jié)果能比較全面和客觀的體現(xiàn)全國(guó)各地高校畢業(yè)生和企事業(yè)單位的求職招聘現(xiàn)狀。（三）研究目的本報(bào)告意在通過調(diào)查地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的生存狀態(tài)，揭示地理信息產(chǎn)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀，以及求職、招聘中出現(xiàn)的典型問題和緣由，以期通過分析問題，使就業(yè)市場(chǎng)更加透明和清晰地呈現(xiàn)在求職者和招聘者面前，能為求職者和招聘者提供一些參考和幫助，最終完善就業(yè)市場(chǎng)，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三 就

5、業(yè)狀況分析（一）畢業(yè)生就業(yè)率良好，企業(yè)招聘規(guī)模擴(kuò)大與教育部公布的2010年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2%的數(shù)值相比，地理信息產(chǎn)業(yè)已確定去向的畢業(yè)生總數(shù)占74%，略高于國(guó)內(nèi)各專業(yè)平均水平，這其中包括已確定工作、繼續(xù)深造、創(chuàng)業(yè)和出國(guó)的畢業(yè)生，仍在尋找工作的畢業(yè)生占了19%（見圖1）。大部分參與調(diào)查的畢業(yè)生認(rèn)為其專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率與學(xué)校平均水平相當(dāng)，或高于學(xué)校平均水平。2009年的調(diào)查中，16.9%的畢業(yè)生表示就業(yè)率有所增長(zhǎng)，而2010年這一數(shù)據(jù)上升至28%，充分說明2010年的高校畢業(yè)生比2009年更為樂觀。圖1. 2010屆畢業(yè)生工作確定情況隨著地理信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，用人單位的招聘數(shù)量也在隨

6、之增加，2009年有54%的招聘負(fù)責(zé)人表示其單位招聘規(guī)模擴(kuò)大，2010年這個(gè)數(shù)值是68%，與2009年相比增加了14%，同時(shí)，2010年有58%的招聘負(fù)責(zé)人表示未來一年還將進(jìn)一步擴(kuò)大招聘數(shù)額。（二）畢業(yè)生第一份工作專業(yè)對(duì)口率上升，從事工作以技術(shù)類為主從對(duì)畢業(yè)生現(xiàn)從事工作的專業(yè)對(duì)口情況來看，有83%的畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)口或基本對(duì)口，只有17%的畢業(yè)生已經(jīng)轉(zhuǎn)行，2009年轉(zhuǎn)行的畢業(yè)生占22%，由此可見，2010年畢業(yè)生的專業(yè)對(duì)口率比2009年也有所提高（見圖2）。圖2. 2009、2010年畢業(yè)生從事工作與專業(yè)對(duì)口情況畢業(yè)生所從事的工作的性質(zhì)最多為技術(shù)類崗位，40%的畢業(yè)生從事產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目研發(fā)，與20

7、09年的38.8%相比，小幅提高。技術(shù)研發(fā)類崗位仍是地理信息產(chǎn)業(yè)需求相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量最多的方向，畢業(yè)生需要在開發(fā)基礎(chǔ)上做充足的準(zhǔn)備（見圖3）。圖3. 2010年畢業(yè)生從事的工作性質(zhì)2010年地理信息產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生的最大雇主仍為私營(yíng)企業(yè)，供職于私營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生占總數(shù)的48%，其次是事業(yè)單位占17%。2009年供職于私營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生占總數(shù)的58%，2010年比2009年下降了10%，而去向?qū)W校的畢業(yè)生2009年為4%，2010年這個(gè)數(shù)值上升到了10%（見圖4）。隨著地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，地理信息產(chǎn)業(yè)私營(yíng)企業(yè)的數(shù)量也越來越多，在未來幾年，預(yù)計(jì)私營(yíng)企業(yè)仍將是接收地理信息產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生的最大雇主。 圖4. 20

8、09、2010年畢業(yè)生供職單位性質(zhì)（三）網(wǎng)絡(luò)招聘渠道漸成主流，畢業(yè)生對(duì)用人單位普遍缺乏了解畢業(yè)生的求職渠道與用人單位的招聘渠道之間是否相一致對(duì)畢業(yè)生能否順利就業(yè)具有較大影響。2010年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位和畢業(yè)生都將網(wǎng)絡(luò)招聘作為首選，尤其在專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息或投遞簡(jiǎn)歷備受青睞。此外，參加校園或人才招聘會(huì)也是主要選擇（見圖5）。 圖5. 2009、2010年用人單位招聘和畢業(yè)生找工作的渠道由中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)主辦，中國(guó)地理信息系統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，3sNews和3S招聘網(wǎng)承辦的“2011中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)春季中高級(jí)人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”在2010年6月底落下帷幕，此次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)吸引了眾多企事

9、業(yè)單位和學(xué)生參加，提供了涵蓋地理信息系統(tǒng)、遙感、測(cè)繪、地質(zhì)勘查、導(dǎo)航、計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域的軟件開發(fā)、應(yīng)用開發(fā)、銷售、市場(chǎng)、策劃、數(shù)據(jù)處理等近5000多個(gè)就業(yè)崗位。這次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)還特別設(shè)置了“中高級(jí)人才通道”，為中高級(jí)人才的求職提供了專門的渠道，同時(shí)，企業(yè)也可以通過該通道尋找到適合企業(yè)自身需求的人才。由此可以看出，行業(yè)人才網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)已經(jīng)開始為用人單位和求職者搭建起一個(gè)良好互通的平臺(tái)。隨著地理信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)從事3S技術(shù)研發(fā)的高科技企業(yè)在逐漸增多，對(duì)3S專業(yè)人才的需求也將繼續(xù)增大，畢業(yè)生剛進(jìn)入社會(huì)，人脈關(guān)系并不多，要充分利用好行業(yè)人才招聘網(wǎng)和企業(yè)網(wǎng)站。從畢業(yè)生對(duì)市場(chǎng)上地理信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)的

10、了解情況來看，畢業(yè)生對(duì)企業(yè)了解非常少，62%的畢業(yè)生只知道少量幾家相關(guān)企業(yè)，有13%的畢業(yè)生對(duì)此幾乎不知道（見圖6），這對(duì)于畢業(yè)生找工作無疑是非常不利的，因此畢業(yè)生還應(yīng)該提高找工作的主動(dòng)性，主動(dòng)了解企業(yè)的業(yè)務(wù)，判斷企業(yè)需要的人才類型與自己的興趣和特長(zhǎng)是否匹配。此外，用人單位也應(yīng)積極宣傳推廣，重視雇主品牌。圖6. 2010年畢業(yè)生對(duì)地理信息企業(yè)的了解情況（四）畢業(yè)生流向發(fā)生變化，二線城市及西部地區(qū)成為新選擇從廣大畢業(yè)生的工作地點(diǎn)來看，北京、華東和廣東的畢業(yè)生加起來所占比重達(dá)半數(shù)以上，這個(gè)數(shù)據(jù)也可以基本反映當(dāng)前國(guó)內(nèi)地理信息產(chǎn)業(yè)在不同區(qū)域的發(fā)展程度（見圖7）。不過這一情況與往年相比，已有了不小的改變

11、，去往北京、上海、廣東、華東地區(qū)的畢業(yè)生所占比重均有所減少，而去往華中、華南、西南和西北的畢業(yè)生則均有所增加?？梢?，迫于高房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲、交通擁堵日益嚴(yán)重等生活壓力，畢業(yè)生選擇工作去向時(shí)對(duì)個(gè)別一線發(fā)達(dá)城市和地區(qū)的依賴已經(jīng)減少，二線城市成為畢業(yè)生新的選擇，甚至西部地區(qū)也成為不少畢業(yè)生的選擇。 圖7. 2009、2010年畢業(yè)生工作地點(diǎn)對(duì)比一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，86的大學(xué)畢業(yè)生選擇到二線城市就業(yè)，絕不重返“北上廣”。在這項(xiàng)調(diào)查中，畢業(yè)生逃離“北上廣”最主要的原因就是“生活成本過高”，這一比例達(dá)到67；另外逃離的原因還有“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，找工作難”、“生活節(jié)奏太快”、“難以落戶，不利于下一代的教育”等。（

12、五）畢業(yè)生起薪集中在3000元以下，期望更好的培訓(xùn)和發(fā)展空間調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2010屆畢業(yè)生第一份工作的薪資主要集中在3000元以下，占總比例的76%，與2009年87%的比例相比略有好轉(zhuǎn)（見圖8）。與2009年相比，在畢業(yè)生對(duì)工作的不滿因素中，對(duì)薪資福利的不滿已由39%下降到了26%，相比之下，畢業(yè)生對(duì)員工上崗培訓(xùn)機(jī)制的不滿由11%增加到了23%。畢業(yè)生對(duì)上崗培訓(xùn)的需求比2009年有較大增長(zhǎng)（見圖9）。因此，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)全方位衡量，理性的對(duì)待薪酬待遇，適當(dāng)側(cè)重個(gè)人發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。用人單位除了以薪資吸引人、留人之外，也應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制的完善、注重員工個(gè)人職業(yè)空間的提升。 圖8. 2010

13、年畢業(yè)生第一份工作的工資水平圖9. 2009、2010年畢業(yè)生對(duì)工作的不滿因素對(duì)比（六）畢業(yè)生與用人單位對(duì)求職難度和難點(diǎn)觀點(diǎn)差異大畢業(yè)生在求職過程中遇見種種困難，用人單位在招聘過程中也碰到種種難處，然而在認(rèn)識(shí)造成這種現(xiàn)象的原因上雙方卻有著偏差（見圖10）。在畢業(yè)生看來，造成求職困難的原因主要是學(xué)校課程設(shè)置不合理、畢業(yè)生自身能力不夠、畢業(yè)生太多及招聘單位太少四方面原因；而在用人單位看來，畢業(yè)生自身能力以及學(xué)校課程設(shè)置不合理為主要原因，其他原因則顯得并不重要。這一矛盾歷年存在。由此，可以看出，用人單位注重的是畢業(yè)生的能力是否勝任工作，而畢業(yè)生認(rèn)為的招聘機(jī)會(huì)少、應(yīng)聘人數(shù)太多、競(jìng)爭(zhēng)激烈等原因，也許正是

14、由于畢業(yè)生儲(chǔ)備的能力不夠，無法勝任工作，無法在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。 圖10. 2010年畢業(yè)生和用人單位對(duì)就職困難的觀點(diǎn)從男女生就業(yè)差異來看，超過80%的畢業(yè)生認(rèn)為男生更有就業(yè)優(yōu)勢(shì)（圖11）。雖然有54%的用人單位表示，除非特殊情況，基本不考慮性別差異，但仍有44%的用人單位傾向選擇男生，與女性所占的2%存在較大差距。從數(shù)據(jù)對(duì)比看，男生在地理信息產(chǎn)業(yè)主要以技術(shù)類為主的崗位中存在一定的優(yōu)勢(shì)。但是我們?cè)趯?duì)人力資源負(fù)責(zé)人的采訪中也了解到，目前地理信息產(chǎn)業(yè)中仍有大量工作崗位適合女性從事，女生應(yīng)當(dāng)充滿自信。圖11. 2010年男女生就業(yè)差異比較（七）畢業(yè)生升學(xué)為躲避就業(yè)壓力， 技術(shù)崗位青睞本科生當(dāng)今地理信

15、息產(chǎn)業(yè)專業(yè)畢業(yè)生讀研深造的現(xiàn)象非常普遍，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)原因主要為：暫緩就業(yè)壓力，占57%的比重，熱愛專業(yè)研究和跟上社會(huì)潮流，分別僅占21%的比重（見圖12）。圖12. 2010年畢業(yè)生選擇升學(xué)的原因但從用人單位對(duì)技術(shù)工作人員的招聘中發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生其實(shí)是非常受歡迎的，64%的招聘者表示在招聘技術(shù)人員時(shí)更傾向于選擇本科生。用人單位普遍認(rèn)為本科畢業(yè)生可塑性強(qiáng)，廣泛而非針對(duì)性的學(xué)習(xí)背景使之能夠適應(yīng)不確定的工作方向，且成本相對(duì)較低。此外，用人單位很看重畢業(yè)生的發(fā)展?jié)摿蛣?dòng)手能力，這也與本科畢業(yè)生具備的特點(diǎn)不謀而合（見圖13）。 圖13. 2010年用人單位對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷等的注重程度（八）畢業(yè)生與用人單位期

16、望的培訓(xùn)機(jī)制差異較大在求職者到崗位開始工作后，常常需要經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)來熟悉工作流程，47%的求職者期望的培訓(xùn)時(shí)間在一周以上，但是只有25%的用人單位能提供一周以上的培訓(xùn)。甚至有接近半數(shù)的用人單位表示不安排專門培訓(xùn)，主要在工作中進(jìn)行輔導(dǎo)，這與畢業(yè)生的期望存在較大差距。然而，在專門安排崗前培訓(xùn)的單位中，有46%的單位會(huì)選擇為期一周以上的培訓(xùn)，均高于選擇1-3天或3-7天培訓(xùn)時(shí)間的比例。這在一定程度上也說明，目前的企業(yè)培訓(xùn)存在兩極分化現(xiàn)象。具體培訓(xùn)機(jī)制見圖14。 圖14. 2010年畢業(yè)生希望和用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)制四 結(jié)論與展望當(dāng)前，我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)呈爆炸性成長(zhǎng)，各種利好消息頻傳。2011年5

17、月23日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布通知將國(guó)家測(cè)繪局更名為國(guó)家測(cè)繪地理信息局；2011年7月12日，中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)也更名為中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，并于2011年10月在北京國(guó)際會(huì)議中心舉辦中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)大會(huì)，這一系列舉措將有助于更好地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。政府在未來將進(jìn)一步加大扶持力度，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。在這樣的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)地圖、消費(fèi)電子導(dǎo)航、數(shù)字城市、行業(yè)應(yīng)用等領(lǐng)域出現(xiàn)強(qiáng)勁的市場(chǎng)需求，地理信息產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位對(duì)專業(yè)人才的需求在不斷增加，未來幾年用人單位的總體招聘量還將持續(xù)擴(kuò)大，地理信息產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景十分看好。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和行業(yè)門戶的崛起，越來越多的招聘者和求職者都將網(wǎng)絡(luò)招聘作為首選

18、，使用3S招聘網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站的頻率均比2009年有大幅提升。網(wǎng)絡(luò)招聘的方便、快捷、低成本等優(yōu)勢(shì)正被地理信息產(chǎn)業(yè)的用人單位和求職者所認(rèn)可。然而，行業(yè)內(nèi)缺乏知名雇主品牌的現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重，多數(shù)求職者表示對(duì)招聘雇主并不了解。企事業(yè)單位應(yīng)該提高雇主品牌的意識(shí)，重視塑造和宣傳雇主品牌形象。民營(yíng)企業(yè)是地理信息產(chǎn)業(yè)中的生力軍，也是當(dāng)前接收高校畢業(yè)生的最大雇主，國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)該重視鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展，通過稅收優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)民營(yíng)中小企業(yè)更多吸納就業(yè)。大城市的高薪和較高的生活質(zhì)量，子女升學(xué)及各種政策優(yōu)勢(shì)，以及繁榮的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和廣闊的發(fā)展空間曾讓“北上廣”等一線城市成為眾多畢業(yè)生的熱門流向地，如今卻由于高物價(jià)、高房?jī)r(jià)等因素讓越來越多的畢業(yè)生們“忍痛割愛”，二線城市逐漸成為畢業(yè)生們的新選擇，地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生們的流向也在悄然發(fā)生改變。