【精品】用工合同范本(1)

1、【精品】用工合同范本 （1） 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè) ）全稱 :單位類型 :法定代表人 （或負(fù)責(zé)人 ）:乙方 （職工）姓名 :性別 :根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 、江蘇省勞動合同條例和 有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定 ,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則 簽訂本合同 ,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定 ,按時、足額支 付勞動報酬 ,繳納社會保險費 ,提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù) ,保障乙方休息、休假 ;乙方愿意按照法 律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定 ,履行勞動義務(wù) ,提高職業(yè)技能 ,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式

2、確定 :合同自 年 月 日起始 ,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方派遣乙方在 （實際用工單位 ）的崗位從事 工作 ,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成合理定額 ,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3. 實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的 ,應(yīng)由甲方征求乙方的意見 ,并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1. 甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況 約定乙方每天工作不超過

3、 小時 ,每周 （月）工作不超過 小時。2. 實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休 ,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1. 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育 ,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護(hù)用品。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè) ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2. 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,

4、甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷 ,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的 ,由甲方先行墊付 ,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1. 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險按時足額繳納各項社會保險費 ;其中 ,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著

5、位置公布本單位全年 社會保險費繳納情況 ,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3. 合同履行期間 ,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度 ,對乙方無約束力。,嚴(yán)重失職、 營私舞弊、 對實際用工,甲方有權(quán)予以辭退。,應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的 單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù) ,并將約定

6、內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的 ,由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù) ,實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關(guān)系保留。 中止履行情況消失 ,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的 ,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3. 經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方 ,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。4. 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。 雙方依法終止和解除勞動合同的 ,甲方應(yīng)當(dāng)自解除

7、或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi) ,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的個工作日內(nèi) ,辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時 ,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方 支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事 項:十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任 :(1) 甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的 ,給乙方造成損害的 ,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)其他 :2.乙方的違約責(zé)任 :十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生 之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。 對仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院提 起訴訟。十二、合同未盡事宜 ,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間 ,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、 甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。