2022醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)檢查監(jiān)督考核制度.doc

1、2022醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)檢查監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范我院院務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)民主科學(xué)管理，依法執(zhí)業(yè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷滿(mǎn)足群眾的就醫(yī)需求，根據(jù)_政府信息公開(kāi)條例和衛(wèi)生_全面推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)等文件精神，制定本辦法。第二條本辦法適用于對(duì)我院院務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和考核。第三條院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。第四條醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一_實(shí)施全院院務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督和考核工作。第五條醫(yī)院各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主管職能的作用，把院務(wù)公開(kāi)列為對(duì)各科室評(píng)審評(píng)價(jià)、考核評(píng)優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和

2、考核。第六條院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核采取日常監(jiān)督與定期考核相結(jié)合，明查和暗訪(fǎng)相結(jié)合的辦法；監(jiān)督考核的重點(diǎn)是院務(wù)公開(kāi)的_領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)時(shí)限、公開(kāi)方式、公開(kāi)范圍、公開(kāi)效果。第七條醫(yī)院將院務(wù)公開(kāi)納入年度工作目標(biāo)進(jìn)行管理，并作為評(píng)定內(nèi)設(shè)科室與部門(mén)工作成績(jī)的重要依據(jù)。第二章院務(wù)公開(kāi)的日常監(jiān)督第八條院務(wù)公開(kāi)日常監(jiān)督是對(duì)醫(yī)院日常院務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督，包括外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩種形式。第九條院務(wù)公開(kāi)日常監(jiān)督的主要內(nèi)容是院務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況及其效果。第十條衛(wèi)生行政部門(mén)、社會(huì)公眾、服務(wù)對(duì)象、媒體、院外監(jiān)督員和有關(guān)單位對(duì)醫(yī)院的院務(wù)公開(kāi)進(jìn)行外部監(jiān)督。第十一條醫(yī)院的內(nèi)設(shè)科室、部門(mén)以及職工對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的院務(wù)公開(kāi)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。

3、第十二條醫(yī)院通過(guò)設(shè)立投訴_電話(huà)、院務(wù)公開(kāi)欄、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等多種方式，主動(dòng)接受監(jiān)督。第十三條醫(yī)院接到日常監(jiān)督反饋意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)予以登記并及時(shí)調(diào)查核實(shí)和處理，對(duì)改進(jìn)工作的建議應(yīng)積極采納。第十四條院務(wù)公開(kāi)各管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，督促各科對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。第三章院務(wù)公開(kāi)的定期考核第十五條院務(wù)公開(kāi)定期考核是院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組定期對(duì)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)情況的檢查評(píng)估。院務(wù)公開(kāi)定期考核每年進(jìn)行一次。第十六條定期考核的主要內(nèi)容包括：(一)_領(lǐng)導(dǎo)院務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、協(xié)調(diào)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況;年度院務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施的制定和落實(shí)情況;院務(wù)公開(kāi)納入單位責(zé)任

4、目標(biāo)管理情況等。(二)制度建設(shè)院務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)規(guī)章制度以及規(guī)章制度的建立和實(shí)施情況。(三)公開(kāi)內(nèi)容1.對(duì)社會(huì)公開(kāi)情況，包括醫(yī)院基本情況;服務(wù)信息(包括服務(wù)指南、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)承諾等)；行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況等。2.對(duì)服務(wù)對(duì)象公開(kāi)情況，包括各種服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等收費(fèi)信息;醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、儀器設(shè)備檢查以及診療價(jià)格；按規(guī)定提供醫(yī)療文書(shū)等信息資料服務(wù)等。3.對(duì)內(nèi)部職工公開(kāi)情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用情況；職工權(quán)益保障;藥品、設(shè)備等物資購(gòu)置情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等。(四)公開(kāi)載體建設(shè)完備的公示場(chǎng)所;職代會(huì)等各類(lèi)會(huì)議形式;便民手冊(cè)和單位簡(jiǎn)介等宣傳資料。電子顯示屏

5、和電子觸摸屏、單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和局域網(wǎng)等現(xiàn)代化公開(kāi)載體。(五)監(jiān)督檢查院務(wù)公開(kāi)檢查監(jiān)督機(jī)制建立情況;院務(wù)公開(kāi)內(nèi)容動(dòng)態(tài)管理情況;服務(wù)對(duì)象、職工對(duì)院務(wù)公開(kāi)的滿(mǎn)意度等。(六)工作創(chuàng)新公開(kāi)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新和拓展情況。第十七條院務(wù)公開(kāi)采取量化考核辦法，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。(一)優(yōu)秀：積極開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，重點(diǎn)突出，措施得力，成效顯著，社會(huì)反映好，群眾滿(mǎn)意率高；(二)合格：認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，按要求開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，措施比較得力，取得一定成效，有一定經(jīng)費(fèi)保障、群眾比較滿(mǎn)意；(三)不合格。院務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展不全面，執(zhí)行院務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定不力，工作落實(shí)不到位，群眾不滿(mǎn)意。因未按規(guī)定開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)造成重大負(fù)面影響的，考核結(jié)果定為不合格。第十八條定期考核可采取實(shí)地考核、綜合評(píng)議等多種方式，也可與其他檢查和督導(dǎo)合并進(jìn)行。定期考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給被考核部門(mén)，并責(zé)令其改正。第十九條考核結(jié)束，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。第四章院務(wù)公開(kāi)獎(jiǎng)懲第二十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)院務(wù)公開(kāi)考核優(yōu)秀的部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)，并限期整改。第二十一條違反院務(wù)公開(kāi)有關(guān)