勞動(dòng)和社會(huì)保障法練習(xí)題多項(xiàng)選擇題(20210128063140)

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障法多項(xiàng)選擇題本練習(xí)題選自各次作業(yè)，希望大家認(rèn)真看看，可能會(huì)對(duì)考試有所幫助1. 根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ CD ） 。A. 一攬子合同B. 專門(mén)合同C. 自由合同D. 強(qiáng)制合同2. 有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（ AD ） 。A. 人民法院B. 勞動(dòng)管理部門(mén)C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3. 最低工資， 是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ ABCD ）A. 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假B. 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假C. 勞動(dòng)者依法享受帶

2、薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假D. 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間4. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ BD ） 。A. 雇傭關(guān)系B. 勞動(dòng)關(guān)系C. 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系D. 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系5. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ABCD ） 。A. 有明確的章程和管理制度B. 有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金C. 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件6. 我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ ABCD ） 。A. 學(xué)校教育和培訓(xùn)B. 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)C. 勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)D. 學(xué)徒培訓(xùn)7. 競(jìng)業(yè)限制的人員限于（

3、ABD ） 。A. 用人單位的高級(jí)管理人員B. 高級(jí)技術(shù)人員C. 用人單位的員工D. 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員8. 津貼的具體作用有（ AD ） 。A. 補(bǔ)償作用B. 激勵(lì)作用C. 獎(jiǎng)勵(lì)作用D. 調(diào)節(jié)作用9. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ BCD ） 。A. 固定性的工作崗位上B. 臨時(shí)性的工作崗位上C. 輔助性的工作崗位上D. 替代性的工作崗位上10. 按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ BCD ） 。A. 短期勞動(dòng)合同B. 固定期限勞動(dòng)合同C. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同11. 下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ ABD ） 。A. 勞動(dòng)就

4、業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力B. 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力C. 公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況D. 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿12. 下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（ ABD ） 。A. 勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同B. 勞動(dòng)法與民法律的主體不相同C. 勞動(dòng)法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同D. 勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同13. 集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（ ABCD ） 。A. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定B. 進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段C. 正式進(jìn)行談判階段D. 簽訂集體合同14. 勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門(mén)，其原因在于（ ABC ） 。A.

5、 勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B. 勞動(dòng)法有特定的主體C. 勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系D. 勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法15. 我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（ ABC ） 。A. 合法性B. 獨(dú)立性C. 代表性D. 具有法人資格16. 狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ACD ） 。A. 國(guó)際勞工組織章程B. 國(guó)際勞工憲章C. 國(guó)際勞工公約D. 國(guó)際勞工建議書(shū)17. 特殊情況下的工資有（ ABD ） 。A. 加班加點(diǎn)的工資B. 休假期間的工資C. 最低工資D. 履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資18. 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ ABCD ） 。A. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹B. 對(duì)就業(yè)困

6、難人員實(shí)施就業(yè)援助C. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)D. 職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布19. 工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ ABC ） 。A. 階級(jí)性B. 群眾性C. 自愿性D. 全民性20. 目前我國(guó)的工資形式包括（ ABCD ） 。A. 計(jì)時(shí)工資B. 計(jì)件工資C. 獎(jiǎng)金D. 津貼21. 在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（ ABCD ） 。A. 獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B. 拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C. 知情權(quán)D. 監(jiān)督安全權(quán)22. 根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（ BCD ） 。A. 執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)督B. 普通群眾的

7、監(jiān)督C. 群眾組織的監(jiān)督D. 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督23. 勞動(dòng)保障監(jiān)察具有以下基本特征（ ABCD ） 。A. 法定性B. 行政性C. 專門(mén)性D. 唯一性24. 狹義的休息時(shí)間僅指（ ABC ） 。A. 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B. 工作日之間的休息時(shí)間C. 工作周之間的休息時(shí)間D. 法定的節(jié)假日休息時(shí)間25. 我國(guó)立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的種類具體包括（ ABCD ） 。A. 公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間B. 年休假、探親假C. 工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間D. 工作日之間的休息時(shí)間26. 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（ ABD ） 。A. 同時(shí)設(shè)計(jì)B. 同時(shí)施工C.

8、 同時(shí)驗(yàn)收D. 同時(shí)投入生產(chǎn)和使用27. 勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 員 在實(shí) 施 勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察時(shí) ，如 果 有 下 列 情 況 之一 的， 應(yīng) 當(dāng) 回 避 （ ABCD ） 。A. 本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬B. 本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的C. 監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系D. 因其他原因可能影響案件公正處理的28. 根據(jù)國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)許可證條例的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ ABCD ） 。A. 礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)B. 民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)C. 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D. 煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)ABCD ) 。29. 在我國(guó)現(xiàn)行

9、法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（A. 和解B. 調(diào)解C. 仲裁D. 訴訟30. 對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有 （ ACD ） 。A. 追索勞動(dòng)報(bào)酬B. 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議C. 追索工傷醫(yī)療費(fèi)D. 追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金31. 根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時(shí)工作時(shí)間的有（ ABCD ） 。A. 企業(yè)中的高級(jí)管理人員B. 企業(yè)的推銷(xiāo)人員C. 出租汽車(chē)司機(jī)D. 企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員32. 根據(jù)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（ ABD ） 。A. 安排工作崗位之前B. 工作滿一年C. 工

10、作滿兩年D. 年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年33. 勞動(dòng)法的社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（ ABC ） 。A. 監(jiān)督主體具有分散性B. 監(jiān)督主體具有廣泛性C. 監(jiān)督方式兼具特定性D. 監(jiān)督方式兼具不特定性34. 根據(jù)國(guó)務(wù)院 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 的規(guī)定， 生產(chǎn)安全事故分為 （ ABCD ） 。A. 一般事故B. 較大事故C. 重大事故D. 特別重大事故35. 針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ABC ） 。A. 立案B. 調(diào)查C. 處理D. 回訪36. 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ AC ） 。A. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)

11、議B. 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C. 勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D. 個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛37. 我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（ ABCD ） 。A. 縮短工作時(shí)間B. 計(jì)件工作時(shí)間C. 綜合計(jì)算工作時(shí)間D. 不定時(shí)工作時(shí)間38. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ACD ） 。A. 人民法院B. 企業(yè)工會(huì)C. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)39. 對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（ABCD ）。A. 經(jīng)期保護(hù)B. 孕期保護(hù)C. 產(chǎn)期保護(hù)D. 哺乳期保護(hù)40. 下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限

12、制的情形是（ BCD）。A. 企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B. 發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C. 交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D. 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的41. 社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（ BCD ） 。A. 復(fù)合模式B. 平行模式C. 母子模式D. 混合模式42. 各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（ ABCD ） 。A. 傳統(tǒng)型B. 福利型C. 國(guó)家保障型D. 儲(chǔ)蓄型43. 社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ ABCD ） 。A. 軍人及其家屬B. 復(fù)員軍人C. 退伍軍人D. 轉(zhuǎn)業(yè)軍人44. 我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（ BCD ） 。A. 為職工

13、辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B. 社會(huì)保險(xiǎn)制度C. 年休假制度D. 探親假制度ABCD ) 。45. 社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（A. 專項(xiàng)救助B. 自然災(zāi)害救助C. 臨時(shí)救助D. 國(guó)家確定的其他救助46. 社會(huì)保障法的特征有（ ABCD ） 。A. 廣泛的社會(huì)性B. 嚴(yán)格的強(qiáng)制性C. 實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性D. 特定的技術(shù)性47. 自然災(zāi)害救助工作的原則是（ ABCD ） 。A. 以人為本B. 政府主導(dǎo)、分級(jí)管理C. 社會(huì)互助D. 災(zāi)民自救48. 退出現(xiàn)役的軍人包括（ ABCD ） 。A. 轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B. 復(fù)員的士官C. 復(fù)員的志愿兵D. 退伍的義務(wù)兵49. 我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制

14、度涵蓋的領(lǐng)域有（ ABCD ） 。A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 醫(yī)療保險(xiǎn)C. 工傷保險(xiǎn)D. 失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)50. 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（ ACD ） 。A. 年老或患病B. 無(wú)業(yè)并沒(méi)有就業(yè)愿望C. 因工傷殘或者患職業(yè)病D. 失業(yè)51. 我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（ ABC ） 。A. 檢查費(fèi)B. 接生費(fèi)C. 手術(shù)費(fèi)D. 特護(hù)費(fèi)用52. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道是（ ACD ） 。A. 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B. 社會(huì)捐贈(zèng)C. 用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D. 勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)53. 我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（ ABCD ） 。A. 五保供養(yǎng)

15、制度B. 特困戶救濟(jì)制度C. 最低生活保障制度D. 災(zāi)害救助制度、扶貧政策54. 以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（ BCD ） 。A. 社會(huì)保障管理關(guān)系B. 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系C. 社會(huì)救助關(guān)系D. 社會(huì)福利關(guān)系55. 社會(huì)保障法的基本原則有（ ABCD ） 。A. 普遍性原則B. 社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則C. 兼顧公平和效率的原則D. 社會(huì)化原則56. 我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ ABCD ） 。A. 普及義務(wù)教育B. 實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度C. 向?qū)W生提供無(wú)息貸款D. 實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度57. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（

16、AD ） 。A. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)B. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D. 生育保險(xiǎn)費(fèi)58. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ABD ） 。A. 社會(huì)福利的范圍具有普遍性B. 社會(huì)福利的目的具有公平性C. 社會(huì)福利的形式具有特殊型D. 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性59. 特殊形式的教育福利包括（ ABCD ） 。A. 助學(xué)金B(yǎng). 貸學(xué)金C. 獎(jiǎng)學(xué)金D. 特殊教育制度。60. 社會(huì)保障包括（ ABCD ） 。A. 社會(huì)保險(xiǎn)B. 社會(huì)救助C. 社會(huì)福利D. 社會(huì)優(yōu)撫61. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，視同工傷的情形有（ BCD ） 。A. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明B. 在工

17、作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡C. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D. 職工原在軍隊(duì)服役， 因戰(zhàn)、 因公負(fù)傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。62. 按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（ AB ） 。A. 權(quán)利爭(zhēng)議B. 利益爭(zhēng)議C. 合同爭(zhēng)議D. 法律爭(zhēng)議63. 下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（ ABC ）。A. 勞動(dòng)合同期限B. 工作時(shí)間和休息休假C. 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D. 保密事項(xiàng)ACD ) 。64. 國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（A. 政府B. 財(cái)團(tuán)C. 雇

18、主D. 勞工65. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ABCD ） 。A. 女職工B. 未成年工C. 農(nóng)民工D. 殘疾勞動(dòng)者66. 社會(huì)保障法的社會(huì)性表現(xiàn)在（ ACD ） 。A. 目的的社會(huì)性B. 目的的廣泛性C. 權(quán)利主體的普遍性D. 義務(wù)主體的社會(huì)化67. 我國(guó)工資分配原則有（ ABCD ） 。A. 按勞分配、同工同酬B. 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C. 宏觀調(diào)控D. 用人單位自主決定工資分配方式和工資水平68. 下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ ABCD ） 。A. 勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民B. 勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C. 勞動(dòng)就業(yè)必

19、須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D. 勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入69. 下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的說(shuō)法中，正確的有（ BCD ） 。A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄C. 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D 雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的， 后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄70. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征有（ ABCD ） 。A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范71. 下列屬于政府保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（ AB ） 。A 保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B 保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C 保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D 保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利72. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ AB ） 。A 勞動(dòng)者要經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書(shū)，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)C 只要經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者