中學(xué)學(xué)年度初三年級教育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度.doc_第1頁
中學(xué)學(xué)年度初三年級教育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度.doc_第2頁
中學(xué)學(xué)年度初三年級教育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度.doc_第3頁
中學(xué)學(xué)年度初三年級教育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、中學(xué)學(xué)年度初三年級教育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度一、鞏固率考核認真貫徹省教育工作會議精神,確保鞏固率_,輟學(xué)率為O,班級無學(xué)生退款回家。全學(xué)年中,若因某學(xué)科老師教育不當,人為造成學(xué)生回家的,該科以零分參加教學(xué)質(zhì)量考核(學(xué)?;蚴芯痔幏值某?,但要計算鞏固率),責任人承擔退款等一切費用且學(xué)年末不得評優(yōu)、晉級。第二學(xué)期期中前回家退款的,學(xué)校承擔退款的_;班級承擔_,此款在學(xué)年末班級獎金總額中扣除,并計算鞏固率。(因病停學(xué)治療的學(xué)生,報教導(dǎo)處申請休學(xué),市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款,不計算班級鞏固率。二、安全責任考核全學(xué)年班級無安全及傷害事故發(fā)生,獎班主任_元。如因教育不當發(fā)生安全傷害事故,不僅不獎,且醫(yī)療

2、費、車費、招待費及學(xué)生出走的所有用費等由班主任和直接責任人承擔。學(xué)生損壞公物,由班主任負責,相關(guān)學(xué)生照價賠償。三、教學(xué)質(zhì)量考核班級獎勵1、泰中統(tǒng)招生獎勵每班以進班總分在_分以上(含_分)的學(xué)生數(shù)為泰中統(tǒng)招生基本數(shù)?;緮?shù)為“1”的班級,若達到基本數(shù),則獎_萬元到班;基本數(shù)為“2”的班級,若達到基本數(shù),則獎_萬元到班;不能達到基本數(shù)的班級不僅不獎,且罰l萬元。超過基本數(shù),每增加一人,加獎_萬元到班。2、泰中指標生獎勵每個指標生獎勵l萬元。3、泰中擇校、黃中統(tǒng)招、市一高統(tǒng)招生獎勵(不含泰中民辦班)比照_年中考成績,以上三類錄取線基本相當,取三類錄取線中的最低值作為考核分,每一人獎勵_元到班(不含泰

3、中統(tǒng)招生和指標生)。4、合格率考核按進班時合格率算班底,中考成績按市局規(guī)定計算合格率。達到進班時的合格率,則獎l_元到班,每提高一個百分點,則獎_元到班;每下降一個百分點,則罰_元到班。學(xué)科獎勵1、平均分考核中考成績揭曉后,分別算出我校各班各科平均分及濟川實驗學(xué)校、濟川中學(xué)、西城中學(xué)三校總平均分。若我校某班某科均分超過上述三??偲骄?,則分段計獎,標準如下:(1)若超過分低于_分,則每分獎_元;(2)若超過_分(含_分),則_分之外每分獎_元;(3)若超過濟川實驗學(xué)校平均分,則獎任課老師_萬元(不重復(fù)按分數(shù)段計獎,就高不就低);(4)若某科所有班級均分都超過上述三校平均分,則發(fā)該科每位任課老師

4、協(xié)作獎_元;(5)若某班某科均分低于上述三??偲骄?,在2_分內(nèi),每分罰_元,_分以上每分罰_元;(6)若班級各科均分之和高于三校年級級均分,則每高_分獎_元到班,由班主任分配給任課老師;若低于三校年級均分,則每低_分罰_元,由均分低于三校年級均分的任課老師按課時比例承擔,班主任不得評優(yōu)。2、合格率考核按進班時合格率算班底,中考成績按市局規(guī)定計算合格率。達到進班對的合格率,則獎_元;不合格人數(shù)每減少一人,則獎_元,每增加一人,則罰_元。體育教學(xué)質(zhì)量獎勵制度1、按中考成績考核獎懲。若班級體育均分均分超過全市第二的學(xué)校均分,則獎任課教師基本獎金_元,每超過全市第二O._分再加獎_元;若班級均分為全

5、市第二、三、四、五,則獎任課教師_元、_元、_元、_元;若低于全市平均分,每低_分罰任課教師_元,且年度考核不得為“優(yōu)”。2、中考文化成績各班前_名中,體育全部滿分獎勵_元,若不全是滿分,不僅不獎,且見一人罰_元;中考成績各班6_名中,體育見一滿分獎勵_元,見一不是滿分罰_元。(四)特招生獎勵若因體育特別優(yōu)秀或其他特長、學(xué)科競賽獲獎進入泰中統(tǒng)招生行列的,每取一人獎勵該班_萬元,其中獎體育老師或指導(dǎo)老師_元。四、獎金分配方法及有關(guān)說明(一)班級獎勵1、中考成績揭曉考核兌現(xiàn)時,各班把各項獎勵相加,正、負之和的獎金額再乘以班級鞏固率為班級獎金總額;按中考成績班級總分前_名算各科平均分,排名算點子數(shù)。

6、第一至第五為_點,第六至第十為_點,第十一至第十五為_點,第十六至第二十為_點,班主任為_點;該班各科及班主任點子數(shù)相加為班級總點子數(shù)。班級獎金總額除以班級總點子數(shù)為該班每點獎金額。2、語、數(shù)、外權(quán)重為“1”,物理為“0.8”,化學(xué)、政史為“0.75”。3、任教一個班語、數(shù)、外、物、化,兩個班政史的,點子乘以0.9。4、任課老師所得獎金:所教班級的每點獎金額乘以該科在該班的點子數(shù)。(二)學(xué)科獎勵1、中考成績揭曉考核兌現(xiàn)時,把考核班級平均分獎勵和合格率獎勵分別乘以相應(yīng)班級鞏固率,得學(xué)科獎金額。2、語、數(shù)、外學(xué)科獎金額乘以“1”理化、政史學(xué)科獎金額乘以“0.85”。3、任教一個班語、數(shù)、外、物、化,兩個班政史的,該科獎金乘以0.9。泰中統(tǒng)招生達到基本數(shù)的班級,該班“學(xué)科獎勵?平均分考核”中若有罰款,乘以二分之一記入個人獎金;泰中統(tǒng)招生達不到基本數(shù)的班級,取消該班“班級獎勵”,且該班所有任課老師年度考核不得為“優(yōu)”,班主任不得參加優(yōu)秀班主任評選。五、教師有下列情況之一,取消所有教學(xué)獎金

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論