精選人社行風建設工作總結(jié)

1、人社行風建設工作總結(jié)一要抓緊組織實施。及時、堅決、全面整治行風建設中的突出問題，局屬各單位中承擔審批和公共服務等具體經(jīng)辦業(yè)務的部門要大力提升服務水平，為系統(tǒng)行風建設作出表率。重新梳理涉及單位、個人的所有業(yè)務辦理流程和有關(guān)手續(xù)，該簡化的簡化，該取消的取消，該叫停的叫停，深入開展“減證便民”行動。二要主動接受監(jiān)督。落實工作責任，加大監(jiān)督檢查力度，多渠道聽取群眾意見建議，建立健全服務對象滿意度評價機制。同時，要加強窗口隊伍建設，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，引導大家更好的為民服務。三要加強應急處置和輿情引導。制定完善應急預案，提高應急處理能力。社保、養(yǎng)老、就業(yè)、人才，以及各辦事處等經(jīng)辦機構(gòu)，要建立負責人大廳值

2、班制度，及時妥善處理出現(xiàn)的各種矛盾問題。嚴格執(zhí)行報紙、微信微博、網(wǎng)站等媒體的新聞宣傳審批制度。四是及時報告情況。對資金安全和行風建設中發(fā)現(xiàn)的任何問題及意見建議，無論大小，相關(guān)處室、單位負責人都要及時向分管局領(lǐng)導匯報，重要內(nèi)容要及時向主要領(lǐng)導匯報。按照人力資源社會保障部全面推進人社系統(tǒng)行風建設工作的部署，近日人社廳召開黨組（擴大）會議，專門就貫徹落實全國人社系統(tǒng)行風建設電視電話會議和張紀南部長講話精神，推進全區(qū)人社系統(tǒng)行風建設進行安排。一是認真學習領(lǐng)會，制定工作方案。深入學習領(lǐng)會全國人社系統(tǒng)行風建設電視電話會議和張紀南部長講話精神，按照“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”總體要求制訂我區(qū)人

3、社系統(tǒng)行風建設方案，爭取在7月底前進行安排部署。二是廣泛宣傳動員，營造工作氛圍。充分運用新聞媒體和系統(tǒng)內(nèi)各類網(wǎng)站新媒體，廣泛宣傳動員，為行風建設工作的深入開展營造良好的輿論環(huán)境。結(jié)合行風建設實際，組織開展以“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”為主題的大講堂活動，邀請經(jīng)辦窗口和一線干部職工宣講服務群眾的經(jīng)驗做法，帶動全系統(tǒng)行風進一步好轉(zhuǎn)。三是梳理服務堵點，優(yōu)化服務流程。進一步梳理人社系統(tǒng)政務服務中的堵點，借助深化“放管服”改革、推進“不見面、馬上辦”審批工作，在清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)上拿出一些實招、管用的措施，形成制度規(guī)范，強化清單管理，確保依法行政，優(yōu)質(zhì)服務。四是加大明察暗訪，及時督促整

4、改。進一步加強對全系統(tǒng)行風建設情況的日常督促檢查和明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，對情節(jié)嚴重的'要嚴肅查處，形成高壓態(tài)勢，切實從根源上動真格、下功夫、破難題，積極營造風清氣正的人社行風，努力打造群眾滿意的人社服務。7月3日，全國人社系統(tǒng)行風建設工作電視電話會議召開。XX市人社局在家全體領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)科室負責人，局屬二級單位班子成員、鎮(zhèn)處人社中心負責人在XX分會場參加會議。會議要求提高認識，快速行動，不折不扣落實好行風建設要求。發(fā)令槍響后，局領(lǐng)導高度重視，視頻會后當即組織召開工作部署會。會上，根據(jù)視頻會議要求，結(jié)合XX實際，局領(lǐng)導就推進人社行風建設工作進行安排部署，要求采取三點措

5、施進一步筑牢防線，貫徹落實。一是順勢而為，夯實廉潔勤政基線。會后，XX市人社局迅速部署各二級單位召開全體職工大會，將全國人社系統(tǒng)行風建設會議精神傳達至每位職工知曉，要求夯實廉潔勤政基線，提升人人參與行風建設的主動性、自覺性。按照張紀南部長的講話精神要求，專題研究局行風建設工作實施方案并安排專人起草。二是把握大勢，嚴守政治紀律底線。明確要求提升“四個意識”，持續(xù)正風肅紀。堅持狠抓整改，采取自己查、相互找、領(lǐng)導幫等多種方式，查找局系統(tǒng)內(nèi)行風方面存在的問題，對癥抓藥，及時糾偏，并制定切實可行的任務清單、整改方案。對辦事流程和事項進一步清理簡化，對標自查，不斷推進簡政放權(quán)，優(yōu)化政務服務。同時，依托局“

6、群眾疑難問題接待中心”，進一步完善領(lǐng)導帶班巡查制度，以局紀檢監(jiān)察室為主成立督查小組，每天定時對工作紀律、作風情況進行巡查督查，并建立監(jiān)督反饋機制。三是乘勢而上，筑牢民生服務防線。要求全系統(tǒng)干部提高認識，通過實施作風建設整改活動，打造一支“政治合格、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、辦事高效、全面提升”的人社隊伍，切實轉(zhuǎn)變干部作風，強化服務意識，以實實在在的工作成效體現(xiàn)“民生為本”，實現(xiàn)人民群眾滿意度大提升。根據(jù)文件要求，浦城縣人社局對行風建設進行了認真、深刻的自查，并就我縣人社系統(tǒng)行風建設取得成就和存在問題，采取以下整改措施：一是強化服務隊伍建設，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓力度。多組織工作人員進行服務紀律、業(yè)

7、務實踐操作等培訓，強化學習意識。二是強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進各項工作不斷向前發(fā)展。三是加強思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風整頓年”精神，把效能建設納入窗口制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，進一步完善制度。四是進一步推動基層平臺信息化建設。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會保障各業(yè)務領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務對象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)省、設區(qū)市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）五級聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動就業(yè)和社會保險經(jīng)辦服務延伸到村和社區(qū)。五是進一步加大窗口服務平臺整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場所、平臺聯(lián)合經(jīng)辦，