公司保密制度.doc

1、公司保密制度一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種_事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。三、保密范圍和密級劃分公司_指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。1、密級劃分公司_的密級分為絕密、_、_三級。1)絕密級：是最重要的公司_，泄露會給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;2)_級：是重要的公司_，泄露會給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;3)_級。是一般的公司_，泄露會給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。2、

2、保密范圍公司_包括下列事項(xiàng)：1)公司重大決策中的_事項(xiàng);2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;4)公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略;7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向;8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔;9)公司營業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料;11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通

3、告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。3、公司密級的確定1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;2)公司的年度規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、廠家技術(shù)資料為_級;3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為_級。4、屬于公司_的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)保密范圍和密級劃分中的第_條密級劃分、第_條公司密級的確定的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。四、保密管理1、知曉范圍1)公司_(絕密、_、_)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部

4、知曉;2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;3)_級只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;4)_級只限相關(guān)人員知曉。2、保管備份1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);2)_級、_級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制;3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出(營業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印);5)各公司指派專人負(fù)責(zé)_文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生_情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補(bǔ)救措施。五、

5、責(zé)任與獎懲1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予獎勵：1)及時_事件，且避免可能由此造成公司損失的;2)非責(zé)任人及時采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少_造成損失的。2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：1)泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;2)故意或過失泄露公司_，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司_的;4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3、獎懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。六、本制度自發(fā)布之日起生效。七、本制度的解釋歸人力資源部所有。公司保密制度（二）一、不該說的_絕對不說，不該問的_絕對不問，不該

6、看的_絕對不看，不該記錄的_絕對不記;不在私人電話、通信中涉及_;不得攜帶_文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)揰。二、凡有_內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存_文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的_文電、統(tǒng)計資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接，不得帶走。四、加強(qiáng)印信管理中

7、的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。五、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家_及內(nèi)部辦公信息;不能利用_在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家_及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機(jī)處理、存儲、傳遞國家_及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家_及內(nèi)部辦公信息的計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、_人員不得使用手機(jī)談?wù)揰事項(xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)揰事項(xiàng)的場所。六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡

8、本人不應(yīng)知道的_文件、_事項(xiàng)，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。七、對違反公司保密制度，造成失_事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。公司保密制度（三）為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：一、公司_分為_、保密二種，其具體范圍包括：a、_資料是公司的重要_，泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。3、公司的年度工作總結(jié)。財務(wù)預(yù)算決算報告，繳

9、納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。6、公司與同行對手的竟?fàn)幉呗浴Ｓ媱?。b、保密資料是公司內(nèi)部的一般_，_人會對公司造成不良影響，其范圍：1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。2、公司的安全防范狀況及存在問題。3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。二、公司的保密制度1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明

10、。3、凡涉及公司內(nèi)部_的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理。4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場所。5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。6、妥善保管好各種財務(wù)賬冊。公司證照。印章。三、公司的保密措施1、加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定b、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。c、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則

11、，做到。不該說的_，絕對不說，不該看的_，絕對不看(含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件)2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家_及公司_方面，能忠于職守，從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人_，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的;對_或者非法獲取公司_的行為及時檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成_事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁。解雇，直至追究刑事責(zé)任。四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補(bǔ)充。公司保密制度（四）第一條為保守公司_，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。第二條全體員工都有保守公司_的義務(wù)。第三

12、條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司_，更不準(zhǔn)出賣公司的_。第四條公司_是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司_包括下列_事項(xiàng)：1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的_事項(xiàng);2、人事決策中的_事項(xiàng);3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;6、公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號;7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司_事項(xiàng)。第五條屬于公司_的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明_字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條公司_應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄_文件、資料。第八條記載有公司_事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失