醫(yī)院三基培訓(xùn)與考核制度管理辦法

1、醫(yī)院三基培訓(xùn)與考核制度醫(yī)院“三基”培訓(xùn)考核制度與計(jì)劃為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，我院計(jì)劃于10月中旬聯(lián)合浮梁縣中醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)考核制度與計(jì)劃。 一、培訓(xùn)及考核目的 1、 提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí) 2、 規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程 3、 強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能 二、培訓(xùn)和考核對(duì)象 注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、以及輔助科室的醫(yī)技人員。 三、培訓(xùn)形式

2、1、培訓(xùn)分兩批前往浮梁縣中醫(yī)院共同進(jìn)行。2、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。 3、各科室成立以科主任為主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。年末由院長(zhǎng)進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考核評(píng)審。4、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。 四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專業(yè)） 1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)

3、學(xué)等。 2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。 3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。 4、醫(yī)院規(guī)章制度 5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。 五、考核內(nèi)容 臨床住院醫(yī)師 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床基本知識(shí) 3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2 項(xiàng) 臨床主治醫(yī)師 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南考試及技能考核；3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢

4、查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2 項(xiàng) 輔助科室的醫(yī)技人員 1、 本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能 2、 徒手心肺復(fù)蘇技能 八、考核結(jié)果認(rèn)定 1. 臨床醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分100 分計(jì)分中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá)65 分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá)75 分以上則視為考核合格。 2. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75 分以上、技師達(dá)65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格 3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格考仍不

5、合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。 5. 無(wú)正當(dāng)理由擅自不參加考核者視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。6. 臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識(shí)和技能考核中，連續(xù)三年專項(xiàng)考核均達(dá)90 分以上者，該專項(xiàng)則可免試兩年。 7. “三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。 九、考核管理 1、由院務(wù)會(huì)組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組組建題庫(kù)負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。 2、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后通過(guò)院職工大會(huì)形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。 3、院辦公室負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。 4、醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)