人事總結(jié)3人事每日工作總結(jié).doc

1、人事總結(jié)3:人事每日工作總結(jié)人事主管工作 總結(jié)計劃 人事主管工作總結(jié)計劃 一、員工招聘。今年員工招聘是我工作的重中之重。隨著公司的發(fā)展壯大，對人員的需求越來越多。今年在往年參加招聘會的基礎(chǔ)上，增加了網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、職介、中介等諸多方式進行人員招聘和引進。通過多種渠道和途徑引進企業(yè)發(fā)展所需的人才，同時，規(guī)范人員引進的各項工作流程和保障措施，確保人員引進的風險。 二、員工培訓(xùn)。為提高公司員工的整體素質(zhì)，今年上半年，增加了外請內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。外訓(xùn)的效果反映良好，對參訓(xùn)人員在工作中有實際的應(yīng)用意義。 三、績效考核。參與制定了銷售主管的業(yè)績考核制度。 四、在積極引進人才的基礎(chǔ)上，加強對新入職人員的關(guān)注，主

2、動與員工溝通交流，不斷了解員工的思想動態(tài)，積極配合主管進行必要的支持與引導(dǎo)，讓新員工更快的認同公司、融入公司。 五、完善工會、職業(yè)安全等工作。上半年區(qū)工會、北房鎮(zhèn)工會加強對企業(yè)工會建設(shè)的管理；同時國家生產(chǎn)安全局專門成立職業(yè)安全部門，針對公司廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品制作工藝等對員工健康狀況的影響進行監(jiān)督和檢查，對此北房鎮(zhèn)成立專門的職業(yè)安全科，加大力度對企業(yè)進行監(jiān)督，并要求企業(yè)由專人負責這項工作。因此在原有工作的基礎(chǔ)上，今年人力部又增加了工會建設(shè)和職業(yè)安全等兩項工作。 六、及時做好了公司員工的社會保險、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，員工的社會保險金因國家政策和基數(shù)的調(diào)整比上年度略有所提高，住房公積金和上

3、年度一樣，未做調(diào)整。 七、做好人力資管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 1、按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。 2、為公司新調(diào)進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及人事檔案的管理工作。 3、每月按規(guī)定及時對社保和住房公積金進行人員增減和核定，并做好轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、提取等工作。 4、及時計發(fā)員工工資及各項費用。 5、及時辦理意外傷害險的增加與減少。 6、為后勤員工辦理醫(yī)療費用報銷。 7、為車間工人申報工傷，并辦理理賠事宜。 8、為楊雅興、李立軍及時發(fā)放工資，并

4、協(xié)助她們做好與公司其他部門的溝通、交流。 八、積極主動的對外圍辦事處、子公司人力資工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。 1、協(xié)助各辦事處、子公司發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織面試； 2、督促各辦事處、子公司完善合同的簽訂和檔案的管理； 3、為成都公司制定工人宿舍管理制度、公司租住房屋管理制度，協(xié)助制定工人工資核算制度、食堂管理制度； 4、指導(dǎo)外圍辦事處、子公司建立健全社會保險制度； 5、隨時監(jiān)督外圍辦事處、子公司政策執(zhí)行、工作落實情況，并及時進行協(xié)助、糾正和指導(dǎo)； 6、積極與外圍行政人員溝通交流，給她們以工作上最大的關(guān)注和支持。 以上是我半年來的主要工作，我雖盡心盡力的在做，但離公司的要求、各位同仁的期望及

5、自身的奮斗目標尚存在較大差距。結(jié)合這次述職要求，我也進行了認真的總結(jié)和反思，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、因個人精力的有限，而事務(wù)性工作的繁雜及突如其來的工作，分散 了時間和精力，致使對很多問題的研究、分析p 、解決得不夠，很多工作執(zhí)行得也不到位，工作的計劃設(shè)想與預(yù)期效果難以達成； 二、與職能部門及各辦事處、子公司缺少強有力的高效溝通，致使一些工作離自已的期望有差距，導(dǎo)致工作中缺少創(chuàng)新、變革激情； 三、對工作方式方法及工作的靈活性把握不夠。具體表現(xiàn)在協(xié)調(diào)員工關(guān)系不力，尤其在出現(xiàn)困難和問題時，態(tài)度不夠堅決、措施不夠有力，以致影響了工作，尤其是在工作中缺乏彈性，致使工作方式簡單、靈活性不夠，崗位職

6、能作用沒能更加有效的發(fā)揮。 針對上述這些問題，人力資部xx年年度下半年的自身建設(shè)目標為：提升自己的專業(yè)知識技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；增加部門團隊建設(shè)，圓滿完成本部門年度計劃和公司交給的各項任務(wù)： 20XX年終工作總結(jié) 壹、 年終總結(jié)概述 為您提供完整的寫作框架指導(dǎo)，以及美觀商務(wù)的排版樣式。請在此輸入正文：建議黑體，五號，行距1.0，首行縮進。20XX祝您百尺竿頭更進一步。 貳、 工作業(yè)績展示 為您提供完整的寫作框架指導(dǎo)，以及美觀商務(wù)的排版樣式。請在此輸入正文：建議黑體，五號，行距1.0，首行縮進。20XX祝您百尺竿頭更進一步。 參、 亮點經(jīng)驗總結(jié) 為您提供完整的寫作框架指導(dǎo)，以及美觀商務(wù)的排版樣式。請在此輸入正文：建議黑體，五號，行距1.0，首行縮進。20XX祝您百尺竿頭更進一步。 肆、 明年工作計劃 為您提供完整的寫作框架指導(dǎo)，以及美觀商務(wù)的排版樣式。請在此輸入正文：建議黑體，五號，行距1.0，首行縮進。20XX祝您百尺竿頭更進一步。 伍、 問題分析p 建議 為您提供完整的寫作框架指導(dǎo)，以及美觀商務(wù)的排版樣式。請在此輸入正文：建議黑體，五號，行距1.0，首行縮進。20XX祝您百尺竿頭更進