



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、安全培訓相關法律依據(jù)一、相關法律法規(guī)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培 訓規(guī)定(國家安監(jiān)總局令第 3號)、安全生產(chǎn)培訓管理辦 法(國家安監(jiān)總局令第 44號)、特種作業(yè)人員安全技術培 訓考核管理規(guī)定(國家安監(jiān)總局令第 30號)、山東省安全 生產(chǎn)條例、山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定(山東省人民政府令第 260號)二、法律法規(guī)有關規(guī)定(一)高危企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須取 得安全資格證書后方可任職。安全資格證書由各級安全監(jiān)管 監(jiān)察機構頒發(fā),全國統(tǒng)一樣式,全國范圍內(nèi)有效,有效期為 3年。依據(jù):1.安全生產(chǎn)法第二十條第二款規(guī)定:高危企業(yè)主要 負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當由有關
2、主管部門對其安全 生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。2 .生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第3號)第六條第二款規(guī)定:非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員,必須接 受專門的安全培訓,經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識 和管理能力考核合格,取得安全資格證書后,方可任職。3 .安全生產(chǎn)培訓管理辦法(國家安全監(jiān)管總局令第44號)第三十五條第一款規(guī)定:安全資格證的有效期為 3年 第三十六條規(guī)定:安全資格證在全國范圍內(nèi)有效。(二)特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證方可上崗 作業(yè)。證書由有關安全監(jiān)管監(jiān)察部門或煤礦安全監(jiān)管部門頒發(fā),全國統(tǒng)一樣式,全國范圍內(nèi)有效,
3、有效期為6年,每3年復審1次。依據(jù):1.安全生產(chǎn)法第二十三條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的特 種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓, 取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。2 .生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第3號)第二十條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員, 必須按照國家有關法律、 法規(guī)的規(guī)定,接受專門的安全培訓, 經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后, 方可上崗作業(yè)。3 .特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第 30號)第十九條規(guī)定:特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效。每3年復審1次。(三)其他從業(yè)人員(包括班組長和農(nóng)民工)以及一般
4、行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須有安全培訓合 格證書。證書由有關生產(chǎn)經(jīng)營單位或培訓機構頒發(fā),證書樣 式由負責培訓考核的部門規(guī)定。依據(jù):1.安全生產(chǎn)法第二一條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應當 對從業(yè)人員進行安全教育培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安 全生產(chǎn)知識。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不 得上崗作業(yè)。2 .生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第3號)第十二條第二款規(guī)定:其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負 責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后,由培訓機構發(fā)給相應 的培訓合格證書。第二一條第六款規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的 其他從業(yè)人員的安全培訓工作,由生產(chǎn)
5、經(jīng)營單位組織實施。3 .安全生產(chǎn)培訓管理辦法(國家安全監(jiān)管總局令第44號)第三十條第五款規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員 的考核,由生產(chǎn)經(jīng)營單位按照省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門公 布的考核標準,自行組織考核。第三十三條規(guī)定:其他人員 經(jīng)考核合格后,頒發(fā)培訓合格證。4.關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(安監(jiān)總培訓2006228號)規(guī)定:各企業(yè)和培訓機構要對參加 培訓的農(nóng)民工進行嚴格考核,對考核合格者,頒發(fā)安全培訓 合格證書。5.國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院通知精神 加強企業(yè)班組長安全培訓工作的指導意見(安委辦201027號)要求:各企業(yè)要制定班組長安全培訓實施方案,至 2011年底要將班
6、組長普遍培訓一遍,并確保以后每年輪訓一其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識鼻、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權、利”相結合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單
7、位的安全生產(chǎn)負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全程融資合作合同范本全新修訂版
- 廣告公司平面模特合作協(xié)議合同
- 購物中心場地租賃合同
- 快速達成債權債務轉讓合同示例
- 集體用餐配送承包合同
- 知識產(chǎn)權侵權糾紛代理合同書
- 1秋天 教學設計-2024-2025學年語文一年級上冊(統(tǒng)編版)
- 長途搬家運輸合同規(guī)定
- 10方便的手輪 教學設計-2024-2025學年科學六年級上冊粵教粵科版
- 餐飲服務人員勞動合同參考合同
- 電網(wǎng)工程設備材料信息參考價(2024年第四季度)
- 部編人教版四年級下冊道德與法治全冊教案
- 健康保險學PPT完整全套教學課件
- 大學生心理健康教育高職PPT完整全套教學課件
- 采購需求管理課件
- 結構化面試(教師)
- PDCA項目降低非計劃性拔管發(fā)生率持續(xù)改進
- 組織行為學13-組織文化
- 小學生個人簡歷WORD模板
- 預應力工程施工質量驗收標準
- 旅游資源規(guī)劃與開發(fā)實訓指導書
評論
0/150
提交評論