程序員生存定律

1、#本來這些陸續(xù)累積下來的文章是要匯集成一本書的，和俠少同學也談過，但弄V眾投實在太忙了，沒空管精調細作它了，所以把這些章節(jié)陸續(xù)整理下放出來，希望對剛入行的小朋友們有些幫助。有些事真是入行很久后才明白，感覺上如果能預先明白了，應該挺有幫助的。下面故事開始。-有這樣兩個人，他們一個66年出生于陜西長安和一個68年出生于山西陽泉，而后經(jīng)過自己的努力兩個人又先后以長安縣第一名和陽泉市第一名的成績，在85年和87年考進北京大學。在近50歲的時候兩個人一個歷經(jīng)社教、裝飾業(yè)、賣肉最終在檔案館找到了歸宿，一個則在留學、Infoseek打工、回國創(chuàng)業(yè)之后成為知名公司的CEO。前一個是賣肉才子陸步軒，后一個則是百

2、度CEO李彥宏。兩個人起點類似，但現(xiàn)狀的差異又是如此的巨大！究竟是什么力量造成了這種人生差異，其中又是否有規(guī)律可尋？  對上面這個問題，我想至少在程序員的職場里答案是肯定的，在這里人生是有一種內在的支配規(guī)律的。  本書中試圖用四個可控變量來定義程序人生的規(guī)律，它們分別是：自身價值-也就是你能干什么；自身價值上的表達力-也就是別人認為你能干什么；自身價值的稀缺性-也就是在特定時空背景下，市場對某種技能的渴求程度；身處公司的特質和未來-也就是公司提供了怎樣的平臺給人發(fā)揮。本書認為這四個變量一起決定了一個人在職場中的市場價值，個人的一切選擇主要是為了在這四個變

3、量上有所收益，并使市場價值最大化。 程序員是一個非常離奇的職業(yè)，雖然名字都是程序員但現(xiàn)實中的程序員各方面差異卻極大。單純從物質收益的角度看超級程序員可以駕著游艇度假休閑，而有的程序員卻只能懷揣僅剩的180元而看不到明天。這是身處職業(yè)路徑上不同位置所帶來的差異。職業(yè)路徑確實就像分了級的梯子一樣，走到那個高度就有那個高度的榮光。而為了在這梯子上走的順暢，則需要使努力與規(guī)律契合，并在關鍵時刻做對選擇，惟其如此人生整體表現(xiàn)出來的效能才會高。 在黑客帝國這部電影中曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣一種場景，尼奧帶著鑰匙匠走在一條滿是門的走廊里，必須開對門，尼奧才能見到Matrix的架構師。人生與此類似，

4、每個人都面對和尼奧一樣的問題：未來處于未知之中，每一次選擇就是一次對人生未知部分的解碼，選擇之后人生的確定性增強而不確定性減弱，當所有未知褪去，人生也就瓜熟蒂落。 就像尼奧歷盡許多辛苦才來到眾多選擇之門前面一樣，要想主動選擇而不是被動承受，首先要爭得選擇權。這種選擇權往往來之不易，大多時候一個人許多年的努力拼搏才能換來一次選擇的權利；但選擇權的浪費卻又無比的容易，這在軟件行業(yè)尤為突出。看看周圍，就可以感覺到有多少本來可以很杰出的人因為選錯公司、選錯行業(yè)、選錯領域而默默無聞。 這是由軟件獨屬于自身的特征所決定的。比如說：軟件本身并不是一個邊界清晰的領域，當軟件和數(shù)學相結合時，

5、它具有數(shù)學的特征，當軟件和管理結合時，它就具有管理的特征。這種特別之處使程序員的選擇權更容易被誤用，因為待選項實在太多。 要想掙得選擇權并盡可能避免誤用，事實上需要對程序人生中所內蘊的規(guī)律洞若觀火。為此，我們就需要知道程序員可能的人生出口、需要知道左右這種人生出口的職場定律、需要知道定律之下那些是可控變量、那些是預設前提、需要知道可控變量應該如何去改變。其中可控變量是掙得選擇權并避免誤用它的關鍵。這也正是本書的根本目的。通過對規(guī)律的解析來為程序員的成長來提供一點參照，讓人少走一點彎路。最后為了避免被人指責為功利心太重，不懂人生價值，補充一點關于人生價值的說明。 一個人變成什么樣是有規(guī)

6、律可循的，比如：陸步軒最終成為檔案館的職員、李彥宏成為CEO，這背后是有一種支配規(guī)律的；但變成這個樣子是否有價值，則只依賴于人的內心世界和自身的選擇。陸步軒可以認為自己很成功，李彥宏可以認為自己很失敗。這樣的想法依賴于人的價值系統(tǒng)，就像只有原點、X軸、Y軸定了才有坐標可以標記位置一樣，價值系統(tǒng)定了才能判定某種現(xiàn)實是否有價值，比如說：忠誠的神父可能并不會認為成為CEO是有價值的事情。這種價值系統(tǒng)與個人關聯(lián)很大，也只有個人才有定義個人價值系統(tǒng)的權利。本書中基本不談這種人生價值，而只談如何取得更大的成績。上一篇里主要寫了幾個可能的人生出口，接下來講這些出口依賴于什么，這篇有點過渡性質，嫌煩可以不看。

7、對于一個程序員，大致的結局多是上述五種中的一個。其中轉管理的程序員和成就高手的程序員算是穩(wěn)中有升。創(chuàng)業(yè)者算是生死未卜。維持原狀的老程序員則是失意的。他的選擇權會被收的越來越窄，在工作層面，他需要和畢業(yè)生競爭，在家庭支出方面他所要承擔的比別人一點不少。人生總是這樣，向你索取的一端往往是確定的，而你所能獲得的卻往往是不確定的，人就夾在這個中間，如果無法給自己撐開足夠大的空間，那就會很難受。 初入職場的程序員看到這里，最為關心的幾乎一定是：這么多出口，我的未來可以是其中那個？ 很不幸這并非是一個可以立刻給出答案的簡單問題，為了回答這個問題不只要考慮那個是適合自己的出口，也要考慮如

8、何走到這個出口面前，并避免那些代表失意的。 為了回答上述問題，需要對未來做點預測，而為了對未來做點預測，那么需要為人生建立一個大致的模型，接下來把個人的努力等作為輸入，這樣輸出端會因此而有各種相應的變化。但這個模型就像被藏起來的密碼，需要費點心思才能找得到-這也正是這本書要做的事情。 這時嘗試以寫程序的方式建立一種精確的人生模型是非常困難的。一旦試圖這樣做很容易進入一個誤區(qū)，即期望為人生建立一個真理式的公式。比如：如果你努力，那么你一定成功。如果你有責任感，你一定成功。如果你人品好，你一定成功。如果你讀書，那么一定成功。如果你注意細節(jié)，那么你一定成功。如果你時間管理做好，你

9、一定成功。. . 上邊的這些邏輯并非憑空想象，而是很多成功學書籍的基本出發(fā)點。這種種來自成功學書籍的陳詞濫調很像一個拙劣的程序員把分支、選擇、循環(huán)硬套在人生上的結果，雖然看著有幾分道理，但實是不對的。在分析人生規(guī)律時，事實上很難找到類似自然科學中的、精確的絕對真理。據(jù)說某位行為科學家曾經(jīng)總結過：上帝把所有容易的問題都留給了物理學家。言下之意是，社會學科的問題都大不易。 其根本原因在于，人生是不精確的。太多偶然因素可以影響最終的結果，而這些因素本身又大多不可量化，試想一下你應該如何量化一份時運，一場姻緣。但這并不意味著不可以對人生的方向進行大致的分解和預測，比如：如

10、果一個人每天除了吃飯就是睡覺，那他人生一定沒有成績，這就很容易預測。 這里的關鍵是要找到起關鍵作用的可控因子和權變變量。我們可以說X導致Y，但這只能在Z所限定的條件下。而又由于權變變量太多，偶然性無法完全去除，我們也必須在結果中接受一定的模糊性。一個人可以是天才程序員，也很努力，但他跑到了一個外包的公司做簡單重復的工作，那么就可能他的才能始終無人發(fā)現(xiàn)，人生一樣可能沒有閃光點。這就是人生的偶然性。 人生其實是條曲線，其振幅則隨著時間的流逝而逐漸收窄。對嬰兒而言，其未來具有無限的可能性。對耄耋老翁而言，其未來則唯一而確定。而一個人最終振幅的高度則同時取決于：機緣、天分和努力。家

11、世，時代種種皆可歸為機緣。智商、情商、體質種種皆可歸為天分。機緣和天分皆是命數(shù)，無從左右的起。也即是說，一個人持有的，可以打破既定命數(shù)的砝碼也只是努力而已。從人生長短的角度來看，上帝是公平的，每個人可用時間大致相同。不同的則是努力的效能。努力本身并不只是簡單的付出，還牽涉到方向的選擇，形勢的順應，環(huán)境的駕馭諸如此類?？紤]了這些的努力更容易在收入、職位等有形收獲上看見結果，忽視這些的則更可能辛苦卻顆粒無收。這就是在下一章中將會展開的生存定律。 程序員的人生出口很多人非常想知道自己的未來是什么樣子的，迫切到一定程度甚至會找算命先生。如果并不是想得到一個精確結果，這事兒其實并沒有想的那么難

12、。程序員的人生看起來五花八門，可以是Windows系，可以是Android系，可以是iPhone系等等，但如果為之做點抽象，那就會發(fā)現(xiàn)人生出口的類別其實不多，接下來我們就結合例子來看看程序員的人生中最可能的幾個出口。這些出口里有大部分人的未來景象。1 成就超一流高手袁峰先生是Windows圖形編程一書的作者，也是一位純粹的程序員。從袁峰先生公開的簡歷()來看，袁峰先生從1993年加入HP一直到現(xiàn)在在微軟從事CLR的開發(fā)始終是在編程第一線。在他的Blog上可以看出清晰的技術路線圖：Printing GDI/GDI+  XPS WPF P

13、arallel Computing  Debugging  Performance  CLR。 考慮到袁峰先生是78年入學的大學生，今年估計已近60歲，我們可以想象在剩余的職業(yè)生涯中，袁峰先生應該會一直從事編程工作。這也就意味著袁峰先生的職業(yè)生涯以編程開始，以編程結束，是非常典型的純技術流的程序員：一生中不涉其他，唯有編程。 如果你很仔細的讀過Windows圖形編程，你就會對袁峰先生在技術上的造詣佩服的五體投地，無論是深度還是廣度?？上У氖牵S著技術更迭，這本書里講的很大一部分東西已然失去了現(xiàn)實意義，所以

14、大概是買不到了。 這是程序員比較典型的一個出口，其特征是走比較純粹的技術路線，其要點是技術上要能達到一定高度，最終成為頂級程序員。常說的CodeGuru和架構師都可以歸在這一類別下，雖然這兩者間還是有差異。走這條路時最怕陷入平庸，那樣的話高不成低不就，很容易被新入行者超越。一旦成為技術路線上的低值人群，那就有被提前淘汰的風險，同時幾乎必然會轉變成失意者。 2 積累、爆發(fā)、開始創(chuàng)業(yè)與袁峰先生成為鮮明對比的是大家很熟悉的求伯君先生，這兩個人雖然八竿子打不著，但參照意義其實很強。袁峰先生1982年本科畢業(yè)，而求伯君先生1984年本科畢業(yè)，可以講他們是同齡人。袁峰先生畢業(yè)

15、于南京大學，求伯君先生畢業(yè)于國防科技大學，可以講兩個人起點、天分估計也差不多，但兩個人走的道路卻完全不一樣。 求伯君先生在1994年前可以說是比較典型的程序員，這段時間里他和袁峰先生非常類似，其中值得寫入軟件開發(fā)史冊的事情是幾乎一個人完成了DOS下的WPS。在這個時間段上，求伯君先生無論在技術上還是產品上應該都是超絕的高手。這點可以從小米CEO雷軍先生的回憶上看出來：1990年初，我在一個朋友那用了WPS漢卡，當時就被震住了。界面易用美觀，更強的是打印結果可以先模擬顯示出來。署名是香港金山公司求伯君，覺得這個“香港”軟件寫得真好。1994年求伯君先生創(chuàng)立珠海金山電腦公司，自此人生路徑

16、與袁峰先生開始有絕大分歧。在這之后，求伯君先生更多的是以企業(yè)家，而非是程序員的身份出現(xiàn)在大眾面前，直至2011年求伯君先生宣布退休，退出公眾視線。 求伯君先生的履歷昭示了另一種程序員的道路，即以技術和熱情創(chuàng)造輝煌產品，再以產品為創(chuàng)業(yè)基石。IT行業(yè)本來就是個智力密集型的行業(yè)，想想創(chuàng)造一家水泥公司和軟件公司的差別可以更好的理解IT行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)間的這種差異。互聯(lián)網(wǎng)、云計算的興起使創(chuàng)業(yè)的門檻進一步降低，理論上講只要能做出優(yōu)秀的產品并找到風險投資，幾乎每個人都可以開始創(chuàng)業(yè)。雖然創(chuàng)業(yè)并非是這本書主要探討的內容，但在當前的形勢下創(chuàng)業(yè)確實也是少部分程序員的一個人生出口。3 轉向管理之路由

17、程序員而管理者是一條非常常見的道路，很像是程序世界里的學而優(yōu)則仕。 現(xiàn)在很多軟件企業(yè)中的中級管理人員（包括部門經(jīng)理、產品經(jīng)理、項目經(jīng)理等）里70后、80后比較多，他們大多在2000年之后畢業(yè)。這部分人員中的很大一部分走的是這樣一條道路：在畢業(yè)后往往會從事35年的編程工作，接下來由于工作表現(xiàn)不錯，同時也具備比較好的表達和溝通能力，于是開始肩負起部分管理工作。一旦開始從事管理工作后，接下來在工作中管理的成分越來越重，和程序的距離越來越遠，已經(jīng)算不得是純粹的程序員了。從時間開銷的角度看，他們同PPT打交道的時間穩(wěn)步上升，而直接同編譯器打交道的時間則穩(wěn)步下降，并有變0的趨向。 這條

18、道路是如此普遍，以至于每個程序員只要往四周一看，就都可以看到這條道路上的人。好奇者可以問問身邊的中層管理人員，看看是不是這樣一個成長故事。 走上這條道路的人需要爬的是另一種梯子，比如從項目經(jīng)理到技術總監(jiān)再到CTO。當然每一層的選拔都會卡死相當一部分人。某些前行無路的人往往需要做一個艱難的選擇，要么安全的維持現(xiàn)狀，要么冒點險切換公司。 在很多技術路徑較短，不以技術為核心的公司里，為了收入的提升這往往是一條必走的道路，所以可以講這也是一個比較常見的人生出口。但很多人所認為的“程序員30歲前需要向管理轉行，這碗青春飯沒法持續(xù)吃下去”，并不永遠正確，在很多場合下這類選擇反倒相當于自

19、廢武功，使自己管理上沒什么成績，技術又荒廢了，這點會在后面的章節(jié)里進一步提到。 4 維持原狀的老碼農維持原狀的含義是加入程序員隊伍后，工作內涵并無實質性變化，只是體現(xiàn)為一種簡單的重復-這是與第一種程序員不同的關鍵，第一種程序員要不停的有技術上的深化和提高。 這類程序員所做的工作的表象形式會有所不同，比如可能今天做的是處理服裝公司的網(wǎng)頁，明天處理的則可能是化工廠的網(wǎng)頁，但實質上各種工作本質上差別不大，從技術上看，沒有層級差異。 下面走到這條道路上的程序員的常見經(jīng)歷：姑且把這個程序員成為X，他大學畢業(yè)后，加入一家對日外包類公司。接下來他工作的公司和地點就不停

20、的變化。去過蘇州、南京、北京、上海，由于總是不太如意，迫于經(jīng)濟壓力也曾經(jīng)到過日本，做過派遣社員，但當無法被派遣出去時，無奈之下就又回到了國內。 在不停的遷移過程中，工作內容變更的比較頻繁，橫跨多個領域，比如：銀行、證券、GPS等。但從層次來看，基本上是在應用層打轉，工作內容也趨于簡單化，基本上是在設計好的文檔指導下做編碼。由于自身能創(chuàng)造的價值沒有顯著突破，作為結果收入、職位基本上改善不多。掙扎10年之后，他很苦惱，因為自己做的事情，畢業(yè)生往往也很快就可以做，而生活的壓力卻在不停的隨著年紀的增加而增加。 上述這樣的經(jīng)歷應該并不特殊，在很多人的身上應該都可以看到類似的人生軌跡。差別只是X可能是公司A，具體到某個人可能是公司B；X可能去的是華東，具體到某個去的可能是華北。這類程序員如果不退場，不升級，那接下來的生命中工作和生活只會以某種模式繼續(xù)重復。如果運氣不好，甚至可能會失業(yè)。更可怕的是到一定年紀后，很大一部分這類程序員會發(fā)現(xiàn)自己連退場的資格也沒有，因為除了會寫程序，并不會做其他的事情，