行政經理崗位職責說明書

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上行政經理崗位說明書 一、職位標識職位名稱行政經理所屬部門行政部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人資行政總監(jiān)直接下級行政專員、前臺二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，在人力行政總監(jiān)領導下，對公司行政、后勤、接待活動等事務進行管理，為公司各項工作提供后勤保障和支持三、工作職責職責一職責描述：目標管理協(xié)助人資行政總監(jiān)制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；組織人員進行行政辦公、員工生活、物業(yè)服務、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作職責二職責描述：制度管理1. 協(xié)助人資行政總監(jiān)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查2負責調查一些嚴重違紀違規(guī)、

2、徇私舞弊、弄虛作假、貪污腐敗的現(xiàn)象和行為，并協(xié)助法務提請公司審批處理。 職責三職責描述：會晤、外聯(lián)管理1 組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，2 負責對外部門聯(lián)系工作3 安排公司日常接待工作職責四職責描述：安全、衛(wèi)生管理1、組織專人負責公司辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生保潔2、負責公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設職責五職責描述：行政文稿管理1、 公司重大事件的記錄，編寫，并保存管理2、 組織編寫公司各類通知，并審核發(fā)布，信息存檔職責六職責描述：固定資產管理1、組織建立和完善公司固定資產管理體系；2、審核公司固定資產采購、轉移、調撥、報廢申請；3、定期組織開展固定資產盤點工作；4、監(jiān)督指導固定

3、資產日常維護職責七職責描述：成本管理執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用職責八職責表述： 協(xié)助人事1.協(xié)助人事招聘、考核、制度等工作2.協(xié)助日常人事事務工作 職責九職責表述： 團隊建設1. 對本團隊內人員工作進行管理對團隊內人員專業(yè)能力進行把控、培養(yǎng)及篩選，推動團隊能力提升四、職位權限1、 對直接下屬任免、辭退建議權；對直接下屬考核評估權；2、 對部門規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權；對公司各部門規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權；3、 行政處罰權；4、 相關文件的審核權；授權內的財務審批權；5、 本部門預算內的費用使用權、建議權：6、 對所屬下級的費用報銷的監(jiān)督權內部聯(lián)系財務部、運營部、app產品研發(fā)部外部聯(lián)系政府機關、酒店相關部門、快遞公司、供應商、公安、法律、消防和社區(qū)事務管理等相關機構六、業(yè)績指標1、 行政目標達成率；2、部門考評達成率；3、行政制度管理達成率；4、費用控制率。七、任職資格經驗要求年 齡29以上性 別不限教育背景本科以上學歷工作經驗 5年以上行政管理工作經驗技能要求1、熟悉行政管理流程；2熟悉行政培訓知識；資格證書無特殊要求知識要求受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、心理學、財務知識等方面的培訓素質要求做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心