科研創(chuàng)新團隊實施辦法

1、*科研創(chuàng)新團隊建設實施辦法（草稿）第一章 總則第一條 為培養(yǎng)拔尖科研創(chuàng)新人才，打造優(yōu)秀科研創(chuàng)新群體，推動學科和科研基地建設，提升科研自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，為建設特色鮮明的教學研究型大學奠定堅實基礎，學校決定進一步加強科研創(chuàng)新團隊的建設與管理，特制訂本辦法。第二條 科研創(chuàng)新團隊是以拔尖人才和學術帶頭人為首席專家，以中青年專家為骨干的優(yōu)秀研究群體。第三條 科研創(chuàng)新團隊建設的主要任務是：1.在國家級科研項目、省部級或橫向重大（重點）科研項目立項方面取得新突破。2.爭取在國家級、省部級等有顯示度的重大科研成果獎勵上獲得更大突破。3.爭取在國內外有影響的標志性科研成果的產出上取得新突破。4.培養(yǎng)優(yōu)秀

2、學術帶頭人和優(yōu)秀創(chuàng)新人才群體，推動其進入國家級和省部級層次的優(yōu)秀人才或團隊支持計劃行列。5.推動科研基地建設，與科研基地建設實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為基地建設提供科研支撐。6.打造學術梯隊，凝煉學科特色方向，為學科建設提供支撐。第四條 學校重點促進和支持省部級、校級科研創(chuàng)新團隊的建設工作。鼓勵各學院根據(jù)自身發(fā)展的需要，結合院士工作站、特聘教授工作室、校級專職科研院所聯(lián)合申報和建設，以形成多學科、多層次的科研創(chuàng)新團隊體系。鼓勵跨學科組建科研創(chuàng)新團隊。第五條 學校設立科研創(chuàng)新團隊專項資金，擬用3年時間資助建設15個左右的校級科研創(chuàng)新團隊，每個科研創(chuàng)新團隊建設周期為三年，原則上每年評審一次。第二章 申報條件第

3、六條 各層次科研創(chuàng)新團隊申報應符合以下基本條件：1.省部級科研創(chuàng)新團隊申報條件以河南省、教育部等上級科研主管部門發(fā)布的相應管理辦法為準。2.校級科研創(chuàng)新團隊申報條件應具備以下基本要求：（1）研究方向：有明確的研究目標和穩(wěn)定的研究方向。必須緊密圍繞國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域性社會經濟發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題及學校重點發(fā)展的學科方向和研究領域，開展創(chuàng)新性研究。（2）團隊帶頭人：科研創(chuàng)新團隊必須具有在國內同領域有一定影響的學術帶頭人。學術帶頭人近五年主持過單項到賬經費在100萬元以上的省部級以上研究課題，或主持的課題到賬科研經費年均50萬元以上；同時，主持完成的科研成果已獲得省部級及以上科研獎勵二等獎

4、及以上1項（國家級獎勵和省部級科研成果一等獎獎項，單位和個人排名前五）。社科類的創(chuàng)新團隊標準：主持完成國家社科基金1項或以上項目；（3）科研支撐條件：科研創(chuàng)新團隊必須以校級及以上重點學科、或校級及以上重點實驗室（基地、研究中心）、或博士學位授權點為依托，具有相對完備的研究條件支撐。（4）學術梯隊：科研創(chuàng)新團隊應是在長期合作基礎上自然形成的研究群體，團隊成員應在學術帶頭人主持研究的課題中作為主研人員（排名前10），承擔過具體研究內容（不包括近2年引進的高層次人才）。團隊一般由10-15人構成，骨干成員以50歲以下的中青年博士教授不少于1人和40歲以下博士副教授不少于3人組成，具有合理的的專業(yè)結構

5、和年齡結構。校級創(chuàng)新團隊成員之間不得交叉。第三章 遴選程序第七條 省部級科研創(chuàng)新團隊申報與評審根據(jù)上級科研主管部門發(fā)布的申報通知和相應管理辦法適時開展，原則上在學校已批準建設的校級科研創(chuàng)新團隊中擇優(yōu)推薦上報。第八條 學校將按照擇優(yōu)支持的原則，每年遴選一定數(shù)量的科研創(chuàng)新團隊，其遴選流程如下：1.申請科研創(chuàng)新團隊填報*科研創(chuàng)新團隊建設計劃申請書（見附件1）,對照附件1第四、五部分，根據(jù)本辦法第六條申報條件的基本要求，經所在學院初審并簽署推薦意見后報送學校科技處。2.學校科技處對申報材料進行資格復查，組織校內外專家組就符合申報條件的團隊進行評審，主要評審申報團隊的組建基礎、建設內容、學科特色、建設目

6、標等，專家組提出評審意見，原則上評審實行差額擇優(yōu)遴選。3.專家組評審意見送校學術委員會審議，校內公示、校長辦公會審批后正式下達建設計劃。最后，由主管校長與團隊帶頭人簽訂任務書。第四章 團隊管理第九條 省部級科研創(chuàng)新團隊依據(jù)上級主管部門相應管理辦法進行管理。第十條 校級科研創(chuàng)新團隊實行計劃立項、年度考核和終期驗收的“優(yōu)勝劣汰”項目管理模式。1.獲準資助的科研創(chuàng)新團隊在建設計劃下達半個月內應填報*科研創(chuàng)新團隊建設計劃任務書（見附件3）；在建設計劃實施中每年年末填寫*科研創(chuàng)新團隊建設計劃年度檢查報告（見附件4）；在建設期限結束后一個月內填寫*科研創(chuàng)新團隊建設計劃總結報告。2.年度考核合格的科研創(chuàng)新團

7、隊撥付次年的資助經費。年度考核不合格的團隊將撤銷建設計劃，停撥資助經費，團隊帶頭人的本年度個人科研考核為不合格（當年科研工作量均計零分）。對建設過程中存在嚴重違紀問題的將收回已資助的經費。第十一條 科研創(chuàng)新團隊實行團隊帶頭人負責制，全面負責計劃實施。團隊應探索和建立運轉靈活、高效有序、效率優(yōu)先的內部管理制度，包括團隊成員責權利及利益分配、經費使用、成果個人歸屬等。第十二條 學校加強科技創(chuàng)新團隊培育、相互交流、經驗總結等團隊建設的過程管理工作。第五章 支持措施第十三條 學校設立專項資金，列入學校預算，用于省部級科研創(chuàng)新團隊建設配套經費和校級科研創(chuàng)新團隊建設運行經費。資助經費實行一次核定，資助期限

8、三年內按照40%、30%、30%的比例分年度撥付。同時，鼓勵各學院設立院級專項資金，用于院級科研創(chuàng)新團隊建設。1.省部級科研創(chuàng)新團隊：按上級管理部門有關管理規(guī)定執(zhí)行，每個自然科學類科研創(chuàng)新團隊配套總經費為15萬元（不含上級撥付年度經費），每個人文社會科學類科研創(chuàng)新團隊配套總經費為8萬元（不含上級撥付年度經費）。2. 市廳級科技創(chuàng)新團隊：每個自然科學類科研創(chuàng)新團隊配套總經費為10萬元（不含上級撥付年度經費）；文科5萬元（不含上級撥付年度經費）；3.校級科研創(chuàng)新團隊：每個自然科學類科研創(chuàng)新團隊資助總經費為30萬元，每個人文社會科學類科研創(chuàng)新團隊資助總經費為15萬元。第十四條 資助經費使用應嚴格執(zhí)行

9、學校財務管理辦法和科研經費管理辦法的規(guī)定，由科研創(chuàng)新團隊帶頭人負責統(tǒng)一支配，?？顚Ｓ?，不得挪用。其開支范圍如下：1.研究經費，原則上不低于總經費的80%，主要包括：（1）調研差旅費。（2）出版物/文獻/信息傳播/知識產權事務費。（3）學術交流費。（4）信息采集費。（5）專家咨詢費（原則上不超過10%）。2.其他經費，原則上不超過總經費的20%，主要包括：團隊成員內部激勵考核分配。原則上，三年運行期間支付不超過60%，建設期滿驗收合格后支付余下40%。第十五條 學校將在申報并爭取承擔國家級科研項目、省部級重大（重點）科研項目、科研條件建設、成果推薦獎勵、學術交流與合作、專家推薦和優(yōu)秀學術著作出版

10、等方面對科研創(chuàng)新團隊給予政策傾斜。第六章 目標考核第十六條 省部級科研創(chuàng)新團隊資助期滿除完成建設計劃書中的考核目標外，還應爭取進入上一級別的科研創(chuàng)新團隊支持行列。第十七條 校級科研創(chuàng)新團隊的第一年考核以團隊規(guī)范建設作為考核的重點，以“隊伍結構是否合理、帶頭人作用是否發(fā)揮、基地是否建立、機制是否健全、活動是否開展、初步成果是否明顯”等作為考核的標準。第十八條 校級科研創(chuàng)新團隊的第二年考核以團隊取得的科研成果為考核的重點，包括：爭取到各級重點項目及獲得科研經費到賬情況；獲得各級科研成果獎勵情況；在國內外所在學科的權威期刊發(fā)表學術論文情況；產學研合作開展情況；形成有關知識產權情況；舉辦會議與學術交流

11、情況；團隊成員學術職務及學術影響的變化等，要求至少完成附件3中“科研創(chuàng)新團隊三年資助期滿基本合格考核指標”的一半任務。第十九條 驗收考核依據(jù)科研創(chuàng)新團隊建設計劃書進行基本合格考核，其標準見附件2中“科研創(chuàng)新團隊三年資助期滿基本合格考核指標”；對在資助期內取得高層次、大項目、大成果的團隊，依據(jù)附件2中“科研創(chuàng)新團隊三年資助期滿考核合格免檢指標”實行免檢制度。此外，科研創(chuàng)新團隊還應在以下方面取得較大突破：1.圍繞學校學科重點發(fā)展方向，所依托的科研基地建設水平得到顯著提升，達到省內同類科研基地的領先水平。2.在省內同研究領域處于前沿，具有較強的競爭力和影響力，具備進入上一級別的科研創(chuàng)新團隊支持行列的

12、實力。3.培養(yǎng)一批學術基礎扎實、具有創(chuàng)新能力和突出發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術骨干，造就具有省內學術影響力的學科帶頭人。第二十條 科研創(chuàng)新團隊終期驗收等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。對考核合格的創(chuàng)新團隊，學校將從科研創(chuàng)新團隊在標志性成果、重大項目、高水平論文、科研經費、人才培養(yǎng)、方向凝煉等方面制訂評價辦法，擇優(yōu)評出優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊。對評為優(yōu)秀且已獲得省部級科研創(chuàng)新團隊立項資助的，學校給予一次性獎勵1萬元。第七章 附則第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十二條 本辦法由科技處負責解釋。未盡事宜，由科技處提議，報校學術委員會審議，校長辦公會審批。附件1*科研創(chuàng)新團隊建設計劃申請書團 隊 名 稱： 團隊

13、帶頭人： 依 托 學 院： 聯(lián) 系 電 話： 電 子 郵 件： 申 報 日 期： *二一三年制填寫說明及要求一、“科研項目”表格中，項目請按照國家級、省部級、廳局級等級別由高到低依次填寫；橫向項目請按照經費多少由高到低填寫。二、著作論文按時間順序填寫。論文級別：自然科學：SCI、EI期刊全文收錄的論文，社會科學：SSCI期刊全文收錄及權威核心期刊發(fā)表的論文（不計增刊，字數(shù)不少于2500字）。要求只填寫學校高層次科研獎勵辦法中所列級別的論文。三、需要文字說明的問題，請條理清楚、言簡意賅地表述。四、申請書統(tǒng)一使用擬定的空白表式樣，用A4復印紙打印，樣表請從科技處網站下載。五、申請書內容請用五號宋體

14、填寫，欄目內容較多，樣表框格填寫不下的，可擴展表格大小，但應當以“整頁設計”為原則。六、申請書文本一式3份，由團隊帶頭人審核無誤并簽字，依托院系蓋章后，報學?？萍继?。七、請將申請書電子版發(fā)送學?？萍继庎]箱：kjc 。同時電話告之聯(lián)系人。一、簡表團隊名稱（填報三級學科、突出研究方向）依托重點學科依托科研基地依托學科專業(yè)（填報二級學科）建設起止時間申請資助金額（萬元）自然科學類30萬元 人文社會科學類15萬元團隊帶頭人姓 名（簽字）性 別出生年月學 位職 稱行政職務所在部門學術任職科技創(chuàng)新團隊構成情況總人數(shù)職稱結構學歷結構教授副教授中級初級博士碩士學士團隊成員姓 名性別出生年月職稱/學位研究專長簽

15、 字二、科研創(chuàng)新團隊基本情況簡述科研創(chuàng)新團隊的研究方向、團隊形成背景、依托的科研支撐條件等。三、科研創(chuàng)新團隊優(yōu)勢與特色簡述科研創(chuàng)新團隊在本領域所處的學術地位，具備的優(yōu)勢和特色及發(fā)展前景。四、科研創(chuàng)新團隊帶頭人近五年科研情況(2008年1月1日至2012年12月31日)1、主持科研項目（限10項）序號項目名稱及課題組成員項目來源批準編號經費(萬元)起止時間123456789102、獲省部級科研成果獎（限3項）序號獲獎成果名稱獎勵級別獲獎時間排名1233、授權發(fā)明專利（限2項）序號專利名稱專利類型授權專利號授權時間124、發(fā)表論文（限12篇）序號論文名稱刊出年月期刊名稱卷（期）頁論文級別12345

16、67891011125、出版著作（限3部）序號著作名稱出版時間出版社名稱123五、科研創(chuàng)新團隊成員簡介團隊成員簡介（1）（近2年學校引進的高層次人才請注明）姓 名（簽字）性 別出生年月最高學位所學專業(yè)職 稱工作部門主要研究方向本人近5年科研情況(2008年1月1日至2012年12月31日)近年承擔的主要項目序號項 目 名 稱項目來源起止時間經費(萬元)主持/主研（排名）是否團隊帶頭人主持的項目123456成果獲獎序號成果名稱獲獎名稱、等級、排名授獎單位123代表性的論文序號成果（論文、專著、專利）名稱發(fā)表刊物，出版單位，時間本人署名次序12345678910出版著作授權專利注：每個成員填寫一張

17、。六、科研創(chuàng)新團隊擬開展的研究工作1、擬開展的研究工作；2、組織措施；3、在科學研究、科研基地建設、學術交流、對外合作、隊伍建設及人才培養(yǎng)等方面的建設目標；4、預期成果。七、所在學院推薦意見對科研創(chuàng)新團隊的科研業(yè)績、創(chuàng)新潛力和擬開展的研究工作的評價，對科研創(chuàng)新團隊的所需人力、物力條件等保障承諾。 （公章） 院長（簽字）： 年 月 日八、專家組評審意見（公章）組長（簽字）：年 月 日九、學校意見（公章）年 月 日十、相關附件材料提供本申請書第四部分、第五部分對應的科研業(yè)績證明材料一式三份。附件2：*科研創(chuàng)新團隊三年建設資助期滿考核目標一、基本合格考核指標科研考核指標最低目標完成指標自然科學社會科

18、學科研項目類（任選一子項，均要求有經費到賬）（1）973、863、支撐計劃等國家級項目或子項目（100萬元及以上）；或國家自然科學基金；或國家軟科學項目；或國家社會科學基金1項1項（2）省部級重大項目（工科50萬元及以上，社科25萬元及以上）2項2項（3）橫向項目累計實到經費500萬元250萬元獲獎成果類（任選一子項）省部級以上科研成果獎（1）二等獎以上1項二等獎以上1項科研成果類（任選一子項）（1）專利授權，學術專著職務發(fā)明專利2項，或學術專著2部學術專著2部（2）指定期刊發(fā)表的學術論文人均1篇人均1篇人才培養(yǎng)（任選一子項）（1）團隊成員主持廳級及以上縱向課題（有到賬經費）5項5項（2）團隊

19、成員主持省部級縱向課題（有到賬經費）2項2項（3）團隊成員主持國家自然科學基金課題3項2項二、考核合格免檢指標科研考核指標目標科研項目（任選一子項）（1）973、863、支撐計劃等國家級項目或子課題（200萬元以上）1項（2）國家軟科學項目1項（3）國家自然科學基金或國家社會科學基金重點項目1項（4）國家自然科學基金面上、青年項目，或國家社會科學基金一般項目5項（5）省部重大（點）、杰青、人才項目（單項經費工科50萬元及以上，社科25萬元及以上）3項（6）省部級以上縱向課題，累計實際到賬經費工科300萬元及以上，社科150萬及以上（7）橫向項目，累計實際到賬經費工科800萬元及以上，社科400

20、萬及以上獲獎成果（任選一子項）（8）國家級科研成果獎（單位和個人排名前3）1項（9）省部級科研成果一等獎1項（10）在SCIENCE、NATURE上發(fā)表論文1篇三、說明（1）所承擔的科研項目和所得的科研成果均應為創(chuàng)新團隊成員在資助期內以第一承擔人或完成人新增的且以“*”為第一署名單位的科研項目、科研成果（國家級獎勵和科技部項目可為合作單位）（2）為培育團隊特色，可以一類特別突出指標抵減其他類指標。（3）省部級與校級科研創(chuàng)新團隊的成果不交叉考核。（4）校級科研創(chuàng)新團隊的成員與成果不交叉考核。（5）所有項目指科研項目，不含教育教學改革項目。附件3*科研創(chuàng)新團隊建設計劃任 務 書團 隊 名 稱： 團

21、 隊 帶 頭 人： 起 止 年 限： 依 托 院 系： （公章）帶頭人聯(lián)系電話： 帶頭人電子郵件： *科技處制二一三年華北水利水電學院科技創(chuàng)新團隊建設計劃任 務 書一、科研創(chuàng)新團隊建設主導研究方向與創(chuàng)新點（或特色）1、主導研究方向2、創(chuàng)新點（或特色）二、科研創(chuàng)新團隊建設主要研究內容（可以子項目的方式列出并闡述）三、科研創(chuàng)新團隊建設目標1、總體目標2、年度目標四、科研創(chuàng)新團隊建設實施方案與保障措施1、實施方案2、保障措施五、科研創(chuàng)新團隊建設資助經費使用計劃 建設總經費 ： （萬元） 學校資助經費： （萬元），其他配套經費： （萬元） 資助經費使用計劃（指學校資助部分）資 金 用 途金額(萬元)計

22、 算 根 據(jù) 及 理 由 1、研究經費（80%）(1) 調研差旅費(2) 出版物/文獻/信息傳播/專利費(3) 學術交流費(4) 信息采集費(5) 專家咨詢費（10%）2、其他經費（20%） 團隊成員內部激勵津貼費 合 計 注：單件0.5萬元以上開支預算六、科研創(chuàng)新團隊成員及任務分工姓 名所在部門職稱/學位任務分工簽字帶頭人團隊成員說明：本任務書一式三份，一份由科技處留底，一份由所在學院留存,一份由團隊帶頭人保留。七、合同簽訂科技創(chuàng)新團隊帶頭人承諾：我與團隊成員將嚴格遵守學校關于科研創(chuàng)新團隊建設實施辦法的各項規(guī)定，切實保證研究工作時間，按計劃認真開展科學研究工作，堅持嚴謹?shù)膶W術作風，防范科學研究中的不良行為，合理使用科研經費，按時報送有關材料，完成建設任務與研究目標。*（蓋章） 團隊依托學院（蓋章）校長： 團隊帶頭人：年 月 日 年 月 日附件4*科研創(chuàng)新團隊建設計劃年度檢查報告團 隊 名 稱： 依 托 學 院： （公章）起 止 時 間： 帶頭人及聯(lián)系電話： 填 表 日 期： 年 月 日填寫說明及要求一、“科研項目統(tǒng)計”表格中，縱向項目請按照國家級、省部級(市級)等級別由高到低依次填寫；橫向項目請按照經費多少由高到低填寫。二、著作論文按所屬研究方向歸類并依時間順序填寫。論