職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成答案

1、緒論：導(dǎo)學(xué)1【多選題】（2分）答案：（A,B,C）中國職場的機遇與挑戰(zhàn)是A中國已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟體B. 未來將有一半的民企成為世界500強C. 中國的企業(yè)必然參與國際競爭D中國企業(yè)將逐步成為國際經(jīng)濟體2【多選題】（2分）答案：（A,B,C）今天民企運營不好容易出現(xiàn)什么問題？A. 資金斷鏈B. 毛利低C. 產(chǎn)品出不來D. 沒有客戶3【多選題】（4分）答案：（A,B,C）今天職場中民企的挑戰(zhàn)是A. 大部分不具備企業(yè)運營的能力B. 國際競爭力偏低C. 招不到合適的人才D. 市場機會少4【多選題】（2分）答案：（A,B,C，D）作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對的挑戰(zhàn)是A. 畢業(yè)后工作無論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)

2、都要具備企業(yè)運營的能力B. 職場素質(zhì)的水平偏低C. 學(xué)校大部分知識是借鑒國外工業(yè)時代的，與時代脫節(jié)D. 職業(yè)規(guī)劃第一章價值觀1【單選題】（2分）答案：（C）職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是A. 良好的溝通能力B. 豐富的專業(yè)知識C. 正確的價值觀D. 積極的心態(tài) 22【單選題】（2分）答案：（A）如果個人以及公司利益與誠信產(chǎn)生了沖突，如何取舍A. 選擇誠信，利益永遠(yuǎn)都是短線的B. 按照領(lǐng)導(dǎo)說的做C. 尋找中間路線D. 選擇個人利益 33【單選題】（4分）答案：（A）哪些有關(guān)價值觀的理解是錯誤的A. 不同價值觀的人沒法在一起共事B. 價值觀是可以不斷豐滿的C. 陰謀論會破壞互相之

3、間的信任D. 價值觀是團隊默契的基礎(chǔ)44【多選題】（2分）答案：（A,B,C,D）下列關(guān)于價值觀的描述正確的是A. 每個人的價值觀都不一樣B. 價值觀主宰我們一切的行為C. 建立團隊第一件事就是明確團隊價值觀的底線D在價值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié)第二章心態(tài)1【多選題】（2分）答案：（A,B,C）以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A. 用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好B. 不用領(lǐng)導(dǎo)推動，自己整天找事做C. 認(rèn)為手上的工作是最理想的D. 認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配2【多選題】（3分）答案：（B,C）哪些有關(guān)心態(tài)的理解是錯誤的A. 迷茫是好事B. 封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)

4、揮無限的潛力C. 鼓勵下屬爭做 明星員工”D. 幫助他人就是幫助自己3【多選題】（3分）答案：（A,B,C）垃圾桶哲學(xué)”是指A. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷B. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C. 不挑剔工作D. 將自己的負(fù)能量傾倒”給別人4【多選題】（2分）答案：（A,B,D）下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的A. 手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的B. 專心將自己的崗位發(fā)揮到最好C自私推動我們在職場中的發(fā)展D. 學(xué)會喜歡上需要做的事情第三章溝通1【多選題】（2分）答案：（B,C）溝通時，會讓對方覺得壓力山大”的是A. 溝通時心理壓力過大B. 零反饋C. 批評對方D. 用專業(yè)術(shù)語來跟對方溝

5、通2【多選題】（3分）答案：（A,B）與上司溝通時，哪些溝通技巧最佳A. 用共通的語言來溝通B. 主動溝通C. 挑他喜歡的內(nèi)容來溝通D. 多鼓勵、不批評3【多選題】（2分）答案：（B,C,D）下列哪些是有效的溝通方式A. 講道理B. 反饋自己的感受C. 用SMART工具來溝通D. 主動跟進4【單選題】（3分）答案：（D）下列哪些是我們溝通時容易走進的誤區(qū)A. 說好話就是虛偽B. 不是對的，就是錯的C. 氣勢上壓倒對方D. 積極互動第四章知識一企業(yè)運營框架1【多選題】（3分）答案：（A,B,C,D,E）下列對企業(yè)運營框架描述正確的是A. 企業(yè)的核心能力與核心價值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的B.

6、財務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化C. 企業(yè)運營的策略、計劃、執(zhí)行是拆不開的D. 管理流程就是一個溝通的流程E. 績效評估是讓企業(yè)有一個閉環(huán)的信息傳遞2【單選題】（2分）答案：（C）企業(yè)的經(jīng)營是一套A. 方法B. 管理流程C. 規(guī)律D. 規(guī)范3【多選題】（2分）答案：（A,C）企業(yè)運營框架的兩大作用是A. 幫助企業(yè)找到市場規(guī)律B. 幫助企業(yè)賺更多的錢C. 幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律D. 幫助企業(yè)打破市場格局4【多選題】（3分）答案：（A,B,C）企業(yè)運營框架可以A. 將企業(yè)的溝通從無序帶入有序B. 建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作C. 讓企業(yè)更加高效的運營D. 讓企業(yè)有更完善的管理流程尺代J*丁中第五早官理1

7、【多選題】（2分）答案：（A,B,C,D）為了更好地管理員工，哪些做法需要職業(yè)經(jīng)理人盡 量去嘗試A. 因人而施B. 用鼓勵機制讓員工投入C. 幫助你的下屬成功D. 擔(dān)任下屬的教練2【多選題】（2分）答案：（B,C,D）哪些有關(guān)管理的理解是錯誤的A. 有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治B領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為C. 要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們D公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法3【多選題】（3分）哪些方法可以激勵你的團隊答案：（C,E）A. 以高額獎金作為回報B. 讓團隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力C. 制定指標(biāo)時，讓團隊成員參與D. 老板為員工制定公

8、平的目標(biāo)E. 及時和團隊成員溝通4【多選題】（3分）答案：（A,B,D）哪些有關(guān)管理的理解是正確的A. 企業(yè)的文化需要有配套的管理機制B. 員工的互相信任需要有機制來做支撐C. 包容員工犯同樣的錯誤D. 先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力第六章職場1【單選題】（2分）答案：（A）職場的能力公式是A. 能力=價值觀、心態(tài)X溝通X知識B. 能力=價值觀、心態(tài) +溝通+知識C. 能力=價值觀+心態(tài)+溝通+知識D. 能力=價值觀-心態(tài)X勾通X知識2【多選題】（3分）答案：（A,B,C）在職場中，作為一名職業(yè)經(jīng)理人需要A.清晰自己的定位，盡量找機會發(fā)揮B在不過自己的底線前提下，努力做好自己崗位C. 有清晰的價值觀底線D. 跟隨領(lǐng)導(dǎo)細(xì)想走 ？3【多選題】（3分）答案：（A,B）職場是由很多企業(yè)組成的，下列對企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理 人的理解正確的是A.存在價值是解決企業(yè)面對的問