裝修公司員工合同范本

1、裝修公司員工合同范本一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。a、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、無(wú)固定期限：從_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章

2、制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作時(shí)間和休息休假。每周周至周工作，上午下午。每周周為休息日。特殊情況按照客戶(hù)需求安排工作實(shí)景等下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，

3、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5_萬(wàn)單子按_%提成。10_萬(wàn)單子按_%提成。_萬(wàn)以上單子按_%提成工裝視情況而定。d.提成每月_號(hào)按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放。e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、

4、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。六、勞動(dòng)合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。4.不服從甲方工作安排的。5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十

5、日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報(bào)。八、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于_年_月_日生效。(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日

6、內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日裝修公司員工合同范本（二）甲方(用人單位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條

7、工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條 勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益

8、有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月_元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)%)。(2)設(shè)計(jì)師：每月_元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_(kāi)%)。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月_元加提

9、成,_個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加_元,并升為正式員工：工資為_(kāi)元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;(3)參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣

10、，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;4.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000_元人民幣不等)。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼

11、：_年_月_日 _年_月_日裝修公司員工合同范本（三）甲方乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限試用期為_(kāi)個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止，月薪為_(kāi)元。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，轉(zhuǎn)正為公司正式員工，月薪為_(kāi)元。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;3、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);甲方的義務(wù)1、為乙方提供必要的工作條件;2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利1、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;2、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;乙方的義務(wù)1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);3、維護(hù)公