勞動合同期限3年業(yè)務員勞動合同范文3篇【新】.doc

1、勞動合同期限3年業(yè)務員勞動合同范文3篇業(yè)務員勞動合同范文3篇業(yè)務員勞動合同范文1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休

2、假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記

3、錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)訂立合同書人 甲方：

4、簽約代表人：(簽字)職稱： 乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 業(yè)務員勞動合同范文2 甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議： 第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件： 甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照;乙方提供：1.個人身份證。 第二條 乙方為甲方從事-事務。 一、 工作內(nèi)容： 甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：尋找客戶、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責業(yè)務

5、上往來工作配合，交付工作，運營部門負責全權(quán)客戶的運作、操作。(注：要多溝通與配合)二、 工資待遇 1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。 2、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_元整。 提成計算方法：提成按照新客戶達成的服務費金額的_%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務費金額的_%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單，提成首月按固定5%計算，后按2%計算。 4、 提成支付周期：按月度結(jié)算。(注：次月15號結(jié)算上月提成+底薪)三、 業(yè)務開支 1、 日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用，公司按票據(jù)、收據(jù)等進行核實后按80%的全額費用進行補

6、足。 2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內(nèi)。 四、 過失費用 乙方在業(yè)務或交接過程中，因乙方過失導致客戶不想合作或退款的，講扣除該客戶所對應的提成同時，還要扣除本月總提成的10%。 五、 甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。 六、 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。 七、 本協(xié)議書有效期自_年_月_日至_年_月_日。如需續(xù)簽，再擬定合同。 甲方(簽章/簽名) 乙方(簽章/簽名) 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 業(yè)務員

7、勞動合同范文3 用人單位(甲方)： 勞動者(乙方): 根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國合同法(以下簡稱合同法)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20_年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作地點 乙方在甲方任 職務，工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業(yè)務工作人員進行管

8、理、監(jiān)督與培訓。 第三條 工作時間 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息 日。 第四條 勞動報酬 底薪加提成工資。每月底薪 元，根據(jù)業(yè)務量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下： 1、乙方本人的業(yè)務 (1)每年業(yè)務量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。 (2)每年業(yè)務量達到 萬方，按業(yè)務量的 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。 (3)每年業(yè)務量未完成 萬方?jīng)]有提成。 (4)每年業(yè)務量超過 萬方后超過 萬方的按 2、公司提供的業(yè)務 按銷售

9、量 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。 3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間: 第五條 保密條款 1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。 2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。 3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。 第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨