2021年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃

1、2021 人力資和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃2021 人力資和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神、市委市委十一屆八次全會(huì)、省市人社工作會(huì)議要求，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，量質(zhì)并重，現(xiàn)制定如下年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。一、積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1.68 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2.8 以內(nèi)，凈增就業(yè)1.2 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)0.6 萬(wàn)人，就業(yè)

2、困難人員就業(yè)500人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 0.4 萬(wàn)人，基層平臺(tái)“433”工程建設(shè)達(dá)標(biāo)率100，城鄉(xiāng)人力資實(shí)名制準(zhǔn)確動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行率均達(dá)100，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率95 以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率100，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（ 有就業(yè)服務(wù)需求） 服務(wù)率100，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位400 個(gè)。新增創(chuàng)業(yè)1 萬(wàn)人，扶持城鎮(zhèn)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)800人，扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)500 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4000 人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)225人，小額擔(dān)保貼息貸款5000 萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貼息貸款3000 萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè) /其中特色規(guī)模創(chuàng)業(yè)孵化基地12/2 個(gè)。人力資服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn) 3

3、00人。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn) 1 萬(wàn)人，城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 0.3 萬(wàn)人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn) 1.8 萬(wàn)人。二、加快完善社會(huì)保障全覆蓋。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療（ 含城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)） 、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 17.7 萬(wàn)人、 60.2 萬(wàn)人、 14.6 萬(wàn)人、 19.1 萬(wàn)人、13.9 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 27.5 萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 4 萬(wàn)人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100，續(xù)繳費(fèi)率達(dá)92。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳收入分別達(dá)到 15.67 億元、 9.17 億元、 0.61 億元

4、、 0.83 億元、 0.23 億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到95，清欠額達(dá)到500 萬(wàn)元。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保100按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到98，工傷康復(fù)人數(shù)、試點(diǎn)地區(qū)預(yù)防培訓(xùn)人數(shù)分別達(dá)到 50 人和20_人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100。三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。新增專業(yè)技術(shù)人才 2100 人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)120_人次，引進(jìn)高層次人才210 人，新增留學(xué)回國(guó)人員、新引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家分別達(dá)到 45 人、 5人。新增高技能人才3500 人，職業(yè)技能鑒定取證（ 不含統(tǒng)考 ）1.1 萬(wàn)人，參加職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考400 人，參加計(jì)算機(jī)高新技術(shù)統(tǒng)考

5、1000 人 , 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)考核20_人。四、深化人事制度改革。組織開展公務(wù)員各類培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。公務(wù)員在職培訓(xùn) 3000人次。加強(qiáng)人事考試安全管理，人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過(guò)程零差錯(cuò)、零事故，確保安全率100。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率100，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到 100。五、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98.5 以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率提高到 95 以上。人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位90 戶，聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴動(dòng)態(tài)錄入率達(dá)到 100，聯(lián)運(yùn)平臺(tái)案件按期運(yùn)行率達(dá)到99，勞動(dòng)保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達(dá)到1

6、00。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到96，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)比達(dá)到70。六、加快提升信息化水平。做好社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到 41 萬(wàn)人，社會(huì)保障卡公共服務(wù)項(xiàng)目開通率達(dá)到60。推進(jìn)在線服務(wù)平臺(tái)整合，提升“12333”服務(wù)效能。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達(dá)到95，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達(dá)到75。感觸很大！人社部：去年全國(guó)錄用公務(wù)員 20.4 萬(wàn)人 4 年增長(zhǎng)超50人力資社會(huì)保障部網(wǎng)站昨日發(fā)布 20_年度人力資和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。公報(bào)稱，全國(guó)共錄用公務(wù)員 20.4 萬(wàn)人，其中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu) 1.9 萬(wàn)人，地方 18.5 萬(wàn)人。據(jù)人社部

7、歷年公布的公報(bào)， 2021 年、 2021 年、 2021年、20_年，全國(guó)共錄用公務(wù)員人數(shù)分別為13 萬(wàn)余人、 18 萬(wàn)余人、 19 萬(wàn)余人、18.8 萬(wàn)人。相比 4年前，20_年錄用公務(wù)員人數(shù)比2021 年增加了 7萬(wàn)人左右，增幅超過(guò)50。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站去年6 月發(fā)布的消息， 2021 年度、 2021 年度、2021 年、 2021 年和20_年全國(guó)公務(wù)員總數(shù)分別是659.7 萬(wàn)人、 678.9 萬(wàn)人、 689.4萬(wàn)人、 702.1 萬(wàn)人和 708.9 萬(wàn)人。20_年底全國(guó)公務(wù)員總數(shù)比4 年前的 2021 年增加了 49.2 萬(wàn)人，增幅7.5 。20_年公報(bào)指出，事業(yè)單位聘用制度推行率、事業(yè)單位工作人員合同簽訂率均超過(guò)了90。全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置基本實(shí)現(xiàn)制度入軌，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置完成率超過(guò)90。事業(yè)單位公開招聘制度推行率達(dá)到了90。事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，初步建立了民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔新進(jìn)人員的制度框架。20_年安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部4 萬(wàn)余名。安置到黨政機(jī)關(guān)和參公事