




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2019 年新班主任個的人工作總結(jié)經(jīng)過兩個月緊張的工作,我深深地體會到作為一名新班主任的 責(zé)任重大, 雖然已將基礎(chǔ)工作基本理順, 但仍然在處理突發(fā)事件上存 在很多欠缺,現(xiàn)將近兩個月的工作情況及個人心得進行匯報:一、工作匯報(一)班級班風(fēng)的建設(shè) 開學(xué)伊始,除了開展緊張的迎新生、組織軍訓(xùn)工作以外,根據(jù) 學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)的提醒和指引, 我考慮了班級班風(fēng)的建設(shè), 我認(rèn)為只有建 立正確的班風(fēng),做好班級風(fēng)氣的引領(lǐng)才能在后期管理過程中更加地順 風(fēng)順?biāo)?,因為了解到我校學(xué)生的生源性質(zhì), 所以我對同學(xué)們的寄語是: 德才兼?zhèn)?,以德為先。想樹立大家高尚品德和重在做人的意識:想做 事,先做人。希望他們能在日常的學(xué)習(xí)中即使成績
2、不會很出眾,但一 定要嚴(yán)于律己、 注意自身的德行和素質(zhì), 所以利用班級第一次班會我 就給大家強調(diào)做人的重要性,要尊重同學(xué)、尊重師長,注重個人素質(zhì) 和為人處事態(tài)度。同時我設(shè)置我班班訓(xùn)為:良心無愧、信心無畏、恒 心無敵、青春無悔!是希望通過順應(yīng)此階段學(xué)生思想,將叛逆心理轉(zhuǎn) 化為“不服輸”的正能量思想,鼓勵他們把持底線,激勵他們樹立自 信心、積極進取、堅持不懈,增強班級凝聚力。(二)班干部的選拔通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為:一個班級班干部在班級管理當(dāng)中,起著至關(guān) 重要的作用, 是學(xué)生與班主任老師之間的橋梁, 如果一個班級的班干 部能成為班級工作的得力助手 , 對班主任來說無疑是如魚得水,如虎 添翼。所以在軍訓(xùn)期間
3、我努力發(fā)現(xiàn),適當(dāng)考驗,但是班級的現(xiàn)狀當(dāng)時 讓我很為難,因為我發(fā)現(xiàn)目標(biāo)學(xué)生(有能力的學(xué)生)都存在各自的優(yōu) 缺點,或者是組織能力強、 工作責(zé)任心較好,但個人過于強勢、 霸道, 同時還存在著差勁生身上的一些毛病;或者是聰明乖巧、中矩中規(guī), 做事積極,主動承擔(dān),但是組織力、號召力不足,不能壓的住同學(xué)們。 可能有的班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、 責(zé)任心強、 樂意為同學(xué)服 務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部,但是我當(dāng)時想我應(yīng)該給第二種學(xué)生一個機會, 通過重用、鼓勵和適當(dāng)引導(dǎo),充分利用他們的優(yōu)勢,做到“一舉兩得”, 于是軍訓(xùn)結(jié)束以后我便在班會中公開委任該同學(xué)為代理班長, 負(fù)責(zé)班 級紀(jì)律等工作的管理并知會其他同學(xué)如有擔(dān)任班干
4、部的想法積極做 好競選準(zhǔn)備, 并在第二次班會開展公開競選, 以投票方式陸續(xù)選出副 班長、團支部書記、學(xué)習(xí)委員、生活委員、體育委員、組織委員、宣 傳委員及文藝委員, 并知會班干部的帶頭作用, 告訴大家并不是此次 選舉后就一勞永逸, 需要經(jīng)過一定階段的考核, 考核不合格的仍照常 除去班委職務(wù)。對于班干部的管理,我認(rèn)為要做到“收放自如”,該給權(quán)利的 時候要適當(dāng)放權(quán),所謂“用人不疑,疑人不用”,只有給了班委充分 的信任,在全班層面樹立他們的威信,才能讓他們積極用心地投入到 班級工作之中,用自己的全心來主持班級一切事物。 這一點也是我后 期意識到的,之前總認(rèn)為有些工作他們做不了,會有重重困難,所以 總會
5、親自去做,但是后來發(fā)現(xiàn)自己工作量過多,班干部不能得到好的 鍛煉,會形成依賴性,讓他們變得懶散,展現(xiàn)一種“事不關(guān)己,高高 掛起”的態(tài)度。所以后期,任何工作,我盡量安排班干部去做,我來 匯總、評價、補位,鍛煉她們工作能力的同時也發(fā)揮了他們的價值。(三)學(xué)習(xí)班規(guī)校紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)了學(xué)生管理手冊,由于開學(xué)初期班主任需要上交的材 料以及瑣碎工作較多,沒有充足時間給大家立規(guī)矩,但是我認(rèn)為軍訓(xùn) 已經(jīng)結(jié)束,大家已經(jīng)進入了正常的學(xué)習(xí)生活狀態(tài)中,無規(guī)矩不成方圓, 無論如何要先立規(guī)矩,于是我連續(xù)利用幾個晚自習(xí)時間組織學(xué)生學(xué)習(xí) 學(xué)生管理手冊,讓大家對學(xué)校的管理有初步的認(rèn)識。但是說實話,所 有的規(guī)矩如果不行動于實踐
6、都會讓學(xué)生感覺像是“耳邊風(fēng)”,起不到 任何警示作用,后來通過后期實施德育素養(yǎng)考核,學(xué)生才開始有膽怯 和畏懼心理。為了全方位實施德育考核管理,我把權(quán)力授予班委,我會適當(dāng) 在班級群內(nèi)發(fā)一些通知, 告知班長記錄違紀(jì)學(xué)生并上報于我, 月底我 會將資料打印進行存檔計入學(xué)生個人的德育考核中, 而我也會在一旁 做好觀察,發(fā)現(xiàn)班干部做事方式方法存在不妥之處,暗自提醒,這樣 的方式不但能維護班委的威信, 同時也讓其能積極想辦法改進自己處 理問題的方式方法,提高工作能力。( 四) 組織學(xué)生參與運動會校運動會是學(xué)生展現(xiàn)自我的舞臺,不但能增強學(xué)生體魄,同時 也是提升班級凝聚力的大好機會, 通過組織學(xué)生參與運動會以及賽
7、場 的拼搏、合作精神的展現(xiàn),更好地加深同學(xué)友誼,建立良好、團結(jié)的 班集體。但是本次運動會班級學(xué)生參與度并不是很高, 我認(rèn)為原因有 2 個,其一:前期的宣傳、動員不夠,根據(jù)運動會方案的要求條件, 每班學(xué)生最多不得報名超于兩個項目(除接力外),所以我在給大家 通知的時候也做了具體強調(diào), 降低了大家的積極性, 而且沒有提前設(shè) 置一些班內(nèi)的激勵措施提高學(xué)生參與度;其二,學(xué)生自信心不足,不 知道其他班級同學(xué)的具體情況, 認(rèn)為自己比不過別人, 怕給班級丟臉, 所以索性看別人參與,自己盡量不參與。雖然參與度不高,但是報名的學(xué)生取得的成績卻都很不錯,也 樹立了其他同學(xué)明年積極參與的信心和決心。 在觀賽的過程中
8、, 他們 不斷為本班參賽學(xué)生加油吶喊,整體氛圍較好。(五)班級裝飾,營造良好氛圍根據(jù)學(xué)?!鞍嗉壯b飾大賽”要求以及班級文化建設(shè)的需要,進 行班級裝飾, 此項工作一開始安排班級宣傳委員和組織委員進行, 由 二者牽頭收集班內(nèi)同學(xué)的建議和想法, 進行整體規(guī)劃, 但由于時間緊 張,效果并不是很好,于是我進行補位,簡單策劃,保證在比賽前完 成了裝飾, 主要圍繞班訓(xùn)及班主任寄語展開的設(shè)計, 背景墻主題畫為 “無奮斗,不青春”,窗戶側(cè)墻張貼“態(tài)度”、“道德”、“理想” 的勵志標(biāo)語,公告欄、學(xué)習(xí)欄統(tǒng)一設(shè)置在窗戶對面?zhèn)葔μ帲w和班 訓(xùn)達成一致,展現(xiàn)“德才兼?zhèn)洌?以德為先”以及“奮斗青春”的思想。(六)處理問題學(xué)
9、生案例情況案例一:打架事件學(xué)生 1,做過開顱手術(shù),整體精神情況正常,只是說話聲音較 細(xì),異于其他同學(xué),該學(xué)生脾氣不太好,常因說話不注意引起其他同 學(xué)對其產(chǎn)生偏見,而該同學(xué)又非常敏感,常常感覺別人歧視她,所以與宿舍及班級其他同學(xué)常發(fā)生口角、 關(guān)系緊張, 后經(jīng)過與宿管了解和 與其家長的溝通后,讓家長將學(xué)生短暫帶回, 并組織其宿舍其他同學(xué)、 宿舍長進行談話,引導(dǎo)他們要大度一些,適當(dāng)?shù)卣疹櫲跽?,多關(guān)心關(guān) 照。經(jīng)過家長的勸導(dǎo),該學(xué)生再次返校后暫時情況較穩(wěn)定。案例二:心理不健康學(xué)生學(xué)生 2,軍訓(xùn)期間因為統(tǒng)一收手機,曾有過情緒波動,與其溝通過程得知該學(xué)生患有輕度抑郁癥,常常在 qq、微信朋友圈發(fā)布極 端想法
10、,為了保證她的情緒后讓家長帶回,未進行后續(xù)的軍訓(xùn),開學(xué) 后不久其同宿舍學(xué)生反應(yīng)該學(xué)生常常問大家奇怪問題, 涉及治療抑郁 癥的藥物,并佩戴好幾把匕首,我將情況反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后,根據(jù)領(lǐng) 導(dǎo)要求和其家長溝通令其休學(xué)一個月, 一個月滿,學(xué)生已經(jīng)不想上學(xué), 后家長同意退學(xué),已將手續(xù)辦理完畢。案例三:偷東西事件四名同學(xué)同住一個宿舍,其他三位同學(xué)關(guān)系較好,后三人反應(yīng) 其中一人飯卡丟失,被刷掉 90 塊錢,另兩人一人丟 20 現(xiàn)金,一人丟 50 現(xiàn)金,三人一致認(rèn)為是另外一名同學(xué)所為,便告知班長,均未上 報該情況, 便牽頭對另一名同學(xué)進行搜身, 致使該同學(xué)感到十分委屈 并回家告知家長,家長十分惱怒。處理:嚴(yán)肅批
11、評班長及三名同學(xué)告知其行為嚴(yán)重性,為了考慮雙方的感受,我對丟失飯卡情況進行數(shù)據(jù) 調(diào)查,屬實,但由于在宿舍內(nèi)部丟失無監(jiān)控設(shè)施無法調(diào)查,后根據(jù)情 況要求三名同學(xué)在班級內(nèi)部公開向另一位同學(xué)道歉, 并告知全班同學(xué) 自行保管好貴重物品。個人心得剛開始接手班主任工作時,毛手毛腳,面對各種工作毫無頭緒, 后來通過網(wǎng)上查找資料,向各位優(yōu)秀班主任討教,閱讀班主任工作手 冊,逐步學(xué)會了很多也積累很多,意識到作為一個班主任的重要性, 現(xiàn)就個人心得進行分享。(一)管理學(xué)生應(yīng)軟硬兼施班級管理工作中,難免會遇到一些煩心事、棘手事,但我認(rèn)為 每一個學(xué)生的性格不同,有的很愛面子,有的吃軟不吃硬,有的甚至 很逆反越是處罰越是屢
12、教不改、變本加厲我們應(yīng)該有針對性地去處理問題,而不能用統(tǒng)一嚴(yán)厲或是統(tǒng)一溫和的方式去對待, 在班級還 是要保持班主任的威嚴(yán),讓學(xué)生有所畏懼,但是在與個別學(xué)生私下交 流時還是要盡量多關(guān)心、多幫助,用這種方式去感化學(xué)生,得到學(xué)生 的認(rèn)可和擁護。(二)班干部要多鼓勵、多維護多多鼓勵、支持班干部工作,在同學(xué)們面前多幫助他們樹立威信,有利于班委更好地工作,也有利于班級的穩(wěn)定。切忌當(dāng)著全班同 學(xué)的面指責(zé)班干部,即使有不妥的地方也盡量私自溝通、提醒、批評。(三)公平對待全班同學(xué)公平對待全班同學(xué),不要因為是班委成員犯錯誤就包庇,會引 起大家的不滿,不能維護班主任在同學(xué)們心中的威嚴(yán), 一個好的班主 任,對錯分明,一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度商業(yè)企業(yè)購銷合同印花稅稅率調(diào)整與稅務(wù)風(fēng)險防范協(xié)議
- 2025年度代付農(nóng)民工工資保障服務(wù)合同模板
- 2025年度公司法人掛名品牌授權(quán)合同
- 2025年度勞動仲裁調(diào)解協(xié)議范文:智能制造領(lǐng)域員工糾紛處理指南
- 2025年惠州城市職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025年澳大利亞數(shù)字商務(wù)消費者見解報告(英文版)-Wunderkind
- 2025年度宅基地永久轉(zhuǎn)讓與農(nóng)村旅游項目投資合同
- 2024大眾養(yǎng)老金融調(diào)研報告-太平洋保險
- 2025年度家庭緊急救援服務(wù)家政合同范例雙方
- 2025年哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫匯編
- 第二十一章會陰部美容手術(shù)講解
- 2024年金華金開招商招才服務(wù)集團有限公司招聘筆試真題
- 2025年度iPhone手機租賃與虛擬現(xiàn)實體驗合同3篇
- 2025年度消防工程安全防護措施設(shè)計固定總價合同范本3篇
- 蘇北四市(徐州、宿遷、淮安、連云港)2025屆高三第一次調(diào)研考試(一模)語文試卷(含答案)
- 食品企業(yè)危機管理應(yīng)對方案
- 2024年濟南廣播電視臺招聘工作人員筆試真題
- 2025年臨床醫(yī)師定期考核必考復(fù)習(xí)題庫及答案(1060題)
- 市場消防安全課件
- 名師工作室建設(shè)課件
- 腹膜透析管理標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論