單位個(gè)人勞務(wù)合同五篇模板范文

1、單位個(gè)人勞務(wù)合同五篇模板范文 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?更多單位個(gè)人勞務(wù)合同點(diǎn)擊“勞務(wù)合同”察看。 單位個(gè)人勞務(wù)合同1 甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼： 文化程度：住所： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條勞動(dòng)合同期限 一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 合同自年月日起至年月日止。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 三、

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。 第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)明確： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。 2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小

3、時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方明確的薪酬制度明確為。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 四、甲方未能安置乙方工作或者被用工單位退回期間，遵照甲方所在地最低

4、工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保障規(guī)定。 第七條規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式按時(shí)告知乙方。 二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

5、第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、乙方遵照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第九條派遣協(xié)議要求 甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。 第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 第十一條其他 1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6、2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名： 簽約日期：簽約日期： 單位個(gè)人勞務(wù)合同2 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下第1種方式明確本合同期限：

7、1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_x工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_x為標(biāo)志。 (二)試用期限 雙方同意按以下第x種方式明確試用期期限(試用期囊括在合同期內(nèi))： 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者

8、只能約定一次試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作內(nèi)容： (二)乙方工作內(nèi)容明確為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類()工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點(diǎn)： (五)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式明確乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作x小時(shí)，每周工作x天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)

9、勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：_x元月(元周); 2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，

10、本項(xiàng)約定方為成立); 3、其他形式： (二)乙方試用期工資為_x元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)甲方依法安置乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，明確工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月_日(或周x)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一)甲、乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，

11、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)合，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保

12、護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安置乙方進(jìn)行體檢。 (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 (四)如甲方或用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書

13、。 (三)勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2、_; 3、_; 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)按時(shí)書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工

14、會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) (一)、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件囊括： 1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的; 2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的; 3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的; 4、

15、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的; 5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的; 6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的; 7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。 (二)、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)。 (三)、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵照并服從甲方及用工單位的管理。 乙方嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。 (四)、違反本合同的責(zé)任： 1、甲方有下列情況之一的，

16、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系： 、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的; 、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合遵照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有勞動(dòng)合同法第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的; 、乙方存在虛假欺騙行為(囊括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同

17、的; 、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計(jì)曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理;給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆懂犇依ǎ焊?jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)(具體參見競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議)。 4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求按時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，囊括且不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫辦理離職會(huì)簽單。 5、凡波及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司

18、的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。 6、除非常規(guī)定的情況外，工資(含獎(jiǎng)金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無疑議，則視為支付完成。 7、乙方應(yīng)遵照國家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。 8、本合同自簽字之

19、日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)、終止合同通知書，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 附件：1、附加聲明書2、派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 年月日年月日 單位個(gè)人勞務(wù)合同3 (甲方)：_ (乙方)：_ 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同： 一、合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制

20、度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安置乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。 3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據(jù)乙

21、方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、終止解釋勞動(dòng)合同條件 1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 (4)無理取鬧，打架斗毆者。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人

22、員。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的; 4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 本合同期限滿自行終止。 本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 單

23、位個(gè)人勞務(wù)合同4 甲方：_ 乙方：_ 本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、雙方責(zé)任 甲方責(zé)任 為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。 對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安置與管理，本篇文章來自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行按時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。 對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。 對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定按時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。 甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。 乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(囊括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。 乙方責(zé)任 乙方人員在應(yīng)

24、遵照國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。 及時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。 乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。 嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 乙方人員必須及時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。 乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。 二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法 勞務(wù)費(fèi)： 遵照_市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。 乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(3

25、1)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。 三、其他事項(xiàng) 勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。本篇文章來自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的。 不能勝任本職工作。 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而

26、侵害乙方合法權(quán)利的。 四、附則 本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 單位個(gè)人勞務(wù)合同5 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條：勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止(如有試用期，則試用期從_年_月_日到_年_月_日)。 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作

27、內(nèi)容和要求 第二條：甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。 第三條：乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條：甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安置必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安置乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或遵照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。 第五條：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。 第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_元，試用期滿后工資為每日(或每月)_元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資_元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除