上海單位勞動(dòng)合同五篇范文

1、上海單位勞動(dòng)合同五篇范文 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。更多上海單位勞動(dòng)合同請(qǐng)點(diǎn)擊“單位合同”察看。 上海單位勞動(dòng)合同1 甲方(單位)名稱(chēng):乙方(職工)姓名:_性別:_ 出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份證號(hào)碼_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同明確勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、合同期限: 無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任

2、、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,明確乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。 2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。 三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_元的試用期工資，加上伙食津貼300月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_(kāi)元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在

3、合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱公司管理制度 四、工作紀(jì)律 1、甲方應(yīng)確定并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、 2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反 3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以 2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的

4、。 (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安置或重新安排后年度考核仍不合格的。 3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內(nèi)的。 (2)甲方未遵照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。 (3)遵照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方 4、有下列情況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿(mǎn)。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以

5、及死亡的。 5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。 七、違約和解除合同責(zé)任 八、聘用合同爭(zhēng)議處理 九、其它事項(xiàng) 1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。 2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。 3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。 4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定

6、執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_ _年_月_日_年_月_日 上海單位勞動(dòng)合同2 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限無(wú)固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有無(wú))，自年月日起至年月日止。 第二條甲方安置乙方從事的工作

7、為，工作地點(diǎn)為。 乙方應(yīng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條甲方安置乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí))。 第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式按時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方

8、應(yīng)當(dāng)按時(shí)采取措施使乙方得到救治，并遵照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法遵照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第九條雙方約定的其它事項(xiàng)： _ _ _ 第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(

9、簽字) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或者委托代理人簽字 簽字日期：簽字日期： 上海單位勞動(dòng)合同3 用人單位：_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 員工姓名_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第款明確勞動(dòng)合同期限： 1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_年_月_日至_年_月_日止。 合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可

10、以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期) 3、本合同以完成一定正常上班任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、正常上班內(nèi)容 甲方安置乙方在_崗位(工種)上正常上班。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)正常上班內(nèi)容。如生產(chǎn)正常上班需要，甲方可以調(diào)換乙方的正常上班崗位。 三、正常上班時(shí)間和休假 (一)乙方的正常上班時(shí)間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款明確： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)正常上班制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)正常上班需要和甲方的安置而定。甲方采用集中正常上班、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利

11、和生產(chǎn)、正常上班任務(wù)的完成。 (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方每月日前未工資發(fā)放日; (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款明確： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 2、乙方的工資報(bào)酬遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法明確，按崗按績(jī)效取酬。 3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資遵照甲方用人

12、部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)正常上班時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; 2、已完成一定的正常上班任務(wù)為合同期限的; 3、_與職工約定的終止條件出現(xiàn)的; 4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休

13、手續(xù)的; 5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的; 6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; 7、公司被依法宣告破產(chǎn)的; 8、法律、行政法規(guī)的其他情形。 (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的; 3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的; 4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的; 5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的; 6、行兇打架、或以暴力傷害他人的; 7、請(qǐng)人代工的; 8、在

14、崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的; 9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的; 10、被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的 2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任或不經(jīng)受崗位調(diào)整的; 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，

15、其勞動(dòng)合同自行終止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、在本單位連續(xù)正常上班滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外); 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi);

16、(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同); 2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代

17、為扣繳; (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行; (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)按時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，

18、允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 (三)乙方由于正常上班或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 (四)在公司波及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法追究連帶賠償責(zé)任。 十、雙方約定的其他事項(xiàng) (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度確定告知乙方。 (二)本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。 (三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行

19、。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。 甲方：簽章乙方：簽章 法定代表人(委托代理人)簽章 簽訂日期：年月日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期：年月日 上海單位勞動(dòng)合同4 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、

20、正常上班內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 1.遵照國(guó)家憲法、法律、法規(guī); 2.遵照甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 4.忠于職守，勤奮正常上班; 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安置乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可

21、以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。 甲方安置乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安置乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)遵照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安置乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政

22、治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第九條 在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。 第十條 甲方安置乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)

23、保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，遵照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用遵照_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。 第十七

24、條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二

25、條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的; 9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方遵照

26、第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工; 5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初

27、次參加正常上班未滿(mǎn)三年的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在

28、本合同期滿(mǎn)前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十一條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，囊括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的; 2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的

29、; 3.甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 4.違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的; 3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條 乙方有第二

30、十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

31、第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽章)_ 代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 上海單位勞動(dòng)合同5 甲方：_ 乙方：_ 居民身份證號(hào)：_ 家庭住址：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)年_月_日;以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_崗