2022年度員工勞動合同模板五篇范文

1、2022年度員工勞動合同模板五篇范文 2022年度最新員工勞動合同1 甲方：，地址：法定代表人： 乙方：，性別，族，住，身份證號：聯(lián)系電話： 甲乙雙方建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安置乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元月，其中試用期的勞動報酬為元月。 第四條勞動合同的終止與解除

2、 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。 第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照反不正當(dāng)競爭法第20條的

3、規(guī)定計算。 第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 2022年度最新員工勞動合同2 甲方：_地址：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_ 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在_酒店餐飲部擔(dān)任廚師長職務(wù)。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。 2、試用考察期為三個月

4、，試用期滿，雙方均滿意后，本合同第二條第一款自動生效。 3、本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，并有權(quán)對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀(jì)律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。 2、具體工作內(nèi)容及要求： (1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。 (2)出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。 (3)組織并安置本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報培訓(xùn)計劃和報告。 (4)安置員工每周的班次

5、。 (5)加強與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價，以增進餐廳營業(yè)收。 (6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，按時反饋餐飲部。 (7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本。 (8)組織本部門每日的餐前例會及當(dāng)日特薦菜。 (9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 (10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。 (11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。 (12)檢查各項餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運轉(zhuǎn)。 (13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。 (14)檢查廚房各項設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題按時匯報及維修。 (15)確保廚房設(shè)備使用正確，防

6、止出現(xiàn)工傷。 (16)簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調(diào)研。 (17)為賓客及重要宴會安置臨時菜單。 (18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。 (19)了解餐廳的營業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運營情況。 (20)做好員工個人資料登記，囊括：到職、離職、地址、電話等情況。 (21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓。 (22)每月對員工的工作表現(xiàn)進行評估，確認每月考勤記錄是否屬實。 (23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。 (24)完成管理層其交辦他臨時性工作安置及工作指派。 (25)在崗期間應(yīng)隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防

7、患于未然。 3、乙方工作時間遵守甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方必須遵照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 四、工作報酬 1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。 2、試用期滿，甲方應(yīng)對乙方的工作業(yè)績予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況，崗位津貼增進800元。 3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容： (1)根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎金。 (2)工作制 服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。 五、工作紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國家法律、

8、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任確定、考核嚴格、獎懲分明。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定比率，為乙方按時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。 2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合

9、同期限屆滿，即行終止。 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： (1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 (2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (3)在試用期被證明不符合聘用條件的; (4)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; (5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的; (3)本合同

10、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的; 6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。 7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。 8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動; (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件; (3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

11、11、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。 八、違反合同的責(zé)任 1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。 2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)按時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。 九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)： 年

12、月年 月日日 2022年度最新員工勞動合同3 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)力與職責(zé) 1、甲方把_廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為三個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月總工資為人民幣_元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下

13、，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。 5、甲方給予乙方每月_天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。 6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。 二、乙方權(quán)力與職責(zé) 1、乙方須保證至少_人到甲方廚房工作(其中炒鍋_人、砧板_人、涼菜_人、面點_人、打荷_人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

14、 2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。 3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品) 4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。 5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。 6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理

15、問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。 7、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。 9、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣_元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。 甲方法人代表簽章：_乙方簽名：_ (蓋章)_ 簽約日

16、期：_年_月_日_年_月_日 2022年度最新員工勞動合同4 甲方：_有限公司 乙方： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵照。 一、合同期限 1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。 二、工作任務(wù) 1、乙方負責(zé)甲方貨運車的駕駛工作，負責(zé)甲方安置的運輸任務(wù)，遵照甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并認真履行駕駛員應(yīng)盡的各項職責(zé)。 2、乙方應(yīng)及時按質(zhì)完成甲方安置的工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 3、乙方應(yīng)

17、定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能良好，保持車內(nèi)外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。 4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。 三、工作時間 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務(wù)等。 四、勞動報酬 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元 五、社會保險

18、 1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。 2、甲方為乙方購買車上人責(zé)任險，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。 六、勞動紀(jì)律 1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點)，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔(dān)，并按嚴重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。 2、乙方聘用期間須服從公司安置出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系處理。 3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，遵照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責(zé)。 4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪

19、污、侵占公司財物等行為，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。 七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂 1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 2、違法解除合同的賠償，乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失，損失囊括：乙方離職后安置其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。 3、本合同期限屆滿前15日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 4、因甲方經(jīng)營方

20、式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進行通知，并完成交接工作。 5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：乙方簽名： 甲方代表人簽名： 簽訂日期：年月日 2022年度最新員工勞動合同5 甲方(用人單位)名稱：_人民政府 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：住址：居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵照。 一、合同期限 第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。 二、工作任務(wù) 第二條乙方負責(zé)牌號為的汽車

21、駕駛工作。 第三條乙方應(yīng)愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。 第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(囊括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。 第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油。 第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(囊括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。 第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證

22、件齊全。 三、工作時間和休息休假 第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。 第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假(值班除外)。 四、勞動報酬 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 五、社會保險 第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 第十四條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。 第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第十六條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。嚴禁酒后駕車。 第十七條乙方駕車一定要遵照交通規(guī)則,文明開車,