【熱門】聘用合同模板匯編八篇

1、【熱門】聘用合同模板匯編八篇聘用合同篇 1甲方 ( 公司主管簽字 ) ：乙方 ( 應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字) ：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為 ( 專、兼 ) 職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定 ( 若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論) ，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來( 如該價位有

2、變更，甲方應(yīng)及時通知乙方) 。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按( 銷售額、純利潤 ) 的 _%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方 ( 兼職業(yè)務(wù)員 ) 需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7 天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元

3、押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。xxx 有限公司年 月 日業(yè)務(wù)員職責及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進入試用期， 試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金 ( 專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成 1.5 萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成 ) 。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格， 正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資； 只完成 50%以上的，發(fā)基本生活費 (200元 ) ；完成任務(wù)5

4、0%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設(shè)備和維護價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)

5、員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。xxxx 有限公司年十二月二日聘用合同篇 2甲方： xx 學院乙方：一、自 200 年月日起至200 年月日， 甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1甲方按教學計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授

6、課課時數(shù)。2甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5 元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。3甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。4甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如

7、認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。3為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20 元。5乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50 元。6乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1教學質(zhì)量考核不合格。2乙方不認真履行合同或嚴

8、重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3教學過程中談?wù)撆c教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）聘用合同篇 3甲方：米易縣殯葬服務(wù)所乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定 ,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車到遺體接運地點運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內(nèi)。2、乙方應(yīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證C1 以上。3 、甲方安排乙方從事遺體接運工作; 執(zhí)行不定時工作制，乙方必須

9、保證安全行車、完成甲方安排的任務(wù)。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。4、根據(jù)乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元 ( 人民幣 )/ 次 ( 大寫：壹佰伍拾元整 ) 。如遇特殊情況另行商議。5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方 :乙方：簽訂日期: 年月日聘用合同 篇 4甲方：(單位名稱）_單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址_員工身份證號碼_甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位為；二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：1、有固定期限。合同為年

10、，即從_年 _月 _日起質(zhì)至 _年 _月 _日止，其中包括試用期_個月 續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算 。2、無固定期限。合同期為年，即從_年 _月 _日起開始計算，試用期為_個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）。3、以完成 _（生產(chǎn)工作）為期限.三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括：基礎(chǔ)（標準）工資元；津貼補貼元；其他元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年7 月 1 日公布的最低工資標準。實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的，

11、必須進行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月_日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據(jù)當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作

12、規(guī)程。六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除，七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。（一）在使用期被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（六）犯有其他嚴重錯誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工負傷

13、，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。十、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的，應(yīng)當提前前三十日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的， 乙方可以隨時解除勞動合同；（一）在使用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報

14、酬或者提供勞動條件的；（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；（一）患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；（二）患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明） 。十五、雙方認為需要規(guī)定的其他

15、事項：十六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后， 應(yīng)報勞動部門備案、 簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。 本合同一式三份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方 ( 蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）20年月日 20年月日附議：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。服務(wù)個體顧客所產(chǎn)生的服務(wù)費用流水：10000 元以下：生客 24%；點名指顧客30%10000 元以上 20000 以下：生客26%；點名指顧客 32%20000 元以上 30000 以下：生客28%；點名指顧客35%30000

16、元以上 40000 以下：生客30%；點名指顧客38%40000 元以上生客 32%；點名指顧客40%聘用合同篇 5聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生

17、元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負

18、責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了

19、突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確

20、有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證

21、金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（ 2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認可，（ 3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，（ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科

22、、護理部或辦公室。（ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負責人（簽章）年月日具體應(yīng)聘部門負責人：年月日乙方（簽）年月日丙方（簽）年月日聘用合同篇 6XXX有限公司員工聘用合同書甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：籍貫：根據(jù)中華人民

23、共和國勞動法規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴格遵守以下條款。一、勞動 期 限 第一條：本合同期限五年（自年 月日至年_月 _日 ) 。二、工作崗位第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。三、勞動報酬第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學歷補助等。1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元2、考核工資：每月XXX 元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。3、職稱工資：公司審核推薦

24、并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助 XXX元；初級職稱每月補助XXX元。4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年， 月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10 年以上的均按10 年計算，不再遞增。）。6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關(guān)工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫

25、產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月 XXX元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資 （包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 。四、勞動保護和勞動條件第七條： 甲方安排乙方的工作時間每日8 小時，每周 48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需

26、要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。五、勞動紀律第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二

27、條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十六條： 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失

28、的。3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)

29、解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）代表人：年月日年月日聘用合同篇 7甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法 、中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定， 雙方協(xié)商一致， 達成以下共識：1、甲方聘用乙方為造價員（土建專業(yè)）證書、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（￥），每月付一次。2、甲方責任：負責給乙方辦理聘用

30、企業(yè)變更注冊和協(xié)議期內(nèi)延續(xù)注冊手續(xù)，負責乙方建筑工程造價員的年檢，協(xié)助乙方繼續(xù)教育及時進行。 在協(xié)議有效期間，甲方負責乙方的注冊費、繼續(xù)教育費、執(zhí)業(yè)年檢費等相關(guān)費用。甲方負責妥善保管乙方的注冊造價員 （土建專業(yè)） 證書、注冊章等相關(guān)資料。合同期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續(xù)。 甲方簽認有關(guān)工程建設(shè)資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現(xiàn)場或投標報名等工作，甲方應(yīng)提前三天告知乙方以便乙方及時安排。合同有效期內(nèi)甲方用證的工程項目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責任及造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔，乙方不負任何責任。3、乙方責任

31、：乙方向甲方提供真實、有效的相關(guān)造價證書（資格證、注冊章、身份證（復(fù)印件）等相關(guān)資料。工作需要，甲方需要乙方到場，乙方應(yīng)積極服從。若因乙方原因，造成乙方注冊證、注冊章吊銷或不能延續(xù)注冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。4、合同期限：自年月 日至年月 日止。合同期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。5、違約責任：甲方在合同期內(nèi)解除合同，需提前兩個月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內(nèi)解除合同，需提前兩個月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應(yīng)。7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾

32、紛可提交仲裁部門解決。甲方（人事部）簽字：乙方簽字：（蓋章）年月日年月日聘用合同篇 8美國 _( 以下簡稱甲方) 和中國 _公司( 以下簡稱乙方 ) ，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國_簽訂本合同，條文如下：一、服務(wù)項目1. 乙方應(yīng)甲方聘請，派遣 _名烹飪技師赴美國_酒家進行技術(shù)服務(wù)。職責是：遵照甲方的要求，準備 _菜菜譜，主理 _菜的精加工， 出成品 ;2. 乙方向甲方供應(yīng)為反映 _菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用( 一) 乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1. 甲方負

33、擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;2. 應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具 ;3. 乙方人員享受中國的七天休假日 ( 元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天 ) ，工資照發(fā)。4. 乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票 ( 包括食宿 ) 由甲方負擔。5. 乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。( 二) 甲方向乙方支付下列費用：1. 乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲

34、方應(yīng)向乙方支付每人 _美元的準備費。2. 甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_美元 ;( 其中特一級烹飪技師工薪為_ 美元，特二級烹飪技師為_美元，特三級烹飪技師為_美元，中一級烹飪技師為_美元，中二級烹飪技師為 _美元 ) ，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。3. 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的 150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額 =凈月工資 25 天 8 小時。三、雙方責任( 一) 甲方責任1. 負擔乙方應(yīng)聘人員自中國 _到達工作地點的往返旅費 ( 包括交通食宿 ) ，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行_分行 _公司外匯帳戶( 帳號： _) ，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷 ;2. 負責辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作