門店?duì)I業(yè)員聘用合同

1、編號(hào):本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載門店?duì)I業(yè)員聘用合同甲方：乙方：日期：說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。篇一：門店?duì)I業(yè)員聘用合同 篇一：店員聘用合同 店員聘用合同 甲方（雇方） ：乙方： 甲乙雙方在雙方平等自愿， 協(xié)商一致下， 簽訂本合同 書。一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為 1 年。自 年月日至 年月日止，試用期 1 個(gè)月。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考

2、核合格后方可上崗。3、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制（含交接班 1 小時(shí)）。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。3、乙方每月休假天 （每周的周一到周四， 節(jié)假日不休。 ） 底 薪 元 /月、提成按銷售金額 %計(jì)。加五險(xiǎn) 元/ 月，如員工 不買保險(xiǎn)， 可折人民幣計(jì)算。 （五險(xiǎn)在新員工入職第二個(gè)月 結(jié)算）按商場(chǎng)要求補(bǔ) 兩天假工資 元。四、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。 2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪 / 當(dāng)月應(yīng)出 勤天數(shù)進(jìn)行考核。3 、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度

3、，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求， 遵守職業(yè)道德，服從 管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間 到崗上下班或不假外出） ，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成。（4） 乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價(jià)格賣錯(cuò)，或者在工作時(shí) 間內(nèi)導(dǎo) 致店內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除 2 天休假。此情況超 過(guò)三次，自動(dòng)離職。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

4、 甲方拖欠發(fā)工資 1 月以上。 乙方工作環(huán)境惡劣 或危險(xiǎn)。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無(wú)效。 甲方： 乙方：年 月 日篇二：營(yíng)業(yè)員聘用合同營(yíng)業(yè)員聘用合同 甲方：永智淵通訊（電信局營(yíng)業(yè)大廳） 乙方： 身份證號(hào)碼： 住址： 電話 :甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。甲方上班時(shí)間早上 8： 00 至 12 ：00 下午 14:00 至 18： 00（ 中 午輪流換班 ）。2、乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身

5、份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng) 度，并自愿維護(hù)和遵 守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵?知。試用期工資按 1000+ 提成 +全勤計(jì)算。5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無(wú) 關(guān)的其他活 動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。按時(shí)上下班不能早退、 遲到、離崗否則按曠工處理。 （ 曠 工一 天扣三天工資 ）8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬

6、，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。9 、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。工資：保底 +提成 +全勤（全勤按 30 天算每天 5 元）工資詳情： 1000 元 +提成 +全勤 +崗位工資手機(jī)提成： 200 元 500 元提 10 元， 600 元 1000 元提 20 元， 1000 元 1500 元提 40 元， 1600 元 2500 元提 60 元， 3000 元以上的提 100 元。（注：柜臺(tái)標(biāo)價(jià)）10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。11 、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否

7、則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任12 、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)， 甲方有權(quán)追究責(zé)任。商一定的13、如乙方全年成績(jī)突出，有特別貢獻(xiàn)，年底雙方可協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)14 、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。16、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的 應(yīng)提前一月 向甲方打離職報(bào)告，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。17 、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方法

8、定人簽字： 20 _ 年 月 日乙方簽字：20 _ 年 月 日篇三：店員聘用合同店員聘用合同甲方：凱里市聚美地帶服裝店 乙方：甲乙雙方在雙方平等自愿， 協(xié)商一致下，簽訂本 合同書。一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為 1 年。自 XX 年 5 月 27 日至 XX 年 5 月 26 日止，試用期 1 個(gè)月。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納 XX 元押金（或從工資中扣除） ， 合同期 滿后，可退回押金。 在合同期間，乙方無(wú)故解除合同， 押金不予退 還。4、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制

9、。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。5、月銷售額不能低于人民幣 2 萬(wàn)元（不含 2 萬(wàn)元）。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。3、底金 1000 元 /月+就餐費(fèi) 240 元，合計(jì)： 1240 元。提 成按 銷售金額 2% 計(jì)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。2、乙方無(wú)故請(qǐng)假、缺勤或遲到、早退，按月底金當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。3 、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求， 遵守職業(yè)道德，服從 管理，聽從指揮。4、乙方違反

10、甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、乙方每月有 2 天休息日，時(shí)間由本人自定，但需提 前告知甲 方。6、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出） ，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。7、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資 1 月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng) 賠補(bǔ)對(duì) 方一個(gè)月的工資。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無(wú)效。

11、甲方：（蓋章）乙方：（章）身份證號(hào)碼：電話：電話：篇二：通用營(yíng)業(yè)員聘用合同營(yíng)業(yè)員聘用合同甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：住址：電話： 甲方聘用乙方為，就聘用事 宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友 好協(xié)商共 同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從 事銷售工 作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。3、時(shí)間：年月月日。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng) 度，并自愿維護(hù)和遵 守甲方的一切規(guī)章制度。5、培訓(xùn) 8 天無(wú)工資，（如有錯(cuò)賬自己負(fù)責(zé)賠償。） 方乙在甲方試用期為個(gè)月，底薪7

12、00元+提成。6、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價(jià)格賠償。早上 8:00 8:30 衛(wèi)生必須搞完。 店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂 貼亂畫。整理好自己上班的 臺(tái)席。7、按時(shí)上下班不能早退、 遲到、 離崗否則按曠工處理，上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。9、負(fù)責(zé)賣手機(jī)當(dāng)天需要負(fù)責(zé)好手機(jī)款和配件款，如有出錯(cuò)乙方負(fù)責(zé)賠償。10、乙方滿一年不做后，不得帶走學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄本，店內(nèi)客戶信息，移動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)11 、押金 元（滿一年可以退回， 如續(xù)簽到不做再退回， 未滿一年

13、不退） ，衣服押金 元。 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其每 月 10 號(hào) 發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。 上班時(shí) 間： 8：00 18 ： 00 和 11:00 20:30 兩個(gè)班 休息：星期三、四、五，不得連休，不得囤假。 （重要 事情除 外，并說(shuō)明原因） 。工資：保底+提成。工資詳情：700 元保底另加提成。100 元考勤 每月100 分，按乙方分?jǐn)?shù)核發(fā)如出現(xiàn)負(fù)數(shù)將按負(fù)數(shù)分?jǐn)?shù)扣錢。 上班遲到扣 5 分。 十分滿意未達(dá)到 100 分比扣 50 分 不按時(shí)完成分配工作扣 10 分。 不著工裝，淡妝，工號(hào)，絲巾，頭花，扣5分 15 號(hào)大衛(wèi)生不整潔扣 10 分。 值班衛(wèi)生要

14、整潔， （廳里衛(wèi)生有紙屑，柜臺(tái)整潔，臺(tái) 席不整 潔）扣 5 分。50 元交通補(bǔ)貼。30 元醫(yī)保。 一份意外保險(xiǎn)。未滿一年扣回保險(xiǎn)費(fèi)， 滿一年后加 底薪， 底薪到 1200 元封 頂。手機(jī)提成，利潤(rùn)的 10% 。移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)： 30% ，賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他商品 不提成， 配件不提成。每月 10 號(hào)發(fā)放工資。10 、如滿一年必須找到下一位營(yíng)業(yè)員才能離職（提前一個(gè)月說(shuō)明原因） 。11 、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。12 、協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。必須找到人員上班。13 、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字： 乙方簽字： 擔(dān)保人簽

15、字：年月日篇三：營(yíng)業(yè)員聘用合同 營(yíng)業(yè)員聘用合同甲方：永恒通訊蘇中華乙方： 身份證號(hào)碼：住址：電話 : 甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機(jī)專賣店正式營(yíng)業(yè) 員， 就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1、雙方本著真誠(chéng)合 作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 2、乙方 須為具備法 定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作 的合法公民，必須持有 合法有效的省份證件。 3、乙方須詳 細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相 關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵 守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng) 度，并自愿維護(hù) 和遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為個(gè)月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前天向

16、對(duì)方通知。 5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價(jià)格賠償。 6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃， 不能亂貼亂畫。 7、 按時(shí)上下班不能早退、遲 到、離崗否則按曠工處理，上班時(shí) 間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與 本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)， 不能帶著不好的情緒上班。 8、不能動(dòng)用公款下 班時(shí)如數(shù)上 交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能 租借。 9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。工資：保底 +提成。工資詳情： 600 元保底另加提成 手機(jī)提成： 100 元 399 元提 10 元， 400 元 599 元提15 元， 600 元 799

17、元提 20 元， 800 元 1199 元 提 25 元， 1200 元以上的提 30 元。 手機(jī)號(hào)卡：移動(dòng) 2G 卡 提 3 元，移動(dòng) 全球通卡提 5 元，賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他 商品不提成，二手手機(jī) 不提成。10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。 11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān) 任何責(zé)任。 12 、以上條款如 有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 13 、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù) 簽。 14 、本協(xié)議一式 二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具 有同等法律 效力。甲方法定人簽字：20 年月 日乙方

18、簽字：20 年月 日擔(dān)保人簽字：20 年 月 日篇四：營(yíng)業(yè)員聘用合同營(yíng)業(yè)員聘用合同甲方：永智淵通訊（電信局營(yíng)業(yè)大廳）乙方：身份證號(hào)碼： 住址：電話 :甲方聘用乙方為永智淵通訊正式營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。甲方上班時(shí)間早上 8： 00 至 12 ：00 下午 14:00 至 18 ： 00 （ 中午輪流換班 ）。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng) 度，并自

19、愿維護(hù)和遵 守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵?知。試用期工資按 1000+ 提成 +全勤計(jì)算。5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。按時(shí)上下班不能早退、 遲到、 離崗否則按曠工處理。 工 （曠 一天扣三天工資 ）8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙

20、方其他任何費(fèi)用。工資：保底 +提成 +全勤（全勤按 30 天算每天 5 元）工資詳情： 1000 元 +提成 +全勤 +崗位工資手機(jī)提成： 200 元 500 元提 10 元， 600 元 元 1000 提 20 元， 1000 元 1500 元提 40 元， 1600 元 元提 2500 60 元， 3000 元以上的提 100 元。（注：柜臺(tái)標(biāo)價(jià)）10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。11 、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任12 、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他

21、事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)商一定的13、如乙方全年成績(jī)突出，有特別貢獻(xiàn)，年底雙方可協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)14 、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。16 、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的 應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告，離職前 交清甲方有關(guān)手續(xù)。17 、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方法定人簽字： 20 _ 年 月 日乙方簽字：20 _ 年 月 日篇五：營(yíng)業(yè)員聘用合同聘用協(xié)議甲方：負(fù)責(zé)人：乙方：身份證號(hào)碼：甲

22、方聘用乙方為 營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為達(dá)到法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程， 并自愿維 護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，自愿遵守甲方的一切規(guī) 章制度。4、乙方試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、丟失均須照價(jià)賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。7、上班時(shí)間要控制情緒、 微笑服務(wù)， 不得

23、從事吃零食、 玩手機(jī) 等于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。8、每天上班時(shí)間為 ， 乙方必須按時(shí)上下班，不能早退、遲到、離 崗否則。9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予提成獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定發(fā)放基本工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。乙方工資為，基本工資 + 。10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。11 、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。12 、 。13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。14 、在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前書面通知甲方。15 、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有

24、同等法律效力。甲方簽字： 乙方簽字：20 年 月日 20 年 月日 篇六：店員聘用合同 店員聘用合同 甲方（雇方）：乙方： 甲乙雙方在雙方平等自愿， 協(xié)商一致下， 簽訂本合同書一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 1 年。 自 年月日至 年月日止， 試用期 1 個(gè)月。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制（含交接班 1 小時(shí)）。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。3、乙方每月

25、休假天 （每周的周一到周四， 節(jié)假日不休。 ） 底 薪 元 /月、提成按銷售金額 %計(jì)。加五險(xiǎn) 元/ 月，如員工 不買保險(xiǎn)， 可折人民幣計(jì)算。 （五險(xiǎn)在新員工入職第二個(gè)月 結(jié)算）按商場(chǎng)要求補(bǔ) 兩天假工資 元。四、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪 / 當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn) 行考核。3 、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求， 遵守職業(yè)道德，服從 管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)

26、議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度 （ 含不按規(guī)定時(shí)間 到崗上下班或不假外出 ） ，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成(4) 乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價(jià)格賣錯(cuò)，或者在工作時(shí) 間內(nèi)導(dǎo)致店 內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除 2 天休假。此情況超過(guò)三 次，自動(dòng)離職。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 甲方拖欠發(fā)工資 1 月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約 定事項(xiàng)如 有涂改、或代寫無(wú)效。甲方： 乙方：年月日篇七：營(yíng)業(yè)員聘用合同營(yíng)業(yè)員聘用合同甲方：永恒通訊蘇中華乙方： 身份證

27、號(hào)碼：住址：電話 :甲方聘用乙方為尖山中學(xué)孟松林手機(jī)專賣店正式營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作 的合法公 民，必須持有合法有效的省份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵 守甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù) 和遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為個(gè)月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟 失均按價(jià)格賠償。 6、 店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃， 不能亂貼亂

28、畫。 7、 按時(shí)上下班不能早退、遲 到、離崗否則按曠工處理，上班時(shí) 間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與 本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)， 不能帶著不好的情緒上班。8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上 交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能 租借。 9、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并 按其規(guī)定發(fā)放工資，甲 方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。工資：保底 +提成。工資詳情： 1000 元保底另加提成。 手機(jī)提成：手機(jī)是按照歸甲 方定的市場(chǎng)價(jià)格內(nèi)每臺(tái)提成 20 元。手機(jī)號(hào)卡：每張電話卡提 5 元，賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他商品不提成（看實(shí)際銷售量提獎(jiǎng)勵(lì)工資）10 、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息

29、，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。 11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的 因素造成本店不能 正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān) 任何責(zé)任。 12 、以上條款如 有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 13 、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù) 簽。 14 、本協(xié)議一式 二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具 有同等法律 效力。甲方法定人簽字：年月 日乙方簽字：年月 日篇八：零售藥店?duì)I業(yè)員聘用合同甲方： 電話： 地址：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：手機(jī)：根據(jù)中華人 民共和國(guó)勞 動(dòng)法 , 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平 等自愿的前提下，甲方 聘用乙方從事 崗位（工種）工作。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作崗

30、位（工種） 。甲乙 雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日 未能完成工 作任務(wù)、發(fā)生差錯(cuò)事故、或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不 適應(yīng)本職工作 的， 提前 5 天均可單方面以書面通知解除協(xié)議， 雙方應(yīng)在 3 天 內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。止。其中：乙方在甲方的試用期為天，在試用期內(nèi)乙方如、工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 凡違反相關(guān)制度的按規(guī) 定進(jìn)行考核及處罰。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù)， 維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按 甲方相關(guān)制度進(jìn)行 處罰或解

31、除協(xié)議。3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，跟藥房同事及和門診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，共同防范安 全隱患，熟練掌握常用 藥、新、特藥的品種、用法、用量、 適應(yīng)癥，不良反應(yīng)等，確保藥品安 全有效地出售。4、按照 GSP 管理規(guī)范的要求，加強(qiáng)藥品管理，搞好責(zé)任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫(kù)存管理；搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生 管理、藥品質(zhì)量管 理、效期管理；對(duì)滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分 析，盤點(diǎn)庫(kù)存，搞好商品養(yǎng) 護(hù)，并對(duì)缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報(bào)購(gòu)貨 計(jì)劃，提出合理化建議。5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間要求站立服務(wù)、微笑 服務(wù)，不得從事與本職 工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6、因

32、工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧，上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保門店工作有序開展。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水 平和能力， 確保對(duì)癥用藥和安全用藥。8、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作， 盡量讓顧客滿意。凡出 現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實(shí)的每次處罰 50 元；如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作 疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作 所造成的用藥差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方 應(yīng)承擔(dān)全部賠償 責(zé)任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一

33、次處以 500 元的賠償，并扣除乙方當(dāng)月工資及 獎(jiǎng)金。10 、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以 50 元的罰款。11 、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。12 、乙方從事收銀員工作的，除應(yīng)遵守上述各條外，還要堅(jiān)持在工作中唱收唱付、文明服務(wù)，準(zhǔn)確出入庫(kù)、準(zhǔn)確收 付現(xiàn)金或刷卡，確保 賬款相符，避免長(zhǎng)短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方 如發(fā)生盜取甲方資金、嚴(yán)重?fù)p害 甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 除追回?fù)p失外，情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù) 額較大（ 500 元 以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機(jī)關(guān)處 理。13 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。三、工作待遇1

34、、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放。（正常情況 下工資 在每月 10 日發(fā)放）。2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為： 試用期內(nèi)底薪工資 元 / 天； 試用期 滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元 / 月。績(jī)效工資按甲方績(jī)效工 資考核辦法兌現(xiàn)。3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月以現(xiàn)金 方式發(fā)給乙方，具體繳 付手續(xù)由乙方自行辦理。4、乙方工作滿一年，可以每年享受全額 1200 元補(bǔ)助。一年累計(jì)請(qǐng)各類假滿（含） 15 天以上，中途辭職，辭退員工 的不享 受。一年內(nèi)累計(jì)各類請(qǐng)假 （含） 30 天以上（產(chǎn)假除外） 給予辭退。5、甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供工作

35、服裝（離職時(shí)應(yīng)洗凈退回）；6、全店每班月任務(wù) 萬(wàn)元，根據(jù)品種的不同按 12% ，8%， 5% 進(jìn)行提成。完不成月任務(wù)提成統(tǒng)一下調(diào)整為 5% 。為鼓勵(lì)員工銷售創(chuàng)新高 每班月銷售額達(dá)到 萬(wàn)元以上的部分加統(tǒng)一加 3%的給予獎(jiǎng)勵(lì)提成。中藥飲片單獨(dú)提 2% 不列入店任務(wù)考核。7、員工加強(qiáng)近效期藥品的管理工作，為保證顧客用藥安全店內(nèi)所有商品離有效期1 月停止銷售。造成的損失由員工按進(jìn)價(jià)進(jìn)行賠償四、解除協(xié)議 有下列情形之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解 除協(xié) 議：1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客 爭(zhēng)吵者，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)不 容的；2、乙方嚴(yán)重

36、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司機(jī)密的；3、乙方嚴(yán)重失職、 徇私舞弊、 發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故， 對(duì)甲方 利益及品牌形象造成重大損害的；4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；5、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；6、有下列情形之一的，乙方可以提前5 日通知甲方解除協(xié)議：在試用期內(nèi)的；甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件的；甲方對(duì)乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項(xiàng)的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方 提交書面通知，待甲方 在該崗位人員上

37、崗后，方可離崗。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù) 簽手續(xù)。七、其他事項(xiàng)1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行的理由，由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，則由過(guò) 錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任；2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，給 500對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé) 任；4 、因甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、 基本醫(yī) 療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月以現(xiàn) 金方式發(fā)給乙方， 具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方在上 下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做 好各項(xiàng)安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)5、本

38、協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同 以及附件內(nèi)容，雙方 簽字后即行生效。 ）甲方（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字） ：乙方簽字： 年月日年月日 篇九：超市營(yíng)業(yè)員聘用合同 【超市營(yíng)業(yè)員聘用合同（一） 】 甲方： 超市 （ 以下簡(jiǎn)稱甲方 ） 乙方： （ 以下簡(jiǎn)稱乙 方 ） 身份證號(hào)碼： 甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事 宜， 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié) 議：一、聘用期限和銷售區(qū)域：1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試 用期 3 個(gè) 月。2、指定銷售區(qū)域?yàn)?省 市 縣 （

39、區(qū)） 。二、甲方責(zé)任：1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧，提供整套營(yíng)銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷售指 標(biāo)。三、乙方責(zé)任：1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切 規(guī)章制度。乙方對(duì)外 的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方 利益發(fā)生沖突。3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失 均由乙方自行承擔(dān)，與甲 方無(wú)關(guān)。四、

40、基本指標(biāo)任務(wù)：1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù)，三個(gè)月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí) 行，或者沒(méi)有完成銷售 量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。2 、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量（ 按乙方提貨價(jià)格 計(jì)算 ） 為 XX 元，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求：1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫銷售員申請(qǐng)表，甲方根 據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營(yíng)銷區(qū)域。2、乙方按指定的 50 % 批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單 運(yùn)費(fèi)自 負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績(jī)，到量給予 返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí) 待遇，詳細(xì)政策見(jiàn)附件 2 。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策

41、和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、 市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng) 酬費(fèi)。4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 % 傭金。5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象，提成比率另行商 定。六、結(jié)算：1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng)，以款到帳為準(zhǔn)， 支付乙方提成。2 、每個(gè)年度末，按附件 2 規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。七、注意事項(xiàng)：1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付 元押金費(fèi)，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值 元以上的樣品、 業(yè)務(wù)所 需的名片、 證

42、書、資料均由甲方配備。2、為樹立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶 ;b 、可通過(guò)淘寶進(jìn)行在線支付寶交易 ;c 、貨到付款：可 與快遞 公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費(fèi)用，中 間費(fèi)（ 快遞公司 的代收費(fèi) ） ，由乙方支付。3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。5、嚴(yán) 守甲方商業(yè)秘密， 不得出賣、 泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。 否則甲 方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。6、乙 方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)， 甲方

43、有權(quán)追究責(zé)任。八、解約：1、 乙 方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量，和/ 或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié) 議。2、 乙 方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效 期為一 年，期滿前一個(gè)月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份， 甲方、乙方各執(zhí)一份， 自簽字后生效， 并具 有同等法律效力。 甲方 （ 簽字蓋章 ） ： 乙方 （ 簽字蓋章 ） ： 簽約日期： 201 年 月 日【超市營(yíng)業(yè)員聘用合同（二） 】 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、 協(xié)商一致的原則，簽訂本合同第一條 合同期限自 XX

44、年_月_日至 XX 年_月_日止 （其中 XX 年_ 月_日至 XX 年_ 月_日為試用期合同期滿聘用關(guān) 系自然終止，如需續(xù)約或解約提前一個(gè)月通知對(duì)方 ）所需證件：乙方身份證復(fù)印件，擔(dān)保人身份證復(fù)印件第二條 甲乙雙方權(quán)利及義務(wù)1. 甲方有權(quán)單方面終止本合同，有權(quán)利和義務(wù)對(duì)店內(nèi)事 務(wù)提出合 理的指導(dǎo)性建議。2. 甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準(zhǔn)備。3. 甲方有義務(wù)在每月 15 號(hào)之前發(fā)放乙方上月工資，但 必須是在 盤點(diǎn)清楚后發(fā)放。4. 乙方有義務(wù)搞好店內(nèi)衛(wèi)生，乙方須按照甲方要求陳列 貨品。嚴(yán) 格按照甲方設(shè)定的價(jià)格進(jìn)行銷售，有責(zé)任使店內(nèi)干 凈整潔無(wú)異味，有利 于銷售工作，每天必須打掃衛(wèi)生一次，

45、可以觸摸到的商品無(wú)灰塵，電腦 應(yīng)在盡量保持銷售狀態(tài)，不 下載無(wú)關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運(yùn) 行5. 乙方有義務(wù)對(duì)店內(nèi)的商品數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)防止丟失，如 期末盤點(diǎn)中出現(xiàn)差異，有乙方負(fù)責(zé)按照折扣價(jià)賠償6. 乙方應(yīng)該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多 發(fā)展老顧 客。如出現(xiàn)糾紛應(yīng)盡量自己解決，導(dǎo)致店內(nèi)物品損 壞的均由乙方負(fù)責(zé)。7. 乙方有義務(wù)必須于每天 11 點(diǎn)前將前一天銷售款存入 甲方賬 戶，特殊原因除外。8. 乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔 跑或摔倒 造成的身體損傷，如發(fā)生此類突 發(fā)事件甲方有義 務(wù)協(xié)助乙方盡快處理 妥當(dāng)，費(fèi)用乙方自理。9. 如上述乙方應(yīng)盡義務(wù)未能及時(shí)完成，或者電腦中毒影 響到銷 售，甲方有權(quán)從其工資中適當(dāng)扣除10 100 元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。第三條 聘用合同的變更、終止和解除1. 合同期內(nèi)如果乙方提出辭職，最少提前 20 天告知甲 方，否則甲方有權(quán)扣除乙方剩余工資做為店內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失。2. 乙方在征求甲方同意并庫(kù)存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)無(wú)誤差后方可 離開。3. 如遇不可抗力導(dǎo)致合同終止的，甲方應(yīng)適當(dāng)補(bǔ)償乙方 月基本工 資的 20% 做為生活補(bǔ)償。4. 如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失的，均視 為盜竊行 為，甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)案，并追究乙方刑 事責(zé)任。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙