員工個(gè)人勞動(dòng)合同

1、員工個(gè)人勞動(dòng)合同員工個(gè)人勞動(dòng)合同1 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動(dòng)者)_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。 2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及

2、要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 3、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地：。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、1、甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行： 乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)元。 4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。 2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方對(duì)可能產(chǎn)

4、生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實(shí)行必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。 5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方協(xié)商全都，商定下列條款： 1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密

5、事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。 2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、

6、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 九、其他事項(xiàng) 1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。如不準(zhǔn)時(shí)告知甲方，根據(jù)供應(yīng)虛假人事資料處理。 2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。 5、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：(簽字)_ 乙方：(簽字)_ 員工個(gè)人勞動(dòng)合同2 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律

7、、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_(kāi)年零個(gè)月; 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為;部門為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)酬勞 (一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績(jī)效考核工資項(xiàng)目提成 其中崗位工資元月;績(jī)效考核工資元月(考核

8、表見(jiàn)附表);項(xiàng)目提成%; (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10_日。 (四)周一至周五甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)賜予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。 (七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)_市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元日。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作

9、崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作六個(gè)半小時(shí)，每周工作五天半;詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配; 2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 3、甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天; 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國(guó)家_省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞

10、動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (二)非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但根據(jù)每天八小時(shí)計(jì)，扣

11、除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 (三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，根據(jù)曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)3天，根據(jù)自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失，由乙方賜予賠償。 (四)乙方上班每周遲到或早退兩次，根據(jù)休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。 (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法

12、律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的; 3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前_日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2、乙

13、方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。 (七)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 (八)除上述第 (七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 (九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或

14、終止本合同，沒(méi)有根據(jù)規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí) 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 (十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓臼聞?wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方詢問(wèn)相關(guān)事務(wù)。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： 1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的; 3、乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2、3、4點(diǎn)狀況的。 (二)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： 1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約

15、金人民幣壹萬(wàn)元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 (三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。 八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六_日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。; 2、乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即_年內(nèi)不到與甲方有詳細(xì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。 甲方：(蓋章) 法定代表

16、人(托付代理人)：_年_月_日 乙方：(簽名) 身份證號(hào)碼：_年_月_日 員工個(gè)人勞動(dòng)合同3 用人單位名稱：(下稱“甲方”) 勞動(dòng)者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話) 甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) (一)甲方聘

17、用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_(kāi)年。 (二)乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過(guò)開(kāi)展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和樂(lè)觀協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來(lái)訪登記，禁止生疏人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部平安防范。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為。 (四)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書(shū)上簽寫(xiě)“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時(shí)間與休息休假 乙方的工作時(shí)間，

18、由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特別性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_(kāi)元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_(kāi)元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被

19、證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過(guò)治安、刑事懲罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能勝任工作

20、，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工個(gè)人勞動(dòng)合同4 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址：電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：手機(jī)： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 合同期限 第一條甲、乙雙方選

21、擇_固定期限_形式確定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條合同期限前13個(gè)月為試用期。即_年_月_日起計(jì)算。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門從事_崗位工作。 第四條甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作業(yè)績(jī)力量表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 工作時(shí)間和休息休假 第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)

22、假、孕假等其他休假根據(jù)新勞動(dòng)法規(guī)定處理。 勞動(dòng)酬勞 第九條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 第十一條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的

23、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不行低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十四條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列狀況之一的，甲方根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資： 1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞; 2、休息日支配勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞; 3、法定節(jié)假日支配勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 第十五條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。 第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理

24、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 勞動(dòng)條件與勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 其次十一條甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度;為乙方供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。 其次十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 其次十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 其次十四條甲方依據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)平安衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 勞動(dòng)紀(jì)律 其次十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);聽(tīng)從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛(ài)惜財(cái)產(chǎn);參與甲方組織的培