員工合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號：FS-HT-05018員工合同（標(biāo)準(zhǔn)版）Employee contract template精品合同系列第2頁/總 30 頁甲方：_乙方：_簽訂日期： _年_月_日編訂：Foon Shi on 設(shè)計編號FS-HT-05018員工合同（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其責(zé)任和義務(wù)的履行，闡明權(quán)利雙方在期限內(nèi)進(jìn)I行的事項，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。I員工合同范本（一）_ 司（單位）（以下簡稱甲方）_（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞 動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方 工作部

2、門為_ 職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六精品合同系列第3頁/總 30 頁個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合 同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作 為補(bǔ)償。第4頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的 正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng) 計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實 行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù) 和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式 支付，按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和

3、工作表 現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)， 乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在 如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地 遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物 質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，精品合同系列編號FS-HT-05018可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金第5頁/總 30 頁（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向 乙方提供津貼和補(bǔ)助金。（六）除了法律、 法規(guī)、 規(guī)章明確提出的要求補(bǔ) 助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

4、第三條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為 8 8 小時（不含吃飯 時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過 4444 小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時 間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假 等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在 征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按 國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿 半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng) 享受 天的有薪年假。（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院精品合同系列編號FS-HT-05018證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病 假工資超出有薪病

5、假部分的待遇，按政府和單位的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第6頁/總 30 頁（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作 時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員 工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連 貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工 作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但 甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制 教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能 力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的 管理和安排，在規(guī)定的工作

6、時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方 指派的工作任務(wù)。精品合同系列編號FS-HT-05018（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提 供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、 產(chǎn)期和哺乳期提第7頁/總 30 頁供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支 付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi) 用。（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天_ 次）。第八條解除合同（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同（1 1） 甲方因

7、營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又 不能改換其它工種。（2 2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿精品合同系列編號FS-HT-05018后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種3 3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。（4 4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判 刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。第8頁/總 30 頁（1 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件 惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。（2 2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、 侵害乙方合

8、法利益。（3 3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。（1 1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（2 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。（3 3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政 府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥精品合同系列編號FS-HT-05018善安置（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必 須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償， 解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼 續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職， 但須提前一個月 書面通知甲

9、方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由 企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期第9頁/總 30 頁滿后， 工作未滿合同規(guī)定年 限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅 自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回 工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員 工手冊以及單位的各項規(guī)章制度。（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按員 工手冊等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直 至開除，因乙方違反員工手冊和其它規(guī)章制度，精品合同系列編號FS-HT-05018造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn) 的損壞，

10、甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重 玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起 嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益， 乙方觸犯刑律受到 法律制裁等， 上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并 不給予 合同補(bǔ)償金”和 合同履約金”。 乙方貪污受賄 或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù) 完全承擔(dān)賠償責(zé)任。第10頁/總 30 頁（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄 漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在 與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù) 關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本 企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與

11、經(jīng)營有關(guān) 的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資 料及培訓(xùn)教材等。第十條合同的實施和批準(zhǔn)（一）本合同經(jīng) _ 論制定，報經(jīng) _精品合同系列編號FS-HT-05018批準(zhǔn)，用_ 字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。（二）單位 員工手冊 、 雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部 分。（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵 守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事 宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。（四） 本合同自鑒定之日生效，有效期為 年于_年_ 月_ 日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 年。第11頁/總 30

12、 頁（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由 甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字）日期乙方（簽字）日期員工合同范本（二）精品合同系列編號FS-HT-05018甲方（用人單位）名稱： _法定代表人：_乙方（受聘人員）姓名： _性別：_ 出生_ 年_月日:_民族：_ 化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_由直政編碼： _ 電話： _根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：第12頁/總 30 頁一、聘用合同期限。按下列第 _確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日 止。其中試用期從 年 月 日至 年_ 月_ 日止。（二

13、）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年精品合同系列月日起至年月日止。編號FS-HT-05018（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合 同。合同期從_ 之日起至_之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 _三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保 護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障 乙方在安全、健第13頁/總 30 頁康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資

14、為月_ ，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1 1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方精品合同系列編號FS-HT-05018行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)2 2、 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工 作崗位。3 3、 具有下列情形之一的， 甲方可以隨時通知乙方 解除勞動合同，（www.fwsir.cowww.fwsir.co m m）不受提前三十天通知 的限制：（1 1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2 2） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué) 習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活 動的；（3 3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)

15、章制 度的；（4 4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成 重大第14頁/總 30 頁損害的；（5 5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6 6） 乙方連續(xù)_個月（季度、年）考核被確 定為不稱職的；（7 7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。精品合同系列編號FS-HT-050184 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1 1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿 后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的；（2 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；（3 3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

16、 變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能 就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4 4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5 5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為， 給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠 償責(zé)任。第15頁/總 30 頁（二）甲方的義務(wù)1 1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主 人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企精品合同系列編號FS-HT-05018業(yè)環(huán)境2 2、 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培 訓(xùn)。3 3、 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

17、第五 條第（一）款第（3 3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1 1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動 能力的；（2 2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3 3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4 4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1 1、 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理， 獲得 政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2 2、 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動 保險、第16頁/總 30 頁福利待遇。3 3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。精品合同系列編號FS-HT-050184 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用

18、合同：（1 1） 在試用期內(nèi)；（2 2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3 3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提 供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1 1、 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù) 或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2 2、 自覺保護(hù)甲方的形象和利益， 不得實施有損甲 方形象和利益的言行。3 3、 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)， 并服從甲 方統(tǒng)一管理。4 4、 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同， 應(yīng)提 前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第17頁/總 30 頁七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保精品合

19、同系列編號FS-HT-05018險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣 繳。八、違約責(zé)任1 1、 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違 約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小 予以賠償。2 2、 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù) 年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi) 或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減 支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%20%。3 3、 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同 時，由甲方一次性付給

20、乙方。4 4、 因不可抗力造成本合同不能履行的， 可以不承 擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序第18頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的1 1、提出書面通知；2 2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè) 備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺 失、損壞應(yīng)予賠償。3 3、交接工作；4 4、支付違約金和賠償金；5 5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6 6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三一日，雙方 勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程 序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延

21、，由此造成的損 失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理 手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行精品合同系列編號FS-HT-05018第19頁/總 30 頁甲方（蓋章）：_代表：_ 年_ 月_ 日乙方（簽名）：_ 年_ 月_ 日員工合同范本（三）_（甲方）招（聘）用_（乙方） 為職 工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和*省勞 動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同 遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 _申方式來確定本合同期限：1.1._有固定期限：從年_ 月_ 日起到_年_ 月_ 日

22、止；合同期限為_年_月；2.2._ 無固定期限：從_ 年 月第20頁/總 30 頁_ 日起精品合同系列編號FS-HT-05018至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.3._ 以完成一定的工作為期限：從 _ 年_月_ 日起至_ 工作任務(wù)完成時止；并以_工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前_ 個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：_ 。（二）_乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_; ;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動報酬（一）_ 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_ 元/ /月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，

23、第21頁/總 30 頁確定乙方執(zhí)行以下第_ 申工資形式：1.1. 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成:_乙方正精品合同系列編號FS-HT-05018常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_ 元/ /月2.2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/ /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計 發(fā)。3 3 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ /月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。4 4 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中 明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 _ 日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法 第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四

24、、社會保險和福利待遇（一）社會保險1 1 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī) 定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保 險，繳納社會保險金；精品合同系列第22頁/總 30 頁編號FS-HT-050182 2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí) 行；3 3 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī) 定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4 4 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有 關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分

25、別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時間1.1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1 1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 _ 小時,每周工作_ ，每周總工作時間不超過 4040 小時;第23頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;（2 2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3 3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 _月/ /年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過 1111 小 時。2 2 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按 新工作崗

26、位確定乙方的工作時間。3 3 甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四 十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2 2 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、 探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3 3 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給 予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資； 無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。精品合同系列編號FS-HT-05018（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定, 為乙方第24頁/總 30 頁提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件, 切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）

27、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn) 知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù) 培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán) 格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及 其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評 并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲 方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的 管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn) 行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生精品合同系列編號FS-HT-05018變化，或

28、者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可 以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第25頁/總 30 頁變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議 書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以 單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或 失效；（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本 合同；1.1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2 2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3 3 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4 4

29、被依法追究刑事責(zé)任的。精品合同系列編號FS-HT-05018（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同, 但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解 除勞動合同手續(xù)：1.1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合 同達(dá)成協(xié)議第26頁/總 30 頁的；2.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事甲方另行安排的工作3 3 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合 同的，必須按照國家、 省、 市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)

30、定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以 上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：1.1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪 失或部分喪失勞動能力的；精品合同系列編號FS-HT-050182.2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 3 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4 4 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本 合同：1 1 在試用期內(nèi)的；第27頁/總 30 頁2.2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動 條件的；3.3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段 強(qiáng)迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合 同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方 應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有 固定期限的合同除外）：1.1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；精品合同系列編號FS-H