上海市勞動合同范本范本

1、上海市勞動合同范本編號： 甲方（用人單位）： 法定代表人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 住址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條 例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合 同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為： 。期限為：（一）有固定期限合同。期限 年，自 年月日至年月日。（二）無固定期限合同。自 年月日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。_第二條 本合同的試用期為 年月日至 年月日。第三條 錄用條件為： 。_第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方

2、 說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為： 。第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防 工作。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品 和防暑降溫用品。第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思 想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培 訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第

3、十條 本合同的工資計發(fā)形式為：（一）計時形式。乙方的月工資為 元（其中試用期間工資為 元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。第十一條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的 工資分配制度確定。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法 定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙 方參加社會保險。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救 濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待 遇按國家和本市有

4、關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更 后，應及時告知乙方。第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵 守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本 單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的 內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形 式告知甲方。第二

5、十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動 條件的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前 30 日通

6、知乙方的，自通知 之日起 30 日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除 本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二 十四條的約定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失 勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 有下列情

7、形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿 3 個月的，本合同可以 終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力， 甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全 或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一 致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件 出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項、

8、第（三）項、第（四）向約定的，本合同期限順延至下列 情形消失：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿 1 年給予乙方本人 1 個月工資收人的經(jīng)濟補償：（一）甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本合同的；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約 定解除本合同的；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本合同的；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條

9、第一款第（三）項的約 定終止本合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之 一的，補償總額一般不超過乙方 12 個月的工資收人，但雙方約定超過 的，從其約定。第三十一條 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本 合同前 12 個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職 工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年 限，滿 6 個月不滿 1 年的，按 1 年計算。第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一） 項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低 于乙方本人 6 個月工資收人的醫(yī)療補助費。第三十三條 乙方為甲方的服務期自 年月日至年月日。第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解 除本合同的，應當提前 月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自 年月日至 年 月日。競業(yè)限制的范圍為 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ，支付方式為 。第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由 于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度 承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同， 對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條 乙方違反服務期約定