廣州市職工勞動(dòng)合同范本

1、廣州市職工勞動(dòng)合同范本編號(hào) ： 用 人 單位甲 方 ： 地址：職 工 乙 方 ： _ 身 份證 號(hào)碼 ： 甲 方招聘用 _ 乙方 為職工， 雙 方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和?廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定?等 法 律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞 動(dòng)關(guān)系， 并共同遵守履行。一、合同期限 一甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限： 1.有固定期限：從 年 月 日起到 年月 _ 日止;合同期限為 年 個(gè)月 ;2.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;3. 以完成一定的工作為期限： 從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成 時(shí)止 ;并以 為工作任

2、務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。二 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容 一 乙方的工作崗位 地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) ：二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： ;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務(wù)。三乙方崗位類別確定 打?yàn)椋汗芾眍? 工人類。三、勞動(dòng)報(bào)酬 一 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月二試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下 第 種工資形式： 1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成：乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。2. 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為 元 / 月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3. 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)

3、準(zhǔn)為 元 /月 ;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4. 其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確。三 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ;甲方的工資發(fā)放日為 每 月 日。 四 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一社會(huì)保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、 工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社 會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 ;2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī) 療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患費(fèi)按廣的喪葬補(bǔ)助病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和

4、疾病救濟(jì) 州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 ;4. 乙方因工或非因工死亡費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由 社會(huì)保 險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。二福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一工作時(shí)間 1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)， 根據(jù)乙方的 工 作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：1 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作天，每周總工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí) ;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng) 一 安排 ; 2不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排 ;3綜合計(jì)算工作時(shí)間： 乙方的工作時(shí)間在

5、月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11 小時(shí)。2. 在本合同期內(nèi)， 如乙方的工作崗位依法變更， 按新工作崗位確定 乙 方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)， 應(yīng)按?勞動(dòng)法? 第四十一條的規(guī)定執(zhí) 行。二 休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天 ;2. 乙方依法享有 法 定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生 育假等有 薪假期 ;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲 方應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。三甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó) 家 規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)

6、施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康四甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、 法規(guī)教育和操 作 規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 ; 乙方應(yīng)參加 上述培 訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 五乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安 全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告六、勞動(dòng) 紀(jì)律乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、催促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 一甲方因簽訂合同時(shí)所 依

7、 據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條 款的，必 須提前七天書面通知對(duì)方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后， 可以變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂?變更勞動(dòng)合同協(xié)議書? 。 二 有以下情況之一的， 符合條件的一方可以單方面變更本合同的 相關(guān) 條 款 ： 1.本合同 訂 立 時(shí)所依 據(jù) 的法 律、法 規(guī) 已 經(jīng)修改 或 失 效;2. ;3. 。三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。四 乙方有以下情況之一的， 甲方可以解除本合同 ;1.在試用期內(nèi) 被 證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制 度， 符合開除、除名、辭退條件的 ;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)

8、私舞弊或泄露商業(yè) 秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的 ;4.被依法追究刑事責(zé)任的。五有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日書面方式通知乙方， 方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1.本合同訂立時(shí)所 依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商 不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議的 ;2.乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;3. 乙方不能勝任工 作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整 工作崗位，仍不能勝任的。六甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 確 需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企 業(yè)經(jīng)濟(jì)性 裁員規(guī)定所確

9、定的程序進(jìn)行。七乙方有以下情況之一的， 甲方不得依據(jù)以上第 五 、六 項(xiàng)規(guī)定 解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷， 醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或 局部 喪失勞動(dòng)能力的 ;2.患病或負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3.女職工在孕 期、 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八有以下情況之一的， 乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1. 在試用期內(nèi) 的;2. 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。九除上述第 八 項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書 面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解

10、除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償 甲方 的以下經(jīng)濟(jì)損失： 1. ;2. ;3. 。_十 符合以下條件之一的，本合同即告終止 有固定期限的合同除外 ： 1. 本 合 同 所 確 定 的 工 作 任 務(wù) 已 經(jīng) 完 成 ;2. ;3. ;4. ;5. 。_十一 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或 終止合同 前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 十二 解除或終止合同后， 甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng) 合同手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 一甲方按 照本 合同第七條第 三、五

11、、六 項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按?違 反和解除勞 動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法? 勞部發(fā) 1994481 號(hào) 及本市的有關(guān) 規(guī)定支付乙 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。二 乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的， 甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。三本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按?廣州市勞 動(dòng) 合同管理規(guī)定?第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo) 準(zhǔn)的 情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 一 甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng) 承當(dāng)違約責(zé)任： 1.甲方違反本合同規(guī)定， 單方面解除本合同的 ;2. 乙方未 經(jīng) 甲

12、方同意，擅自離職的 ;3.乙方有本合同第七條第 四項(xiàng)第 2.3.4 點(diǎn)情 況的;4. ;5. ;6. 。_二 雙方同意以以下方式承當(dāng)違約責(zé)任： 1. 違約金。 一方違約，應(yīng)支付違約金 元 ;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 賠償損失的范圍包括： 1 ; 2 ;3 三; 符合以下條件之一的，違 約方 可 以 減輕或免 除違約 責(zé) 任： 1.違約 行 為 是因不 可抗力 造 成 的;2. ;3. ;4. 。_十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng) 議， 應(yīng)先協(xié)商解決 ;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

13、解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章 不符 的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 。甲 方 蓋 章 ： 法 定 代 表 人 簽 字 ：合同 年 _ 月 _ 日 乙 方 簽 字 ： 年 月 _日鑒證機(jī)構(gòu)： 蓋章 鑒 證人：鑒證日期：年月日附件：一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì) 閱讀本合 同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行條款、本合同必須由用人單位 甲方 的法定代表人 或委托代理人 和 職工 乙方 親自簽名，并加蓋用人單位公章 或勞動(dòng)合同專用章 方為

14、有 效。三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招 聘用的所有勞動(dòng)者 職 工的用工性質(zhì) 包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷 戶糧 的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工 請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎?但非本 市城鎮(zhèn)戶口職工 不含不遷戶糧的合同制職工 的合同期限不得 超過(guò)一年。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚;不 須填寫的空欄請(qǐng)打上 / 。五、乙方的工作崗位及其類別 管理類 /工人類 應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的 職 業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體 內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市 當(dāng)年 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ;實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工 作時(shí)