武漢市公益性崗位勞動合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 東西湖區(qū)食品安全監(jiān)管員崗位勞務(wù)合同本合同適用于各街（辦事處、園區(qū)）與各監(jiān)管站監(jiān)管員簽訂勞務(wù)合同。甲方（用人單位）名稱： 單位地址： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 就業(yè)失業(yè)登記證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限一、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中約定試用期為 個月。二、以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)為 第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

2、及要求乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。第三條 工作時間工作時間按下列第 一 項(xiàng)確定：一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。每周至少休息一天。二、經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制。三、經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，以（月、季、半年、年）為周期實(shí)行綜合計算工時工作制。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、區(qū)食品藥品監(jiān)管局按區(qū)政府“以費(fèi)養(yǎng)事”標(biāo)準(zhǔn)22000元/年（含五險），按季度核發(fā)各建站街辦事處。第五條 社會

3、保險甲方必須依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項(xiàng)社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中屬乙方應(yīng)繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種，甲方有義務(wù)提前如實(shí)告知乙方，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)

4、當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手

5、段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、在試用期間被證明不符合招聘條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙

6、方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 其他一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度： 二、本合同約定的崗位為政府部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予補(bǔ)貼資金的公益性崗位，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定，本合同不適用中華人民共和國勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。三、本合同在履行中發(fā)生爭議的，可采取行政調(diào)解等途徑解決。四、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。六、本合同依法訂立，雙方簽