用工合同模板集合7篇

1、用工合同模板集合7篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的用工合同7篇，歡迎大家分享。用工合同 篇1甲方：乙 方：文化程度及最高學歷院校：性 別：居民身份證號碼：根據國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 天。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

2、第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。三、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 元，其中試期間工資為元。四、保險福利待遇第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)

3、章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應變更相關內容。第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不

4、符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙

5、方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經濟補償與賠償第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的遞減；服務（工作）滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議

6、調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：甲方（蓋 章）乙方（簽 章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 年月 日用工合同 篇2甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負責人企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方（勞動者）合同履行地：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所

7、列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。（二）試用期試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，服

8、從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。第四條 勞動報酬（一）甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。（2）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工

9、資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。（3）乙方同意遵照甲方員工手冊和員工績效考核管理制度的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)

10、定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括員工手冊）的約束。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度及員工手冊，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時

11、應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。（2）女員工在試用期內懷孕的。（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。（4）嚴重失職

12、，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（7）被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的

13、勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。第八條 法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。第九條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。第十條

14、 附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方簽名：負責人或代理人：簽章日期：簽章日期：用工合同 篇3甲方名稱：內蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址：聯系方式：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、合同期限自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至 年 月日止。二、工作內容1.乙方的工作崗位：2.崗位職責：

15、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品的銷售計劃，擴大產品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。積極跑動市場，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。三、 薪資待遇1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資，總計： 元。其中基本工資： 元。績效工資： 元，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務后發(fā)放（5臺大機器/10臺小機器）2.每月工資發(fā)放日為：15日，甲方不得無故拖欠。3.甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在30天內未提出異議的，視為同意。4.乙方每日（晚8點之前）需提交銷售日

16、報，其中有效拜訪客戶量需達50條，至少有3個意向客戶。拜訪量不足的按照10元/條扣款，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提前打電話說明情況，當日未發(fā)送日報，又無情況說明者，扣300元，連續(xù)三日未發(fā)送日報，甲方有權解除聘用合同，并扣除乙方當月工資。5.乙方對持有的每一臺機器應注意小心保管，機器在乙方手中如出現丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。1.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、人身安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全規(guī)程及注意事項。2.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體

17、的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。五、甲方的基本權利與義務：1.根據經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。2.保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方底薪。3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作條件。4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的

18、干擾。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務及銷售指標。3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方

19、資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。8.乙方如有上述47四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前30日進行通知，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。九、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十、

20、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。甲方： 乙方：法定代表人（或委托人）：年 月日 年月日用工合同 篇4甲方（用工方）：乙方（勞動者）：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商一致，自愿訂立本協(xié)議。一、 合同期限和工作內容1、本合同為無固定期限協(xié)議。2、甲方根據工作需要，安排乙方從事。3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間乙方根據甲方的工作要求，自行安排工作時間。三、勞動

21、報酬四、勞動合同的履行、變更1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。2、乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確定。五、雙方約定六、合同雙方應信守協(xié)議合同，任何一方違約應支付對方違約 元。七、乙方工作時應注意安全，嚴格遵守操作規(guī)程。因乙方粗心大意，不按操作規(guī)程工作發(fā)生事故，責任由乙方承擔。八、本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙

22、方簽字或者蓋章后生效。甲方：乙方：簽約時間：簽約地：綏濱農場用工合同 篇5用工合同(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年 月 日止；其中試用期為 個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配

23、，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時工作制。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月

24、底報考勤計工資時備查。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質量和安全

25、防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償；2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日年月日用工合同 篇6xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用_（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用

26、期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800-1000元，每月依據工作表現和效益情況適當上調。乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。3、甲方基本權利和義務：根據工作需

27、要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4、乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工

28、作的；2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；4）被依法追究刑事責任的。5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方無明顯過錯的非乙方因素，即甲方人為因素。7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方

29、合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。12、職工必須遵守甲方有關保密

30、資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。相關的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。xx中心幼兒園_（甲方） 受聘者_（乙方）年 月 日 年 月 日

31、用工合同 篇7甲方：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據省殘聯關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見（黔殘聯201145號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。四、乙方的工作職責1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯領導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務服從縣殘聯指導。2、密切聯系并掌握轄區(qū)內的各類殘疾人，對轄區(qū)內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權、