足療按摩勞動合同

1、 7 / 7員工勞務合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。二、工作崗位第二條 甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 （崗位或職位）工作。第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時間和休息休假第五條 本

2、合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條 乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。第九條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。1、 乙方從 年 月 日至 年 月 日止培訓到試營業(yè)為 元

3、/天，從 年 月 日開始保底為 元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。2、 每滿 個點，加 元（點額須超過 個），每月滿 個點，每個點加 元，以此類推。3、 公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為 元，點鐘為 元）。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動紀律第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會保險第

4、十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。第十八條 甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資 元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。八、保密約定第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條 合同期內(nèi)，乙方不得在外單位

5、從事任何兼職工作。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內(nèi)容。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內(nèi)容。第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出勞動合同續(xù)簽通知書通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_個月。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形

6、之一，甲方可以隨時解除本合同： （1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的； （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的： （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的： （4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方

7、解除本合同： （1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的： （2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。十、違約責任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇

8、。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（3）本合同約定的其他賠償費用。十一、勞動爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同

9、附件。第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章）：乙方(簽字）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日勞動合約甲方

10、（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（勞動者）：_身份證號碼：_此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位： 足療技師 泰式技師 服務員 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_項確定。1、 固定期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、 無固定期限從_年_月_日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、 本合約約定試用期，試用期從_年_月_日至_年_月_日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事_崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完

11、成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假 由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（中 任選其一）：三、 客服員固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 主管固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 足療技師保底工資為_元，其不含其他商品項目提成。 泰式技師保底工資為_元，其

12、不含其他商品項目提成。 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日。第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、 獎金方式：獎金包括月全勤獎_元，年全勤獎_元，生日補助_元。點鐘獎第一名_元，第二名_元，第三名_元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職

13、工的勞動保護工作。 三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后， 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負

14、傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預定的其他事項：1、 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術、工 藝、設計、產(chǎn)品銷售、服務情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)

15、部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之 原因。4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損 失、責任均由乙方承擔。5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司 規(guī)章制度）第十條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本

16、合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章 后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字蓋章）：2015年 月 日 2015年 月 日勞動合同甲方：身份證號碼：乙方：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂本約定以老苗醫(yī)養(yǎng)生堂管理制度為基礎而制訂，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成本約定事項。一、 乙方必須嚴格遵守本店管理制度，服從并接受本店領導的管理，尊重本店的企業(yè)文化，以積極的工作心態(tài)工作。若出現(xiàn)以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承擔任何違約責任；1、 乙方嚴重違反本店管理制度相關規(guī)定。2、 乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作。3、 乙方試用期間不符合錄用條件。4、 乙方被依法追究刑事責任或有違法行為，但尚未被司法機關追究。5、 乙方泄露本店機密。6、 乙方嚴重失職、吃單或