勞動(dòng)合同：礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同：礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同：礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同 編號(hào)甲方名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限:有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。無(wú)固定期限：自 年_月_日起至法定的或本 合同所約定的終止條出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限。自 年_月.一.日至 二工作完成時(shí)即行終止。其中試用期自年_月_日至月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條

2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _崗位工 作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超 過(guò) 八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小 時(shí)，因特 殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的 條下延長(zhǎng)工 作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六 小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 4 ?小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的

3、，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 及其標(biāo) 準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn) 教育和 培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當(dāng)督

4、促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章 制 度和安全操作規(guī)程并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位 存在 的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家 有 關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn) 因 素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有

5、權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方 不得因此 而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立 的勞動(dòng)合同。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工 作 所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元，月。第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、其標(biāo)準(zhǔn)分別為元，月、元，月、 .元，月、元，月。如甲方的 工資制度發(fā)生變化或乙方工作

6、崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)單價(jià)約定為二。其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月一日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資？用勺工資報(bào)酬，安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資2?偷工資報(bào)酬，安排乙方在法 定休假日 工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 3 H芯勺工資報(bào)酬。第十九條甲方安排乙方每日 22時(shí)到次日時(shí)工作的，每 個(gè) 工作日夜班補(bǔ)貼為元,從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為

7、元。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超 過(guò) 一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資 中代扣 代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病

8、或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況

9、發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 、在試用期間，被證明不符合錄用條的， 錄用條為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提 前 三十日以書(shū)面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也 不能從事甲方另行安排的工作的 I2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，3、雙方不能依據(jù)

10、本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 發(fā) 生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或 者職 工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合 同。第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 三 十三條、第三十四條終止、解除本合同：、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng) 合 同等級(jí)的 2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，久 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的 、義務(wù)服兵役期間的，I 、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的， 汰符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十

11、六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本 合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保 險(xiǎn)： 、在試用期內(nèi)的 2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條的。第三十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形 式 通知甲方。第三十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng) 協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方 應(yīng) 與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一 致時(shí)， 補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條的，甲方應(yīng)

12、與其簽訂無(wú)固 定期限勞動(dòng) 合同。第四十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條或 甲乙雙方約定的下列終止條出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒陌艘粭l甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方 延 長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工 資報(bào) 酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分 之二 十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條 規(guī) 定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)

13、定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方 經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 數(shù)額 的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委 員 會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而 解除 本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不 低于六 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)， 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十， 患絕癥的增 加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與 乙 方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害

14、乙方合法 權(quán)益 以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方 應(yīng)按下 列規(guī)定賠償乙方損失：、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給 乙 方，并加付應(yīng)得工資收入 2 刷賠償費(fèi)用 2、 造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 2, 的賠償費(fèi)用，4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用2刷賠償費(fèi)用，第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)，2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元O第四十八條其他違約責(zé)任 屮一、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十九條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ，不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng) 事人 一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，