2、塔吊租賃合同

1、大型機械設(shè)備租賃合同岀租方:（以下簡稱甲方）承租方:（以下簡稱乙方）設(shè)備操作人員:（以下簡稱丙方）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，向甲方提岀機械設(shè)備租賃意向，為明確各方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙、丙三方依據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合集團公司實際，遵循公平、自愿的原則進行充分協(xié)商之后訂立本合同，以便各方共同遵守執(zhí)行。第一條工程概況1、工程名稱：，施工地點：；2、建筑面積：，結(jié)構(gòu)形式：；3、預計工期：個月（按實際發(fā)生的工作日為準）。第二條租賃期限1、設(shè)備租賃期限為 年，即自年 月 日至自年 月曰。承租方因丁程需要延長租期，應(yīng)在合同屆滿前日內(nèi)，重新協(xié)商簽訂合同；2、岀租機械設(shè)備的操作人員由乙方委派，負

2、責岀租機械設(shè)備的操作及日常維修保養(yǎng)。第三條租賃設(shè)備概況設(shè)備名稱規(guī)格型號租賃費（元/進出場費（米）設(shè)備狀況備注第四條費用的計算：1、 機械設(shè)備安裝完畢、驗收合格后，按雙方確認的日期開始計收租賃費。機械設(shè)備運轉(zhuǎn)滿一個月，乙方應(yīng)給予確認簽單作為租賃費結(jié)算依據(jù)，塔吊租期不滿一個月時，按實際使用天數(shù)計算租金，以（月租金+ 30天）X實際租賃天數(shù)計算租金；2、租金支付：租賃費用按季結(jié)算。每季的最后一日前由甲方開具當月租費結(jié)算單交乙方簽字確認。甲方財務(wù)部按建設(shè)單位支付工程款的情況從中扣出；3、在設(shè)備租賃期間，遇有風、雨、雪等自然災(zāi)害或因乙方原因造成的停工，甲方正常收取租賃費；4、 因冬休放假停工或工程完工需

3、要報停設(shè)備時，乙方必須提前天向甲方提岀書面申請，經(jīng)甲方審查確認的日期為本（年）次的計費結(jié)束時間。甲方負責確定冬休和春節(jié)放假期間的設(shè)備報停時間。第五條甲方責任1、負責勘察現(xiàn)場并對機械設(shè)備基礎(chǔ)進行技術(shù)交底；2、負責塔吊的拆、運、裝、調(diào)試及驗收工作;3、負責機械操作、維修、保養(yǎng)及配件供應(yīng)，并按規(guī)定承擔相應(yīng)的費用；4 、 根據(jù)施工需要，安排好特種作業(yè)人員的班次，監(jiān)督丙方做好交接班記錄；5 、 甲方保證乙方設(shè)備每月運轉(zhuǎn)不少于天，圓寸排除設(shè)備故障，小故障由乙方配合內(nèi)方在小 時內(nèi)排除，大故障由乙方通知甲方機械工程師組織人員在 小時內(nèi)排除，如大故障維修超出 小時 / 次的，乙方扣除一個臺班，維 修超出 小時

4、/ 次的，甲方應(yīng)承擔乙方全部的停工損失；6、甲方負責對乙方機械設(shè)備使用管理狀況的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求乙方及時整改，情節(jié)嚴重的給予5002000 兀的處罰。7、拆安裝機械設(shè)備時，乙方配合不力或不服從甲方管理的，甲方給予乙方500-2000 元的處罰；8、甲方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的機械設(shè)備管理狀況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向乙方發(fā)出整改通知， 限期 整改。未按期整改或整改不徹底的，給予乙方 500-2000 元的處罰；9、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，可統(tǒng)籌安排對乙方特種作業(yè)人員進行內(nèi)部調(diào)動，乙、丙雙方必須無條件服從。否則，甲方給予乙方 1000 元的處罰，且因此造成的一切損失均由乙方來承擔。第六條

5、乙方責任1、按甲方要求，平整或拆除現(xiàn)場障礙物及設(shè)備基礎(chǔ)的制作工作。如條件不具備造成車輛放空或影響拆轉(zhuǎn)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用；2、乙方根據(jù)施工進度需要拆安裝設(shè)備時，按規(guī)定應(yīng)在日內(nèi)向甲方提出書面申請，并協(xié)助甲方做好設(shè)備的拆安裝工作。否則，因此造成的一切經(jīng)濟損失由其自行承擔3、根據(jù)工程施工需要，乙方應(yīng)提前日向甲方書面通知大型機械設(shè)備的位移或塔吊頂升錨固的工作要求，完成塔吊錨固的架子的搭設(shè)及拆除工作。否則，因此造成的停工損失由乙方自行承擔；6、負責對丙方日常工作的監(jiān)督、檢查、指導及考核評價，對違章行為進行處罰，情節(jié)嚴重的向甲方 提出辭 退建議；7、負責配備施工現(xiàn)場專職設(shè)備管理人員，做好租賃機械設(shè)備的管

6、理工作；8、負責丙方的食宿安排（生活費自付），承擔丙方工資及各種社會保險及津貼，按機械操作人員工資考核管理制度對丙方進行績效考核。9、非冬休放假或因乙方原因造成臨時停工時，如丙方對設(shè)備進行常規(guī)保養(yǎng)的，乙方應(yīng)給予丙方計發(fā) 基本工 資，如乙方安排丙方做其他工作的應(yīng)付全額工資。10 、 施丁現(xiàn)場的大型設(shè)備存在安全隱患，乙方應(yīng)在第一時間內(nèi)書面告知甲方，而甲方應(yīng)在個丁作日內(nèi)做出書面答復，并制定防范措施。否則，因此造成的一切后果（按責任區(qū)別）由乙方或甲方承擔。第七條丙方義務(wù)及違約責任1、必須嚴格遵守甲方有關(guān)機械設(shè)備管理制度及請消假管理制度，服從甲、乙雙方的雙重管理，接受甲、乙雙方對其工作的監(jiān)督、檢查和指導

7、，對提出的問題應(yīng)及時整改、糾正；2、丙方必須持證上崗，設(shè)備操作熟練規(guī)范，工作認真負責，杜絕違章作業(yè)。因丙方違章作業(yè)所造成的后果由甲方負責承擔，且乙方有權(quán)就此代扣相應(yīng)的經(jīng)濟損失；3、丙方必須服從乙方的統(tǒng)一管理，接受乙方對其工作的監(jiān)督檢查和指導，聽從施工現(xiàn)場專職機管人員的指 揮。否則，乙方有權(quán)對其進行處罰，情節(jié)嚴重的可要求甲方撤換丙方；4、必須經(jīng)常檢查維修保養(yǎng)設(shè)備，做到施工機械的安全運轉(zhuǎn)，保證乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行；5、認真學習有關(guān)設(shè)備安全知識，熟練掌握操作規(guī)程，不斷增強安全意識，對違章指揮、違章操作給堅決回絕6、 內(nèi)方不按時上下班或遲到早退的每次給予罰款100元，每月達到3次的給予辭退；7、

8、 上班期間丙方若岀現(xiàn)脫崗、串崗等擅離工作崗位現(xiàn)象的每次給予罰款200元；8、 丙方上、下班期間未辦理交接班記錄或交接班記錄不真實的每次給予罰款200元；9、 丙方對機械設(shè)備未及時檢查保養(yǎng)或檢查保養(yǎng)不到位而造成乙方停工的，每次給予罰款200元；10、 工作期間違反勞動紀律的（如睡覺、酗酒、不服從指揮或指揮不動的）每次罰款200元，2次以上的可 向甲方提出撤換或辭退建議。第八條施工安全（三方責任）1、 甲、乙、丙三方必須認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度；2、三方在設(shè)備塔吊岀租、操作、檢查、使用管理過程中，必須嚴格按機械設(shè)備安全操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、 設(shè)備在

9、投入使用后，甲方負責施工現(xiàn)場設(shè)備的管理狀況進行監(jiān)督檢查，乙方負責小型機械設(shè)備的檢查維 修和保養(yǎng)，丙方負責塔吊的常規(guī)檢查和注油保養(yǎng)；4、 凡因在安裝、拆卸或在使用過程中，因機械設(shè)備本身的缺陷、安全保護不齊全而造成的損失由甲方承 擔；5、 在操作過程中，丙方不服從指揮，違反操作規(guī)程，私自將設(shè)備交給無證人員操作，所造成的損失由丙方 承擔；6、 丙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，嚴格執(zhí)行塔吊"十不吊”的規(guī)定內(nèi)容，因乙方違章指揮所造成的損失由乙方承擔，并由甲方給予乙方500 2000元的處罰；7、 乙方必須加強施工現(xiàn)場設(shè)備管理，做好機械設(shè)備的維修保養(yǎng)，拒絕無證人員上崗，對甲方檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè) 備安全隱患

10、及時整改排除。否則，因此造成的一切后果均由乙方承擔；第九條本合同為集團公司內(nèi)部設(shè)備租賃合同，未盡事宜，按集團公司機械設(shè)備管理制度執(zhí)行。第十條在履行本合同中，如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方可協(xié)商解決。第條本合同一式四份，三方各執(zhí)一份，集團公司備查一份，三方簽字（蓋章）后生效。甲方：（蓋乙方：（蓋內(nèi)方（簽字）負責人：負責人：家庭住 址經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：保證人：聯(lián)系電聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：話簽訂日期以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除勞動合同?雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同？經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和

11、職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章 （或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時二種。實行不足時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同？并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備杳。甲萬（用人單位）：乙萬（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民

12、共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（?）合同期限雙方同意按以卜第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、 無固定期限：從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、 以完成？定的工作為期限：從年 月日起至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上？年以的。試用期

13、不得超過二十日：合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（0乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為（二） 乙方的工作任務(wù)或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的 附件0（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以卜第種方式確定乙方的工作時間：1、 標準工肘制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息，天。2、不足時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、 綜合計算工肘工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小

14、時的綜合計算 工肘工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)足的情形外，一 般 每日不得超過？小時，因特殊原因最長每日不得超過二小時，每月不得超過二十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按卜列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/ 月；試用期滿工資元 / 月（元 / 日）。工資必須以法足貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前 ' 到最近的工作日支

15、付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。2、其他形式：意。四）五）（一）任何 ?方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（0 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 ?致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之 ?的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的：2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法

16、定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；的；中8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前 ' 二十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當提前 ' 二十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之 ?的，乙方可以隨時解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之 ?的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的