二三類勞務(wù)合同簽訂表

1、勞務(wù)派遣用工合同甲方：上海富茂建筑勞務(wù)有限公司身份證號(hào)碼：乙方姓名：張新明性別：男戶口所在地地址：四川省青神縣漢陽鎮(zhèn)下正街74號(hào)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方 本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本派遣合同，以資共同遵守。一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。乙方已充分認(rèn)識(shí)到甲方所提供工 作崗 位的臨時(shí)性和階段性，認(rèn)同本合同期限為以完成本項(xiàng)目經(jīng)理部相應(yīng)崗位工作為期限的合同， 乙方同 意完成上述崗位相關(guān)工作的界定標(biāo)準(zhǔn)是以甲方所派遣的實(shí)際用工單位的書面通知為準(zhǔn)； 第二條.因甲 方工程結(jié)束或工作任務(wù)的限制需裁減人員，不

2、管合同是否到期，甲方有權(quán)提前解除 合同（甲方提前30天通知），乙方必須無條件接受，不得提岀任何解除合同補(bǔ)償金。二、試用期（采用 第二條本合同的期限自 第三條錄用條件（一）1850周歲、身高1.5以上；（二） 文化程度要求:不采用）2013年1月1 H至2013年12月31 H為止。年齡及身高要求：男：年滿18 55周歲、身高1.6以上；女：年滿初中畢業(yè)或相近初中文化程度以上；（三）身體健康、無殘疾，無高血壓、糖尿病、恐高癥等病史，能滿足和保證建筑行業(yè)特殊性的工作要求及自身安全保護(hù)；（四）業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足甲方所提供崗位之要求；（五）能自覺遵守甲方及實(shí)際用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（六）雙方約定的其它錄用條

3、件。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：中海油大廈（上海）項(xiàng)目（長(zhǎng)寧區(qū)通協(xié)路428號(hào)） o四、工作時(shí)間和休息休假第六條由于行業(yè)的特殊性和工序需要，乙方必須認(rèn)同并接受甲方所派遣實(shí)際用工單位的工作時(shí)間、 休息、休假制度。第七條只要條件許可，實(shí)際用工單位將盡可能給予乙方國(guó)家規(guī)定的休息休假，但確因工作實(shí)際情況需要而不能保證正常的休息時(shí)，實(shí)際用工單位結(jié)合自身情況給予乙方調(diào)休。乙方對(duì)上述實(shí)際用工單位的有關(guān)加班、調(diào)休或加班費(fèi)制度表示認(rèn)同，在任何情況下均不再以休假、加班等為理由追索甲方及實(shí)際用工單位經(jīng)濟(jì)的、法律的責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬為：Y（人寫：）

4、；乙方在施工期間因工受傷，如主要責(zé)任系乙方本人在施工現(xiàn)場(chǎng)“三違”所致，乙方在休養(yǎng)期間的誤工工資、醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。非乙方責(zé)任導(dǎo)致乙方受傷，乙方在休養(yǎng)期間的誤工工資標(biāo)準(zhǔn)為40.00元/天，但輕微傷害最多不超過 15天；乙方往返甲方所在地施工現(xiàn)場(chǎng)以及家鄉(xiāng)來回的交通費(fèi)由乙方自理。第九條甲方每次月15日前以貨幣形式足額支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)按國(guó)家和上海市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，由于本工作的臨時(shí)性決定，乙方要求將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入工資所得中。第十二條乙方非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)

5、療待遇等按照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方及實(shí)際用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際用工單位對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十五條甲方及實(shí)際用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。若乙方?jīng)]有遵守甲方及所派遣用工單位正常的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第十六條 甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)根據(jù)自身

6、特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方及實(shí)際用工單位組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十七條甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第十九條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方提前30日以書面形式通知甲方及實(shí)際用工單位，可以解除本

7、合同。乙方在試用期內(nèi) 提前15日通知甲方及實(shí)際用工單位，可以解除本合同。第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方及實(shí)際用工以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方及實(shí)際用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)嶋H用

8、工單位造成重大損害的；泄露甲方或?qū)嶋H用工單位機(jī)密，損害甲方或?qū)嶋H用工單位利益的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或?qū)嶋H用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或?qū)嶋H用工單位提岀，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）主觀或客觀上損害甲方或?qū)嶋H用工單位利益、獲取個(gè)人不止當(dāng)利益的；（A）做岀對(duì)甲方或?qū)嶋H用工單位不誠(chéng)信行為的、欺詐甲方或?qū)嶋H用工單位使其利益受損的，在第（七）、（八）2種情況下，乙方放棄其一切權(quán)利甘愿接受甲方及實(shí)際用工單位的嚴(yán)厲處罰。（九）乙方存在下列行為視為勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定的“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章

9、制度”的行為，甲方有權(quán)解除本合同：1. 消極怠工導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成實(shí)際用工單位安排的工作，累計(jì) 3 次警告仍不改正；2. 曠工 1 日或每月累計(jì) 3 次遲到、早退；3. 違章冒險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)勸仍不改正；4. 在禁煙場(chǎng)所吸煙，累計(jì) 3 次警告仍不改正；5. 在工作時(shí)間飲酒，累計(jì) 3 次警告仍不改正；6. 在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事務(wù)或打鬧、追逐累計(jì) 3 次警告仍不改正；7. 在工作場(chǎng)所爭(zhēng)吵或打架；8. 煽動(dòng)他人鬧事、怠工、離職；9. 盜竊工地物品或他人財(cái)物；10. 拒不服從甲方或?qū)嶋H用工單位管理或者欺騙甲方或?qū)嶋H用工單位；11. 因乙方過錯(cuò)給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損害的，包括經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損

10、失、被媒體曝光、被 行 政主管機(jī)關(guān)處罰等。第二十三條有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行 安 排的工作的；（乙方在工作時(shí)間按公司指令在工作場(chǎng)所所發(fā)生的負(fù)傷為工傷）（二）乙 方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié) 商， 未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

11、康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病 人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動(dòng)合同的終止第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙 方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲 方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲 方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條本合同期滿，有第二

12、十四條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí) 終止 但是，第二十四條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照 國(guó)家有關(guān) 工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。HA 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙 方依照第二十一條約定解除本合同的；（二）甲 方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（三）甲 方依照第二十三條約定解除本合同的；（四）除 甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十五條第一項(xiàng)約定終止本合同的；（五）依照第二十五條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定

13、的其他情形。 第二十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家及上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、補(bǔ)充條款和特別約定（一）實(shí)際用工單位因施工需要安排乙方加班加點(diǎn)，乙方必須積極予以配合。（二）乙方往返甲方所提供工作崗位所在地以及家鄉(xiāng)來回的交通費(fèi)由乙方自理。（三）乙方應(yīng)遵守甲方及實(shí)際用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的形象，積極完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。（四）乙方無論何種原因自甲方或?qū)嶋H用工單位離職，均不得煽動(dòng)他人離職，并應(yīng)當(dāng)按照甲方及實(shí)際用工單位的離職制度和具體要求辦理相應(yīng)的工作交接和離職手續(xù)。（五）甲方所派遣實(shí)際用工單位為乙方提供簡(jiǎn)易住宿。（六）甲方在支付乙方工資時(shí)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、乙方保險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分（如有）、乙 方因休病事假等各種假期而引發(fā)的薪資減發(fā)、乙方向甲方借款或甲方墊付的其它費(fèi)用、乙方違反 甲 方或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度受到甲方或?qū)嶋H用工單位的處罰金、乙方因過錯(cuò)給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損失需要向甲方或?qū)嶋H用工單位支付的賠償金以及雙方約定的其它扣減費(fèi)用應(yīng)予以扣 減。 十三、違反合同的責(zé)任 第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同