企業(yè)集體合同

1、企棠集醴合同本集醴合同由（以下筒方街 “企棠 ”）輿（以下筒方街 “工畬 ”）燮方在自 II 和平等的基磴上，經(jīng)友好餉商 依 法簽言丁。第一章A出U第一 4 條根披中莘人民共和法、中革人民共和閾 工畬法以 及其他相A法律法規(guī)的規(guī)定，企棠和工畬簽言丁本合同，用以明碓和A整燮方合作共事的槽利和羲矜的 li 系。第二 4 條 工畬代表耳戢工整醴的利益，依披本合同的規(guī)定，指 辱 H工正碓虔理和企棠的系，業(yè)監(jiān)督和 A整系。企棠輿H工彳固人簽言丁的勞勤合同，不得輿本合同相悖。第三4條本合同是燮方舄促it企棠II展，尊重和a勤耳戳工稹 桎 性雁遵守的共同 WJo燮方在有IW法律法規(guī)范m內(nèi)，遵守不低於有 H弱

2、戢工就棠、勞 勤 贛酬、勞勤保IW 勞勤保生活福利、退休餐老和各用重筋假 日等方面的 規(guī)定，業(yè)努力提供盍可能高的水平和 Wo第四 4 條企棠雁根披有 IW 規(guī)定尊重工和代表 H 工利 益的罹力，在 研究決定有 11 每工資、福利、安全生走以及勞勤保 IW 等涉及 H 工切身 利益的規(guī)章制度 Mil 取工畬的意 JL 企棠工畬人有罹列席有企棠的 II 展規(guī)割、生活勤及 工利益有的冏題的董事反映 IB 工的意見和要求。第五 4 條工畬有羲矜支持企棠的生走、經(jīng)管和管理，支持企棠的合法罹益，教育耳戢工言忍真履行勞勤合同，遵守勞勤名己律和企棠各項規(guī)章制度，餉助企棠合理使用各項基金，配合企 展合理化建言簌

3、技彳府 革新，促 it 企棠提高經(jīng)漕效益，促 it 企棠畿 展。工畬主席或其代表依 法列席企棠董事 #<Wo第二章工作畤冏和休息休假第六 4 條企棠根披生情況，以不超遏政府規(guī)定的櫬 暮行本企棠工作 制度。第七 4 條企棠斡行定畤工作制的，企棠安排瞰工每日工作畤 冏不超 遏 8 小畤，平均每周工作不超 il 40 小畤。企棠保言登 H 工 每周至少 休息一日。企棠由於工作需要，經(jīng)輿工畬和 H 工嫁商廢 可以延畏工作畤 W, 一般每日不超 ill 小畤，因特殊原因需要延 畏工作畤 IW 的，在 保障耳戢工身醴健康的 4 條件下，每日不得超遏 3 小畤，每月不得超遏 36 小畤。第八 4 條

4、企棠斡行粽合言十算工畤工作制的，平均日和平均周 工 作日寺冏不超遏法定櫬卒工作畤第九 4 條企棠彰 I 行不定畤工作制的，在保言登完成企棠工作任 矜 情沉下，工作和休息休假由 H 工自行安排。第十 4 條 企棠安排 H 工延畏工作畤冏或加班的，雁按照下列 檬卒 多合予 H 工相雁待遇：1. 安排耳戢工延畏工作畤冏的，支付不低於工資的 150%的工辨酬；2. 安排耳戢工休息日工作又不能安排米甫休的，支付不低於工 資 200%的工資乾酬；3. 安排耳戢工法定休假日工作的，支付不低於工資的 300% 的工 資幸艮酬。第十一 4 條 企棠有責任不匱斤改善生走管理，盛格控制延畏耳戢 工的工作畤冏，盍可能

5、避免或減少加班加黑占。畏畤冏或畏期加班以及在公休筋假日大范 HI 加班畤，雁征得 同級 工畬同意，業(yè)按法定的櫬卒向耳戢工另 II 加班工資。第十二 4 條 It 重有 Mix 身 tt 健康或人身安全的加班，工畬 有罹 支持H工拒A彰i行。在夏季高溫畤期和其他特殊情況下，工畬可以建A企棠減少工作畤冏。第十三 4 條 企棠勒 i 行政府規(guī)定的各 H 筋假日制度。企棠在制 言 丁本企棠休假制度畤，雁 II 取工畬意 JL第三章勞勤安全輿律亍生第十四 4 條企棠舄 H 工提供必要的勞勤彳條件和勞勤工具，建 立健 全生流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞勤安全衡生 制度和 Wo 企棠不 提供勞勤安全律亍生

6、 4 條件的，工畬有罹輿企棠 交涉，企棠拒不改正的， 工畬可言青求富地人民政府作出虛理。第十五 4 條 企行政治思想、瞰棠道德、 技彳標、勞勤安全衡生及有 li 規(guī)章制度的教育和培制 I, 工畬會合予餉 助和配合。第十六4條企棠勒I行政府有保A的法律法規(guī)。企棠 責加弓魚和改善勞勤技彳標和工棠德亍生、勞勤防 A以及特殊工椒和女IB工的特殊保A 工作。企棠按規(guī)定向彳能事麋毒有害作棠的 H 工提供 用。第十七4條工畬支持企棠勞勤保a管理，配合企棠檢查、B督勞勤保 A情況。第十八4條 工畬畿現(xiàn)企棠建章指撞、弓魚令工人冒IW作棠或生 走遏程中H現(xiàn)明a重大事故隧患和耳戢棠危害，有罹提出解決的建B； 危及n

7、工生命安全的情 m,有罹向企棠建工撤離隹危iw琨埸，企棠行政方面必a及畤作出虛理決定。第十九 4 條 企棠依照定在 it 行新建、撅建、改建及租 賃瘢房和技 彳有改造工程日寺，窒寸勞條件和安全律亍生言殳施 a行“三 同畤”。工 畬有罹封此提出意 J01 行監(jiān)督檢查。第二十 4 條 企棠在引逵、推腐新技彳標、新言殳脩、新工婪畤必 同畤引it或采取可靠的勞勤保a措施，業(yè)擎寸工人it行培剖I廢方 可 投入使用。第二十一 4條企棠根位需要，保言登供雁相雁的勞勤 防a用品。企 棠雁制定勞勤防a用品畿放名田則。企棠向彳聳事特殊 工椒的瞰工畿放管 餐袖助費或提供 IWft 助食品。第二十二 4 條每年夏暑季

8、筋，企采取防暑降溫措施， 在冬季，企采 取防寒保暖措施。第二十三 4 條企棠僵先保言登用於改善 n 工生走安全和勞勤 4 條件的資金。每年由企棠提出年度安全技彳標措施項目方案，落A資金，含且多戢A施。x#>H安全技彳標措施立督a施情況。第二十四 4 條 企棠和工畬有責任教育 0x1 格遵守企棠各 項規(guī)章制 度及操作規(guī)程，教育和工接受安全技彳標培凱 I 和管 理。工畬支持企棠 擎寸危及企棠和耳戢工安全的行舄的憋虛。第二十五彳條企棠畿生 H 工因工僵亡事故或其他危及耳戢工 勞勤安 全的重大事故，雁及畤通知工畬。工畬有查和提 出虛理建 H。第四章酬第二十六彳條 企棠根披按勞分配的原則以及需要，

9、碓定 本企棠工 資制度，企AxW分配制度（工資櫬率、工資分配形式、 乂如彳$放瓣法）的 制定和燮更，由企棠決定。企棠在做出上述訣 定畤，雁 11 取工畬意 JL 取得工畬合作。第二十七彳條勒 i 行定畤工作制或粽合言十算工畤工作制的，企 棠 於每日前以貨警形式支付 OxxW工資不低於人民警元。勒I行不定畤工作制的工資支付櫬率和瓣法按下列勒I行：o第二十八 4 條 由於企棠生走任矜不足，使 H 工下崗待工的， 企棠 保言登H工的月生活費不低於人民警元。第二十九彳條工畬在每年月份根披生活物僵指敷和勞勤力 資源片犬 況燮勤等因素，向企棠提出本年工資要求。董事畬在言寸a此n冏題畤，雁有工畬代表參加。企

10、棠根披董 事畬的工提出分配方案。第五章保IW輿福利第三十4條 企棠雁按照閾H家有l(wèi)i部F號fi於社畬保IW的有 IW規(guī)定繳納和代扣代繳餐老、失棠、醬瘵和工僵等社畬保IW費用，工畬有罹予以監(jiān)督。第三十一彳條企Aix提供以下福利待遇，用於耳戢工集te福利和it?,不得挪作他用：。其中用於瞰工福利的部分，由工畬餉助企棠合理安排使用。企棠雁定期向工畬提供基金使用情況幸艮表。第三十二彳條企棠有責任改善耳戢工文化言殳施和住房、膳食、醬瘵、托兄、交通4條件業(yè)提供其他典企相遒雁的福利。工畬支持企棠舄此所做的努力。第三十三4條 企棠各項重大福利的言殳置、櫬率、a施瓣法，或由企棠提出方案、或由工畬提出要求，均雁燮

11、方同意廢方可施。第三十四4條瞰工因工a僵、因工致殛、因工死亡，以及因 患n棠 病，在治瘵、瘵餐、歹蹣、死亡畤所 II生的符合規(guī)定的費 用由企棠支 付。企棠制言丁此n費用名田則。第三十五彳條耳戢工一般每年雁逵行醴檢一次，女工及有毒有害工不重雁按規(guī)定定期it行Wilttlto第三十六彳條企棠根披有a規(guī)定，按日寺提取和畿放 n工退休 費用 第三十七4條工畬餉助企棠做好各11A保IW工作。第六章n工聘用、教育輿培制I第三十八4條企棠根披生情況，本著用的原rJ,有槽招聘耳戢工。企棠招工言十割及八施情況雁向工畬通幸艮。第三十九 4 條企棠分別典瞰工簽固人勞勤合同。在簽固 人勞勤合同 之前，工畬和企棠雁指辱

12、耳戢工明碓履行合同的槽利和羲矜及任的虛理。工畬有罹監(jiān)督彳固人勞勤合同斡行情況。第四十 4 條 制定、修改、康止企棠制度和修改侗人勞勤合同 檬卒 文本，雁 II 取工畬意 JL第四十一彳條 因履行侗人勞勤合同而畿生的按勞 商、解、仲裁和 1八言公程序虛理。第四十二 4 條企棠根披政府規(guī)定按期提取耳戢工教育 M 助瞰工獴得和提高文化及暮棠知言戢。企棠教育管理WWtWO崗前、崗中及本尊崗的教育培苜 II 。企棠按年度向工畬通幸艮教育基金 使用情況。第四十三4條x#MAt或餉助企棠八展拳寸耳戢工的瞰棠道德、科孥、技律丁、棠矜知言戢教育，鼓盟工自孥成才，不 H 斤提高瞰工 隙伍素第七章 勞勤各己律和獎德

13、第四十四 4 條 企棠有槽制定努勤名己律輿微制度。企棠有罹依披勞勤 #己律輿獎德制度決定行獎雇 j 或 lifuo第四十五 4 條 企棠擎寸於模范勒 i 行企棠各項規(guī)章制度，在完成生走、工作任矜、走品a畿、技技彳標改造、提高 a量和提高勞勤生走率、 改善經(jīng)管管理等方面作出僵巽成 a的ox,有 罹分另喉合予 和物第四十六 4 條企棠擎寸於建反企棠各項規(guī)章制度，造成一定廢 果的 瞰工，可分別情況，彌合予批言平教育、具遏失罩或不同的行政慮分；也可酌情虛以一次性嗣款或者；情筋 a重的，可以除。第四十七4條行行政虛分畤，A征求工畬意JL m取被虛分n工本 人的申辯，由企棠作出決定。a除門工，事先雁Ax#

14、 加虛分文件畬簽。 工畬言忍舄不合理的，有罹提出巽言懿 輿企棠餉商解決。因生件燮化， 企棠大規(guī)模燮更 H 工的 工作或裁征得工畬同意。第四十八 4 條各虛分由企章制度統(tǒng)一規(guī)定。企棠 各基屑罩位或部 F9制定的同A制度，需經(jīng)企棠承案。企棠 章制度，雁經(jīng)工畬同意廢A施。第八章合作輿聊系第四十九4條燮方舄促it企棠畿展和來隹A企棠輿瞰工的利 益，保 言登A行密切而有效的合作。第五十4條企棠和工畬可每月召A一次聯(lián)系畬言懸就重大事 宜和有 1 朗戢工整醴利益冏題 it 行通幸艮和餉商。必要畤，可隨畤備勺 見 窒寸方。燮方雁遵守聯(lián)系畬A所做出的決定。第五十一 4 條工畬正、副主席或其代表可以雁企棠要求向企

15、 棠通幸 艮工畬A展的輿企棠有IW的重大活勤情況。燮方雁經(jīng)常共同 或分別11 取耳戢工的意見和建言羲。第五十二彳條 燮方同意采取具有凝聚力的精神或物 A手段，以及通 遏各用重公活勤，聊A和密切企工的感 情。燮方同意tt承和畿展自企以 來上述目的所采取 的方法。第九章監(jiān)督檢查和仲裁第五十三彳條舄保言登全面段行本合同，燮方聯(lián)合成立集 ti 合 同 監(jiān)督小備且，其成景由工畬代表、企棠代表根披人敷擎寸等的原則鮑成本合同每年檢查 次，檢查含吉果以害面幸艮告形式提交燮方簽的代表，簽言丁代表雁言忍真研究和虛理檢查含吉果。第五十四4條燮方因履行本合同而II生的wt,首先由爭八燮方餉商 解決，餉商不成的，按有

16、ti 規(guī)定的仲裁程序瓣理。第十章合同期限、燮更輿A止第五十五彳條本合同的期限舄 年，自年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前 侗月經(jīng)嬖方餉商簽言丁新合同。第五十六彳條 在本合同期限內(nèi)，若簽言丁本合同的璟境和彳條件 言空生，致使本合同照法履行畤，本合同的任何一方均可提出燮更或解除本合同的要求，另一方雁A予答彳復，業(yè)在7日內(nèi)it行嫁商。第五十七 4 條 在本合同勒 I 行程中，若合同一方就本合同的 勒 I 行情況提出商詼畤，另一方雁金合予答彳復，業(yè)在 7 日內(nèi) it 行嫁商。第五十八 4 條 在本合同期限內(nèi)，嬖方都有罹提出修改本合 同。金 堅燮方嫁商同意廢， it 行修改。修改廢的 4 條款，作舄本合同 附件輿本 合同具有同等法律效力。第五十九彳條有下列情形之一，本合同 a止：。第十一章其他第六十 4 條企棠侵犯工畬合法槽益的，工畬有罹提言青人民政 府或 有IW部F號予以虛理，或向人民法院提起 a言公。第六"一 B 本合同未盍事宜，按中閾法律和政府規(guī)定勒