2020年員工正式聘用合同范本

1、2020年員工正式聘用合同范本公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和 市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng) 合同書。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞 動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)同意聘請(qǐng)先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為公司合同工，職位,負(fù)責(zé)工作,身份證號(hào)碼：O一、合同有效期為年，從年月日至年月日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1) 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2) 根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3) 乙方必須按公司員工手

2、冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī) 章制度。(4) 乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要 乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬：(1) 固定工資元/月(2) 績(jī)效工資元/月(3) 補(bǔ)貼共_元/月(4) 提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金元。超出 月度銷售任務(wù)部分，提成元。(5) 完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x),于農(nóng)歷新年前，可獲年 終獎(jiǎng)金。(6) 所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7) 按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng) 時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8) 甲方每月5 口如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提 前在最近的工作口支付工資。

3、(9) 所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得 公司同意。(10) 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：(1) 員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年 以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10 El c、 工作滿五年以上未滿十年者：每年14 El d、工作滿十年以上者，每滿一年 遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30 El-(2) 乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休 假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。(3) 乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制 定的具體辦法處理。(4) 乙方請(qǐng)事假，須

4、有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批 準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5) 因公傷殘、死亡，則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定 的具體辦法辦理。(6) 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7) 乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：(1) 合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2) 如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因 要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容, 并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成

5、 協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(3) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償， 同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章 制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損 害的。3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、 乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī) 定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).6、借故不參與公司的 大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對(duì) 外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何 個(gè)人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷

6、售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按 公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排工作的。(2) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合 同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3) 若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁 員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增 員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4) 勞動(dòng)合同約定的解除條件的。七. 本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和 支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八. 下列情形

7、之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1) 甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。九. 乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提 前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除 乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：(1) 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2) 甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3) 對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4) 勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞 動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(

8、1) 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方 獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售 組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同 以外的用途。(2) 在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方 業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本 合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切 物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。 乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事 有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭 受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)