2019年最新上海勞動合同范本標準版本

1、2019年最新上海市勞動合同范本（標準版本）2019年最新上海市勞動合同范本（標準版本）甲方:Z5T法定代表人：身份證號碼：地址：住址：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng) 協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：。期限為：。（一）有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。（二）無固定期限合同。自 年 月 日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。第三條錄用條件為：。第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，

2、向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 工時制，具體為： 。第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲 方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關 規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生 及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第十條

3、 本合同的工資計發(fā)形式為：。（一）計時形式。乙方的月工資為 元（其中試用期間工資為 元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支 付相應工資報酬。第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī) 定執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行

4、。第十七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。第十八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 給予紀律處分，直至解除本合同。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本