廚師長(zhǎng)聘用合同

1、聘用合同書甲方：XX市西華置業(yè)XX公司兆瑞華美達(dá)酒店地址：XX市蓮XX大街79號(hào)法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）XX: 性別：出生年月：家庭住址：居民XX: 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在XX市西華置業(yè)有限任公司兆瑞華美 達(dá)酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。2、試用考察期為三個(gè)月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同第二 條第一款自動(dòng)生效。3、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù) 責(zé)

2、酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、管理、員工人身安全等工作，并有權(quán) 對(duì)不符合安全規(guī)X及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出 品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常骨理。2、具體工作內(nèi)容及要求：(1) 檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。(2) 出席并參加餐飲部的每日例會(huì)，做到上傳下達(dá)。(3) 組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì) 劃和報(bào)告。(4) 安排員工每周的班次。(5) 加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價(jià)，以增加餐廳營(yíng) 業(yè)收。(6) 處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件，做好登記，及時(shí) 反饋餐飲部。(7) 協(xié)助定期的餐具及食品的盤點(diǎn)工作，以減少餐具的破損量及 控制成本

3、。(8) 組織本部門每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。(9) 檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。(10) 檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。(11) 確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。(12) 檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(13) 確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。(14) 檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)及維修。(15) 確保廚房設(shè)備使用正確，防止出現(xiàn)工傷。(16) 簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。(17) 為賓客及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單。(18) 定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。(19) 了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)情況。

4、(20) 做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職、離職、地址、等情況。(21) 定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓。(22) 每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬 實(shí)。(23) 定期召開部門員工會(huì)議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。(24) 完成骨理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派。(25) 在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。3、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。乩甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必儒的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安

5、全與健康。四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。即:基本工崗位津貼延時(shí)工資全勤獎(jiǎng)工資合計(jì)3200 元1200 元300元500元5200 元2、試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：(1) 根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金。(2) 工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā)。五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全

6、各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部 門繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有 關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1) 本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。(2) 乙方有下列情形之一的，

7、甲方可以解除聘用合同：(3) 在試用期被證明不符合聘用條件的；(4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；(5) 嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(6) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合 同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營(yíng)

8、發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；(2) 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；(3) 國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更 合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。11、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的 一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承 擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)