餐飲行業(yè)合伙協議書餐飲行業(yè)合伙入股合同

1、 編號： 餐飲行業(yè)合伙協議書_餐飲行業(yè)合伙入股合同 20XXXX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據您的需要調整內容及格式，歡迎下載。） 我是專門為了提供2022最新合同范本而創(chuàng)建的網站，我們寫合同或是簽合同的時候一定要嚴謹，那么什么樣的合同格式才是最標準的呢？以下是為您整理出的餐飲行業(yè)合伙協議書，希望能夠幫助到您。 一般需要合伙經營的，都需要先起草協議書，下面整理有關餐飲行業(yè)合伙協議書，供大家參考! 餐飲行業(yè)合伙協議書 甲方： 乙方： 為了結合雙方優(yōu)勢，共同致力于開創(chuàng)連鎖餐飲經營，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成

2、一致，結為合作伙伴，現就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協議： 第一條?合作宗旨 共同開創(chuàng)連鎖餐飲經營事業(yè) 第二條?合作經營項目和范圍 連鎖餐飲產品的研發(fā);連鎖餐廳的籌措、設立、經營、推廣、管理; 第三條?合作期限 本協議生效時起至止，并僅限于雙方共同設立的前兩家實體餐廳 第四條?合作方式 產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間，乙方以委托顧問的方式為甲方提供餐廳食品的研發(fā)、連鎖餐廳的設立籌備等; 甲乙雙方以合伙關系，共同經營管理連鎖餐廳第一間及第二間實體餐廳。 甲乙雙方根據產品研發(fā)和連鎖餐廳的設立進度分期分批進行投資。 具體如下： 1.設立第一家實體餐廳時： 甲方以現金方式出資，出資額為該實

3、體店鋪投資額的90%。 乙方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。 乙方該期出資由甲方無息出借給乙方。 待該實體店鋪盈利時，從乙方盈利分配所得中直接扣除后返還給甲方。 2.設立第二家實體餐廳時： 甲方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%。 乙方以現金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。 各合伙人的出資，于實體店鋪設立前日內交齊，乙方若逾期不交或未交齊的，對第二家實體店鋪不享有合伙人權利，不能參與該實體店鋪之盈利分配。 3.合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。 第五條?甲乙雙方的權利、義務 (一

4、)甲方的權利、義務 1.產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間： 向乙方支付5000元/月的研發(fā)經費，該經費包含產品研發(fā)過程中所產生的所有費用，包括通訊費、車船費、材料費、廚具器具費等; 向第三方購買相關餐飲核心產品之原料、配方，享有該產品配方之所有權，并有權不向乙方披露; 組織餐飲產品研發(fā)，享有該研發(fā)產品之所有權; 連鎖餐廳之經營權、商標權、產品之所有權等為甲方享有; 負責確定連鎖餐廳的品牌、定位、logo設計，并享有其所有權; 2、合伙期間各項決策由甲 乙雙方按照出資比例進行表決確定。 甲方為合伙負責人。 其權利義務為： 對外以合伙名義開展業(yè)務，訂立合同; 對合伙事業(yè)進行日常管理; 組織餐飲產品的研發(fā)

5、，享有該研發(fā)產品之所有權; 實體餐廳設立后，享有5000元/月的工資; 支付合伙債務; (二)乙方的權利義務： 1.產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間： 負責策劃連鎖餐廳之定位，設計連鎖餐廳品牌、logo; 負責餐飲產品之研發(fā)、改進，并將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產品之所有權; 負責餐廳烹飪設備的規(guī)劃、設計，實現烹制設備的標準化; 定制餐廳產品材料選購、加工、配送的各項標準和流程，將食品加工從廚房中分立出來，實現后勤生產的標準化; 負責定制餐廳各級管理、各項工序、各種操作的標準及崗位流程，將餐廳操作有序且量化，實現餐廳操作的標準化;123 乙方提交的各類規(guī)范規(guī)程、崗位手冊、策劃設計方案、

6、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任; 乙方未按上述規(guī)定履行其顧問職責的，甲方有權隨時解除協議，乙方應返還甲方支付的委托顧問費，并賠償給甲方造成的損失。 2、合伙期間 參予合伙事業(yè)的管理;實體餐廳設立后，享有5000元/月的工資; 乙方應當盡職盡責負責店鋪之經營管理，將其多年管理連鎖餐廳之經驗應用到合伙實體餐廳之運營中，具體包括但不限于： 負責餐飲產品之研發(fā)、改進，并將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產品之所有權; 負責連鎖餐飲產品的定位、包裝設計; 負責餐廳的選址、定位、外觀設計、室內布置、成設、裝潢，構建餐廳衛(wèi)生、健康

7、、溫馨的外部形象，建立良好的就餐環(huán)境; 負責餐廳及其經營產品的宣傳與推廣，定制餐廳的宣傳口號、定期策劃促銷活動，積極開拓市場，努力使餐廳及產品獲得客戶的滿意和認可; 負責餐廳員工之招募、錄用、培訓、考勤、管理，制定員工崗位手冊，營造融洽的勞資關系，調動員工的工作熱情和積極性;盡忠職守; 定期向甲方匯報餐廳之運營情況、產品之顧客反饋，同甲方共同商討餐廳之發(fā)展方向及改善措施。 未經甲方同意，禁止乙方以合伙連鎖餐廳之名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益，其收益歸合伙所有;若造成損失則由乙方按實際損失承擔賠償責任。 禁止乙方在合伙期限內經營與合伙連鎖餐廳存在競爭的業(yè)務及相關餐飲業(yè)務，及禁止乙方在合伙期限

8、內在與合伙連鎖餐廳存在競爭業(yè)務及相關餐飲業(yè)務的企業(yè)內擔任負責及管理職務。 乙方在合伙期限內應當盡忠職守，嚴格遵守餐飲行業(yè)之執(zhí)業(yè)道德和操守，不得利用職務之便，為個人利益，以非法占有為目的，牟取一己私利。 自第三家實體餐廳時起，乙方不享有第三家及以后所有連鎖餐廳之權利、不承擔與此相關的所有義務; 禁止乙方再加入其他合伙。 禁止乙方與本合伙簽訂合同。 合伙期間，乙方提交的各類規(guī)范規(guī)程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任; 如乙方違反上述各條，應按合伙實際損失承擔賠償責任。 經甲方勸阻后仍執(zhí)意孤行的，可由甲方決定

9、除名。 第六條合伙期間盈余分配與債務承擔 1.盈余分配，以出資額為依據，按比例分配。 實體店鋪的利潤為實體店鋪的總收入減去總支出后的盈余，產品折舊年限不能超過三年。 2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資額為據，按比例承擔。 第七條?合伙期間入伙、退伙、出資的轉讓 1.入伙：需承認本合同;需經全體合伙人同意;執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。 2.退伙：合伙第一年內不得退伙。 乙方若未經甲方同意在合伙第一年內退伙的，乙方應當雙倍返還研發(fā)籌措期間由甲方支付之研發(fā)經費，立即返還第一家實 體餐廳設立時甲方出借給乙方之借款，承擔甲乙雙方設立之實體餐廳之虧損，且返還從所設立之

10、實體餐廳中享受的盈利分紅;不得在合伙不利 時退伙;退伙需提前_月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算; 3.出資的轉讓：在合伙期限內，乙方可以原出資額為限將其在合伙中的出資轉讓給甲方。 第八條?合伙的終止及終止后的事項 1.合伙因以下事由之一得終止：合伙期屆滿;全體合伙人同意終止合伙關系;合伙事業(yè)完成或不能完成;合伙事業(yè)違反法律被撤銷;法院根據有關當事人請求判決解散。 2.合伙終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請_中間人(或公證員)參與清算;清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。 固定資產和

11、不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。 第九條?保密條款 合同有效期內，雙方在合伙或合伙之外從對方獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第 三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失。 第十條?糾紛的解決 第十一條 甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應共同協商，本著有利于連鎖餐廳事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。 如協商不成，任何一方均可向東莞市人民法院起訴。 第十二條 本合同如有未盡事宜，應由甲

12、乙雙方共同協商討論補充或修改。 補充和修改的內容與本合同具有同等效力。 第十三條 本合同正本一式_份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。 本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 餐飲行業(yè)合伙協議書 甲方： 乙方： ，身份證號碼：_ ，身份證號碼： _ 第二條 合伙宗旨 秉承互利共贏、開誠布公、利益共享、責任共擔的原則，雙方達成一致意見 共同經營本項目。 第三條 合伙經營項目和范圍 坐落于 括早點、各類快餐、酒水飲品等。 號的 餐飲店，主要營業(yè)范圍包 第四條 出資金額、方式、期限 (一) 甲乙雙方各以總出資額 50%方式出資。 (二) 雙方合伙

13、的出資：前期初定裝修、設備款￥_ _元(大寫： 寫： )必須于 年 月 日以前交齊，首 年房租雙方各 元須于 年 月 日前向 交納，以后的房租雙方各自于每年的 月 日前向 交 納(或由 餐飲店支出) 。 (三) 前期合伙出資(不含鋪面租金)共計￥_ _元(大寫： 寫： ) 。 合伙期間雙方的出資為共有財產，不 得隨意請求分割。 (四) 合伙期限自 年 月 日起， 至 年 _ _年;如果期限屆滿后雙方無異議，本協議自動續(xù)延。 月 日止， 共 第五條 盈余分配與債務承擔 合伙雙方共同經營、共擔風險，共負盈虧。 (一) 盈余分配按雙方各 50%比例分配。 (二) 債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，

14、合伙財產不足清償時，按按雙方各 1 50%比例承擔。 (三) 任何一方對外償還后，另一方應當按比例在 10 日內向對方清償自己應負擔 的部分。 第六條 入伙、退伙、出資的轉讓 (一) 視企業(yè)經營規(guī)模擴大，經雙方協商一致，可接納新的入伙人，但須重新簽訂 入伙協議。 (二) 合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙： 1、 發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由，合伙人在不給合伙企業(yè)事務 執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前 90 日通知另一方。 合伙人 擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。 2、 合伙人因個人行為導致被公安機關拘捕或被人民法院強執(zhí)行在合伙企業(yè) 中的全部財產份

15、額，當然退伙。 3、 合伙人有營私舞弊、損害合伙利益的行為，經查證屬實，可以將其除名。 以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。 合伙人退伙后，雙方按退伙 時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。 (三) 出資的轉讓。 允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。 在同等條 件下，合伙人有優(yōu)先受讓權。 如向合伙人以外的第三人轉讓，須經另一方同意后 重新簽訂入伙協議。 第七條 合伙負責人及合伙事務執(zhí)行 雙方協商一致決定，委托 方為合伙負責人，其權限為： 以負責人名義簽訂鋪面租賃合同，辦理工商稅務登 拓展閱讀 餐飲行業(yè)公司章程范本 第一章總則 第一條為了適應現代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，

16、有效保護公司、股東和債權人的合法權益，根據中華人民共和國公司法、公司登記管理條例制定本章程。 第二條本公司（以下統(tǒng)稱公司）依據法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定依法開展經營活動。 第二章公司名稱和住所 第三條公司名稱： 第四條公司住所： 第三章公司的經營范圍 第五條公司的經營范圍是： 第六條公司的組織及經營模式為：以餐飲業(yè)為運動軸心的鏈條式產業(yè)經營，主營餐飲服務，兼營其它相關產業(yè)。 第四章公司注冊資本 第七條公司注冊資本：人民幣_萬元整。 公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由持有2/3以上表決權的股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至

17、少公告3次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。 第五章股東的姓名、出資方式、出資額 第八條股東的姓名、出資方式及出資額如下： 股東名稱 出資方式 出資金額（萬元） 出資比例 簽章 第九條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。 第十條公司經公司登記機關注冊后，股東不得抽出其投資。 第十一條公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本： （一）股東增加投資； （二）公司盈利。 第六章股東的權利和義務 第十二條股東享有如下權利： （一）參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權； （二）了解公司經營狀況和財務狀況； （三）選舉和被選舉為董事會或監(jiān)事會成員； （四）依照法律、法規(guī)和公司

18、章程的規(guī)定獲取股利并轉讓； （五）優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資； （六）優(yōu)先購買公司新增的注冊資本； （七）公司終止后，依法分得公司的剩余財產； （八）提案權； （九）其他權利。 第十三條股東承擔以下義務： （一）遵守公司章程； （二）按期繳納所認繳的出資； （三）依其所認繳的出資額承擔公司的債務； （四）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務。 第七章股東轉讓出資的條件 第十四條股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經全體股東過半人數同意，不同意的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。 第十五條股東依法轉讓其出資后，公

19、司重新編制新的股東名冊。 第八章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則 第十六條公司設股東大會，股東大會由全體股東組成。 第十七條股東大會會議按股東出資比例行使表決權，經全體股東商定，每_元為一股，一股行使一個表決權。 第十八條股東大會是公司的最高權力機構，按照公司法行使職權。 第十九條股東大會分為定期和臨時會議。 第二十條股東定期會每年至少召開一次，于年末舉行。 第二十一條有下列情形之一的，召開股東臨時會議： （一）代表三分之一以上表決權的股東提議時； （二）監(jiān)事提議召開時。 第二十二條公司召開股東大會，需于會議召開十五日以前通知全體股東，通知書以書面形式發(fā)送，并需載明會議的時間、地點、內容

20、及其他有關事項。 第二十三條股東大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持股東大會，出席會議的股東要在會議記錄上簽名。股東大會需有代表三分之二以上表決權的股東到會方能召開，會議決定需經到會股東過半數表決通過方能有效（按表決權計算）。 第二十四條股東大會行使下列職權： （一）決定公司的經營方針和投資計劃； （二）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項； （三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項； （四）審議批準董事會的報告； （五）審議批準監(jiān)事會的報告； （六）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案； （七）審議批準公司的

21、利潤分配方案和彌補虧損方案； （八）對公司增加或減少注冊資本做出決議； （九）對公司發(fā)行債券做出決議； （十）對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議； （十一）對公司合并、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議； （十二）修改通過公司章程。 第二十五條公司設董事會（或執(zhí)行董事）公司董事由股東大會在持股金額相應較大的前名股東中選舉產生和更換，董事會由全體董事組成，其成員為_人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿時可以連選連任。 第二十六條董事會（執(zhí)行董事）對股東大會負責，行使下列職權： （一）負責召集股東大會、并向股東大會報告工作； （二）執(zhí)行股東大會的決議； （三）決定公司的經營計劃和投資方案

22、； （四）制訂公司的年度財務預算方案，決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制定公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； （七）擬定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案； （八）決定公司內部機構的設置； （九）聘任或解聘公司總經理（以下簡稱經理），根據經理的提名、聘任或解聘公司副總經理，財務負責人，決定其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其他職權。 第二十七條董事會設董事長一人，董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。在組織協調，經營管理，開拓創(chuàng)新，積極進取，勤奮進業(yè)，無私奉獻等綜合素質基本具備的前提下，董事長或執(zhí)

23、行董事在董事會成員中按持股比例從高到低進行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長必須具備充分理由并以書面的形式明確表述。 第二十八條董事會由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的董事召開和主持董事會議。 第二十九條董事長不履行職務，又不指定副董事長或其它董事召集和主持董事會時，三分之二以上的董事可以提議召開董事會議，會議主持由董事長以外的全體董事臨時推選。 第三十條公司召開董事會，需于會議召開10日以前通知全體董事，董事會每年至少召開兩次。 第三十一條董事會議對所議事項需做成會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，簽名董事須對董事會的決議承擔責任。 第三十二條董事

24、會議實行一人一票和按出席會議的人數少數服從多數記名表決制度，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作出最后決定。 第三十三條公司召開董事會議，須有半數以上董事出席方可舉行。董事會議做出決議，須經全體董事過半數簽名通過方能有效。 董事會議表決事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事沒有表決權，但算在法定人數之內。 第三十四條召開董事會議，董事本人應當參加，董事因故不能加時，可以書面委托其它董事代為出席董事會議，委托書要載明授權范圍。 第三十五條公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名，監(jiān)事行使下列職權： （一）檢查公司的財務； （二）對董事長、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督； （三）當董

25、事長和經理的行為損害公司的利益時，要求董事長和經理予以糾正； （四）提議召開臨時股東大會； （五）公司章程規(guī)定的其它職權。監(jiān)事列席董事會議，可以參與討論有關事項，但不行使表決權。 第三十六條公司設經理_名，由董事會聘任或者解聘，經理對董事會負責，行使下列職權： （一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內部管理機構設置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人； （七）聘任或者解除應當由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員； （八）公司章程和董事會授予的

26、其他職權。 經理列席董事會會議。 第九章公司的法定代表人 第三十七條董事長（或執(zhí)行董事）為公司的法定代表人。 第三十八條董事長（或執(zhí)行董事）行使下列職權： （一）主持股東大會和召集主持董事會議； （二）檢查董事會議的實施情況； （三）簽署公司債券； （四）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它權利。 第十章公司利潤分配和財務會計 第三十九條公司依照法律，行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務會計機構和賬冊、制度，公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產，不以任何個人名義開設賬戶進行存儲。 第四十條公司在每會計年度終了時，制作財務會計報告，并依法經查驗證。 財務會計報告包括下列財務會

27、計報表及附屬明細表。 （一）資產負債表； （二）損益表； （三）財務狀況說明書； （四）利潤分配表。 第四十一條財務會計報告在股東會召開前二十日內置備于公司，并送交各董事（或股東）以便查閱。 第四十二條公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的_%作為法定公積金，提取利潤_%作為任意盈余公積金。 第四十三條公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，用當年利潤彌補虧損。 公在提取法定公積金后，經股東會議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。 公司在彌補虧損和提取公積金、任意盈余公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。 第四十四條公司的會計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。 第十一章公司的

28、解散事由與清算辦法 第四十五條公司經營期限為年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 第四十六條公司有下列情形之一的，可以解散： （一）公司章程規(guī)定的解散事由出現時； （二）股東會決議解散； （三）因公司合并或者分立需要解散的； （四）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的。 第四十七條公司解散時，應依據公司法的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管部門確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，并公告公司終止。 第四十八條清算組織在清算期間行使下列職權： （一）清理公司財產、分別編制資產負債表和財產清單； （二）通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍?（三）處理與清算有關

29、的公司未了結的各項事務及經營業(yè)務； （四）清繳所欠稅款； （五）清理債權、債務； （六）處理公司清償后的剩余財產； （七）代表公司參與民事訴訟活動。 第四十九條清算組織在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，制定清算方案。 公司財產能夠清償債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用、繳納所欠稅款、清償公司債務。 公司財產按前款規(guī)定分別清償后的剩余財產，按照股東的出資比例分配。 清算期間，公司不得開展新的經營活動，公司財產未按前第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。 第五十條清算組織在發(fā)現公司財產不足以清償公司債務時，立即停止清算活動，并向人民法院申請破產。 公司經人民法院裁定宣告破產的

30、，清算組織將清算事務移交給人民法院。 第五十一條公司清算結束后，清算組織應制作清算報告，并報送公司登記管理機關，辦理公司注銷登記。公告公司終止。 第五十二條清算組組成人員應忠于職守，依法履行清算義務，清算組組成人員不得利用職權為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過失，給公司或者債權人造成損失的，依法承擔賠償責任。 第十二章股東認為需要規(guī)定的其他事項 第五十三條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改公司章程由股東會代表2/3以上表決權的股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關

31、做變更登記。 第五十四條公司章程的解釋權屬于董事會。 第五十五條公司登記事項以公司登記機關核定為準。 第五十六條本章程經各方出資人共同訂立自公司設立之日起生效。 第五十七條本章程應報公司登記機關備案_份。 股東簽名： _年_月_日 餐飲行業(yè)購銷合同范本 甲方（供貨方） 乙方（購貨方） 甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下： 一、雙方責任 甲方： 1、甲方提供的所有產品質量必須符合國家有關部門的質量要求，否則一切后果由甲方負責。如果出現質量問題假一賠十，并承擔給乙方和顧客造成的危害和法律責任，乙方有權終止協議。 2、在乙方

32、訂貨后，甲方必須在13小時內到貨，特殊情況甲乙雙方另行約定。 3、如甲方擅自漲價，乙方有權終止協議，甲方并承擔一切后果。 4、甲方給乙方的產品價格（具體見報價單）發(fā)商（如有高出同行，月底結算時扣除），如有調整（調升），甲方須提前一周向乙方聲明。乙方有權決定是否同意，如乙方不同意則有權要求繼續(xù)履行或終止本協議，乙方選擇終止本協議的，甲方應承擔違約責任。 5、甲方負責送貨到乙方指定的地點（指明：變更，乙方需書面通知甲方），由甲方承擔運輸費用。 乙方： 1、乙方應配合把甲方所有的產品擺在吧臺上作為展示。 2、乙方每月必須提供準確、真實的銷售情況，并及時向甲方業(yè)務反應。 3、按照雙方協商的結算方式在合

33、同期內結算貨款。 4、乙方購進的產品如果銷售不暢，任何品牌的酒水，隨時可調換別的產品或原價辦理退貨。 二、結算方式 1、按照甲乙雙方認可的報價單價格訂貨后，第一批貨到乙方指定的地點，并經乙方指定人員憑甲方出庫單對賬入庫后，先付給甲方總貨款的80%，余額作為質量保證金待合同解除時結清，甲方根據首批進貨量的10%，分別作為四大節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）和開業(yè)慶典的優(yōu)惠贈送。 2、雙方協商的結算方式：實銷實結（不包括首批進貨），每月5號結清貨款。乙方如有拖欠甲方貨款，逾期超過兩個月，甲方有權終止協議，并收回所有進店支持，特殊情況雙方協商解決。 3、甲乙雙方在規(guī)定的對賬期內對賬，其對賬依據由甲方每

34、次送貨出具的銷售單據，該銷售單據上必須有乙方指定人員的簽收憑證。 4、甲方與乙方簽定合同之日起，乙方不得銷售其他任何公司提供的與甲方報價單內相同的產品，否則甲方有權停止供貨及要求乙方付清以前所有貨款及進店支持費用，甲方沒有經營的品牌，乙方可自行選購。 三、損耗殘次品處理 1、甲方送貨到乙方指定地點，乙方應及時以甲方開出的出庫單為憑據對賬，如出現破損，由甲方負責調換。 2、甲方應在飲料過保質期前的半個月內辦理退貨。 四、合同期限 本協議有效期限 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿壹個月內，甲乙雙方協商是否續(xù)約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法

35、律責任及經濟損失。 五、違約責任 1、未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失，賠償損失不得低于乙方年銷售額（如有特殊情況，一方不能履行合同，應提前聯系，但并不免除其違約責任。） 六、甲乙雙方互利 1、甲方給乙方免費提供： ，以上贈品在首批進貨后8日之內必須到位，在規(guī)定期限內未到，甲方賠償乙方由此帶來的損失（不低于首批進貨額或指定品牌型號），合同期滿后以上贈品歸乙方所有，甲方無權干涉。 2、甲方給乙方進店費萬元，在正式簽訂合同后七日內現金一次性付清，如規(guī)定期限未到，甲方按每日5%的滯納金賠償乙方。 3、每月結算時甲方按%作乙方的返利，并現金兌現瓶蓋費。

36、4、乙方有產品需求須提前35小時之內與甲方業(yè)務聯系，以免影響正常使用，否則出現其它后果，甲方概不負責。 七、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 備注： 甲方（公章） 乙方（公章） 法人： 法人： 擔保方：_（蓋章） 代表人_ _年_月_日 餐飲行業(yè)勞動合同范本 餐飲行業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代理人) 乙方(勞動者)姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意

37、訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 . 甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，

38、雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實

39、行特殊勞動保護。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。 第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十三條 甲

40、方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為： (一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納; (二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納; (三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納; (四)工傷保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納，

41、乙方不繳納; (五)生育保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納，乙方不繳納。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本

42、合同，并可不予支付經濟補償金。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： 2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的; 具體情形為： 3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 具體情形為： 4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十二條 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 1、乙方患病或

43、非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的; 2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協議的。 第二十三條 甲方出現勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。 第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2、乙方在

44、甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的; 3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內; 4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的; 5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。 1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付乙方勞動報酬的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費的; 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; 5、以欺

45、詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; 6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的; 7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。 第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。 甲方被依法宣告

46、破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。 第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 八、經濟補償金標準 第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。) 乙方月工資高于甲方所在地上年度

47、職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償辦法 第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠

48、償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、其他事項 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十四條 雙方約定的其他事項 第三十五條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告

49、知甲方。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。) 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人或者 委托代理人簽字 簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日 餐飲行業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)_ 乙方(勞動者)姓名：_ 現住址：_ 根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)