公司員工聘用合同_2

1、公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_乙方（受聘人員）姓名：_性別：_出生年月日：_民族：_文化程度： _居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_ 款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日 止 。 其 中試 用 期 從 _ 年 _ 月_日至 _年 _月_日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年 _月 _ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_ 年_ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月

2、_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 _ 之日起至 _ 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為_三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國家和？械撓泄厴 踩 投 ；郎 倒娑曳教峁匾 墓魈跫 弦曳皆詘踩 檔幕肪持泄鰲？/p>四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月_ 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（ 2）乙方在？隆映俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模？ br>（ 3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（ 4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（ 6）乙方連續(xù) _ 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（ 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

4、工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制

5、度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（ 1）在試用期內(nèi)；（ 2）甲方以暴力、

6、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（ 3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二） 乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約

7、方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 _元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%。3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知；2. 填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作；4. 支付違約金和賠償金；5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6. 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的