標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本甲方招聘用乙方為職工,雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù),并共同遵守履行.?一、合同期限?從年月日起到年月日止;合同期限為年個月;?二雙方同意本合同有效期的前個月為試用期.?二、工作內(nèi)容?乙方的工作任務(wù)或責(zé)任：乙方必須按時;完成甲方正常安排的工作任務(wù).三、勞動報酬?一元/月.?二試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月日.四?四、社會

2、保險和福利待遇?一社會保險1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險金;?2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā).?二福利待遇?甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇._?五、勞動保護(hù)和勞動條件一工作時間1. 乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的責(zé)任要求靈活安排;?2. 在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作

3、崗位確定乙方的工作時間.?3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按?勞動法?第四十一條的規(guī)定執(zhí)行.二?1.2.假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按?勞動法?第四十四條規(guī)定支付加班工資.?三 甲方執(zhí)行國家和省、 市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,切實(shí)保證乙方在工作中的平安和健康.?四甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造根本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程.?五 乙方有

4、權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其治理人員漠視乙方平安健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告.?六、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、 法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的治理和教育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、催促和獎懲.?七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?一 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.?變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂?變更勞動合同協(xié)議書?.?二 有以下情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：?1

5、.?2;?.3._._?三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.?四乙方有以下情況之一的,甲方可以解除本合同;?1.在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的;?2 .?第 2/4 頁3 .?4.被依法追究刑事責(zé)任的.?五有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)：?1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作?3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的.?六確需裁減職工而與乙方解除本合同的,

6、必須根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行.?七乙方有以下情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第五、六項規(guī)定解除本合同：?1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或局部喪失勞動水平的;2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?3.女職工在孕期、 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;?4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的.?八有以下情況之一的,乙方可以隨時解除本合同：?1.在試用期內(nèi)的;?2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;?3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的.?九除上述第八項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦

7、理解除合同手續(xù).?乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?十 符合以下條件之一的,本合同即告終止 有固定期限的合同除外：?1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;?十一 除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間缺乏的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方.十二 解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù).八、違反勞動合同的責(zé)任?一甲、乙雙方有以下情況之一的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;?2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;?3.乙方有本合同第七條第四項第2.3.4 點(diǎn)情況的;?4.;?二雙方同意以以下方式承當(dāng)違約責(zé)任：?1.元;?2.賠償金.違約金缺乏以賠償對方損失的,還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算.賠償損失的范圍包括：?1;?三 符合以下條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：?1.違約行為是因不可抗力造成的;?十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.?九、本合同的條款與國