合作經(jīng)營協(xié)議合同最新外派勞務合作合同范本

1、合作經(jīng)營協(xié)議合同范本.最新外派勞務合作合同范本摘要:合同期滿后,可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,蟠合同應告知甲方.2.若雇傭期未滿,勞芬人員提出辭5R,或勞務人員因螭B本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第，激執(zhí)行,紿理(S新外派勞務合作合同范本的范文參考詳細內(nèi)容,講的是關于人員、勞弟、乙方、霆約、W中國、工作、合同等方面的內(nèi)容，覺得好就按(CTRL+D)下甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募一名中國員工，赴公司從事工作。二

2、、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達之日起計算。三、乙方確保按以下條款履約(-)合同期限1 .合同期限為年，自勞務人員抵達之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。2 .勞務人員抵達乙方履約后的試用期為個月，如不能勝任工作，試用期將再延長個月。一個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。（-）合同的終止1 .合同期未滿因乙方或勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員一個月的底薪金額的未M嘗金并免費提供返回中國的機票。2 .范文參考網(wǎng)TOP100范文排行合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方

3、終止雇傭關系時，勞務人員應提前個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間,每周工作天，每天小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/（4.33周x5天x9小時）x1.5x加班時間計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（4.33周x5天x9小時）xlx加班時間計

4、算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（4.33周x5天x9小時）x2x加班時間計算。3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按:底薪/（4.33周x5天x9小時）x1.5x加班時間計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的一號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的一號之前結算，范文參考網(wǎng)以當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在

5、的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。食宿1 .乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。2 .乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用1 .勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。2 .勞務人員在乙方履約，可享有每年天的有薪病假。3 .乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院口醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費；c自我傷害或

6、行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒物，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；牙科、美容；g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。（六）保險及簽證、居留工作證費用1 .乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。2 .勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。（七）國際機票范文網(wǎng)1 .乙方負責提供勞務人員前往履約,及履約

7、三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。2 .若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。（A）開除的情形勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1 .違反法律及法規(guī)；2 .觸犯廠規(guī)；3 .未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務；4 .因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作；5 .被雇主證明不適合所任工作，或不月員從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況

8、惡劣將不6 .曠工達一小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；7 .消極怠工；8 .參與當?shù)卣位顒?、非法集會? .參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10 .罷工;罷工的認定條件為：（1） .沒有乙方的準假手續(xù)，范文參考網(wǎng)手機版連續(xù)一小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2） .十人或十人以上同時有意停工達一小時。（九）勞務人員的責任1 .遵守法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習慣；2 .服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度；3 .熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；4 .爰護乙方

9、的設施、財物，保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；5 .未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任可兼職；6 .履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；7 .自付個人所得稅。（十）乙方的責任1 .應及時辦理勞務人員在工作的合法手續(xù)。2 .妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。3 .生產(chǎn)定額的制定，應以%員工能夠完成為基準。4 .尊重勞務人員的人格，不得打罵。5 .不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。四、關于開除和解聘條款的補充乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系（含開除退、解聘），應提前一天書面照會甲方，并提供充分的證明

10、材料。五、甲方的責任1 .范文寫作負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。2 .負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。3 .負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的勞務雇傭合同的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠的法律、法規(guī)及風俗習慣。4 .負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。六、雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務人員的雇傭關系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對勞務合作業(yè)務協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。八