技術(shù)崗勞動合同協(xié)議書范本

1、編號：技術(shù)崗勞動合同方：乙方：簽訂日期：年月日甲方聘用單位名稱：地址：乙方被聘用者姓名：家庭住址：身份證號：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同.一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù).二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限為_年.試用期自年月日至年月日止,期限為個月.2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止.三、工作責(zé)任、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作責(zé)任：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)治理工作.2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作.3、 乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工

2、作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定.4、乙方必須根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù).5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保證乙方的平安與健康.6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告.四、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn),乙方承當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)

3、果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項；4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息.五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)版權(quán)、專利、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等.2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、創(chuàng)造創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲

4、方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利.3、 對乙方的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造,甲方可視該創(chuàng)造創(chuàng)造對甲方的奉獻(xiàn)大小,給乙方予以獎勵.4、 乙方在完本錢職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償方法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議.否那么,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方.六、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼.2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費.3、如甲方實行獎金績效工資制度的,那么乙方的獎金績效工資由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際奉

5、獻(xiàn)予以確定.4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月元；試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月.七、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方治理.2、甲方應(yīng)切實增強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚.八、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費.社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶.經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納.2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、 患病或非因工

6、負(fù)傷、 以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費.3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4、甲方保證乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等.九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿,即行終止.2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除.3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同：1在試用期被證實不符合聘用條件；2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度.明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的；

7、3違反相關(guān)保密協(xié)議,成心泄露公司商業(yè)秘密；4嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害.30日書面通知乙方：1在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作；2 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；3乙方不能履行聘用合同.5、乙方解除本合同,應(yīng)提前 30 日書面通知甲方.6、有以下情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同：1試用期內(nèi)；2甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；3甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件.4國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.7、承當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)工程終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未4、有以下情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前具備時,不得提前解除或終止聘用合同.8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù).9、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù).10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除.十、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)付的