住宿和餐飲行業(yè)勞動合同模板書

1、住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性不：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_XXX 省勞動和社會保障廳制簽約須知3 / 151、用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。2、勞動合同約定試用期的， 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 勞 動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在 一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算， 最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時刻的， 支付勞動者不低 于工資的 15

2、0%的工資酬勞； 安排勞動者在休息日工作又不能安排補 休的，支付勞動者不低于工資的 200%的工資酬勞； 安排勞動者在法 定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障 法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者能夠 依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投 訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、 法規(guī)和國家及地點相關(guān)規(guī)定參 加社會保險。7、雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方依照中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同， 共同

3、遵守本合同所列條款。一、 合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）_有固定期限：自 _ 年月_ 日起至 年4 / 15月_日止。（二）_ 無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）_ 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 _ 年_ 月日至_ 工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自_ 年月日至_ 年月日止，期限為_天。二、 工作內(nèi)容第二條 依照甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位，雙方簽 署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

4、達 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 工作時刻和休息休假第四條 乙方每日工作時刻不超過 8 小時、平均每周工作時刻 不超過 40 小時。甲方延長乙方工作時刻的，應(yīng)依法安排乙方同等時 刻補休或支付加班加點工資。甲方高級治理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門 批準(zhǔn)，能夠?qū)嵭胁欢〞r工作制。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán) 利，甲5 / 15方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、 勞動愛護和勞動條件第六條 甲方不得招用未滿 16 周歲的未成年人，并必須按照國 家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行專門勞動愛護。第七條甲方為乙方提供的食

5、宿等差不多生活條件必須達到安 全、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單 位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，幸免和減少職 業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得 到及時救治。五、 勞動酬勞第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元/月。第十一條 乙方試用期滿后，甲方依照本單位的工資制度和乙 方工作崗位，確定乙方月工資為 _ 元。第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 _ 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供

6、食宿條件 的，不得折算為乙方工資。六、 社會保險和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和地點有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和 政策規(guī)定為乙方繳納差不多養(yǎng)老、差不多醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代 繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 社6 / 15會保險相關(guān)手續(xù)。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地點 有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地點有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和 地點有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、_2 、_3、_七、勞

7、動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng) 在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。第二十條 乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的 各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從治理，按時完成工作 任務(wù)。第二一條甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心 健康的，乙方有權(quán)拒絕。第二十二條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個 人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

8、重大變化，致 使本合7 / 15同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān) 內(nèi)容。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：_2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十七條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提早 三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作， 通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工

9、作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議 的。第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā) 生嚴(yán)峻困難 （地點政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)） ，經(jīng)向工會或者全體職 工講明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報 告后，能夠解除本合同。8 / 15第二十九條 乙方有下列情形之一， 甲方不得依據(jù)本合同第二 十七條、第二十八條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、 解除勞動合同 等級的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三 年的；5、義務(wù)服兵

10、役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十條 有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合 同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險費。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件 的。第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式 通知甲方。第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。第三十三條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。9 / 15九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng) 濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時刻工資酬勞的，除在規(guī)定的時刻內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外， 還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、 甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十五條規(guī) 定情形外，甲方應(yīng)按國家和地點有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十六條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給