建筑公司勞動(dòng)合同范文

1、建筑公司勞動(dòng)合同范文篇一：建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān) 規(guī)定甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同一、合同類型和期限 （在下列 1、2項(xiàng)中選擇 ）第一條 1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同期從年月日 起至結(jié)束止2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同合同期自年日止乙方試用期自年月日起至年 月日止二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方從事工種 （崗位 ）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要在乙方能夠勝任的 前提下經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)乙方應(yīng)服從甲方指揮遵守勞 動(dòng)紀(jì)律完成甲方分配的生產(chǎn)

2、任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場(chǎng)三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資按下列 l 或 2 項(xiàng)中選擇1、乙方崗位工資元 /元/ 小時(shí)2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式 按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行第四條甲方指定專人作為記工員對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量 ）等予以記錄次月月初在工作場(chǎng)所予以公示乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)若有疑義應(yīng) 與記工員協(xié)商解決公示后的記工考勤記錄作為計(jì)算工資的原始憑證第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資支付工資時(shí)間為每月日不得克扣 或無(wú)故拖欠第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直

3、接向乙方發(fā)放乙方憑本人身份證原件 領(lǐng)取并簽名確認(rèn)四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制 等其他工作和休息辦法并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地 方政府有關(guān)規(guī)定合理安排乙方的工作和休息時(shí)間五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方保險(xiǎn)和福利均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲 方依法制定的規(guī)定執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定為乙方提供 符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗 位甲方有告知和警示的責(zé)任第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)

4、行上崗前安全生產(chǎn)教育乙方從事特種作業(yè)的必須 經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng) 操作規(guī)程有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的 行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 對(duì)乙方實(shí)行管理已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度和勞動(dòng)紀(jì)律七、本合同的解除、變更、終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以變更或解除第十五條有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)解除本合同： （一）乙方在試用期間 被證明不符合招用條件的；（二）乙方提供虛假身份證、資格證

5、、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：（四）乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為經(jīng)教育仍不悔改的； （五）乙方有嚴(yán) 重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的； （六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的第十六條有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用 期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（四）甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的第十七條乙方完成 約定的工作后本勞動(dòng)合同即行終止八、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：（一）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不

6、能完全履行的由有 過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠?擔(dān)賠償責(zé)任（二）本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理因未及時(shí)辦理手續(xù)給 乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的由甲方承擔(dān)法律責(zé)任（三）乙方擅自離職造成本合同不能履行給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)按 損失大小予以賠償生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的按未履行合同年限每年 一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定九、雙方約定的其他事項(xiàng)第十九條雙方約定：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決；協(xié)商不成的 任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議

7、發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲 裁申請(qǐng)任何一方對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)向人民法法院提起訴訟十一、其它事項(xiàng)第二十 條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容按 法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行本合 同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份一份報(bào)勞動(dòng)部門備案甲方 （蓋章）：乙方（簽字）：甲方法定代表人 （委托代理人 ）：（簽字或蓋章 ）訂立日期：年月日建筑業(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位 ）全稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚何写砣耍汗ぷ鞯?（縣、 區(qū)）辦公地址：乙方 （勞動(dòng)者 ）姓名：居民身份證號(hào)

8、碼：戶籍所在地：省 （自治區(qū)、 市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）工作地（縣、區(qū) ）住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基 礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同一、合同類型和期限 （在下列 1、2項(xiàng)中選擇 ）第一條 1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同期從年月日 起至結(jié)束止2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同合同期自年月日至年月日止乙方試用期自年 月日起至年月日止二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方從事工種 （崗位 ）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要在乙方能夠勝任的 前提下經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)乙方應(yīng)服從甲方指揮遵守勞 動(dòng)紀(jì)律完

9、成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資按下列 l 或 2 項(xiàng)中選擇1、乙方崗位工資元 /日或元 /小時(shí)2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月元超產(chǎn) 工資結(jié)算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行第四條甲方指定專人作為記工員對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間 （工作量 ）等 予以記錄次月月初在工作場(chǎng)所予以公示乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)若有疑義應(yīng) 與記工員協(xié)商解決公示后的記工考勤記錄作為計(jì)算工資的原始憑證第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資支付工資時(shí)間為每月日不得克扣 或無(wú)故拖欠第七條工資

10、由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放乙方憑本人身份證原件 領(lǐng)取并簽名確認(rèn)四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制 等其他工作和休息辦法并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地 方政府有關(guān)規(guī)定合理安排乙方的工作和休息時(shí)間五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方保險(xiǎn)和福利均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲 方依法制定的規(guī)定執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定為乙方提供 符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗 位甲方有告知和警示的責(zé)任

11、第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育乙 方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng) 操作規(guī)程有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的 行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理已經(jīng) 制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律七、本合同的解除、變更、終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以變更或解除第十五條有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)解除本合同： （一）乙方在試用期間 被證明不符合招用條件的；（二）乙方

12、提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：（四）乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為經(jīng)教育仍不悔改的； （五）乙方有嚴(yán) 重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的； （六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的第十六條有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用 期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（四）甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的第十七條乙方完成 約定的工作后本勞動(dòng)合同即行終止八、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：（一）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造

13、成本合同不能履行或者不能完全履行的由有 過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)?方承擔(dān)賠償責(zé)任（二）本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理因未及時(shí)辦理手續(xù)給 乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的由甲方承擔(dān)法律責(zé)任（三）乙方擅自離職造成本合同不能履行給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)按 損失大小予以賠償生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定九、雙方約定的其他事項(xiàng)第十九條雙方約定：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決；協(xié)商不成的 任

14、何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲 裁申請(qǐng)任何一方對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民 法法院提起訴訟十一、其它事項(xiàng)第二十 條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容按 法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行本合 同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份一份報(bào)勞動(dòng)部門備案甲方 （蓋章）：乙方（簽字）：（指紋印 ）：甲方法定代表人 （委托代理人 ）：（簽字或蓋章 ）訂立日期：年月日篇二：勞動(dòng)合同 （建筑行業(yè) ）甲方：身份證號(hào)碼：經(jīng)營(yíng)地址：乙方:性別:居民身份證號(hào)碼 :在甲方工作起始時(shí)間年月日家

15、庭住址 :郵政編碼 :在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省 （市）區(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲乙雙方本著平 等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂勞動(dòng)合同并承諾共同遵 守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限自年月日起至年月日止共個(gè)月（二）其中試用期 ,自年月日起至年月日止共個(gè)月（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容取消 了勞動(dòng)合同的約定終止規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止也就是說(shuō)勞動(dòng) 合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了該約定也無(wú)效規(guī)定到

16、崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工 之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗企業(yè)不能隨便解除 合同法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高應(yīng)約定到崗時(shí)間以便后面約定本合同的自動(dòng)失效第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位工作根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意可以變更工作地點(diǎn)（二）乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款對(duì)于類似 “因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位 ”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào) 整勞動(dòng)者工作崗位 ”等條款不再寫(xiě)入合同原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同 行為按照勞動(dòng)合同

17、法規(guī)定變更需采用書(shū)面形式因此此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者 的合同協(xié)商變更權(quán)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效第三條工作時(shí)間和休假（一）乙方實(shí)行以下第 1 種工時(shí)制1、實(shí)行固定工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 7 小時(shí)平均每周工作時(shí)間 不得超過(guò) 40 小時(shí)2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排（二）乙方 依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度注：工作時(shí)間和休息休假是 勞動(dòng)合同法新增的必備條款第四條勞動(dòng)保護(hù)和條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙 方配備必要安全防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立安全生產(chǎn)

18、制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵 守甲方的勞動(dòng)安全制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故減少職業(yè)危害（三）甲方應(yīng) 當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理提高職業(yè)病防治水平注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月乙方在試用期期間的工 資為元績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定（二）乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成基本（固定） 工資為元 / 月績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定如甲方的工資制度發(fā)生變化 或乙方的工作崗位變

19、動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 2、計(jì)件工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的 勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)3、其他工資形式具體約定如下：（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日 為每月 15 日若乙方提供了正常勞動(dòng)甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確 定“甲方指定的單位 ”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況即 “外派用 工”的情形“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5 日規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況（四）合同期內(nèi)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況給予乙方提高工資待遇的機(jī) 會(huì)（注：加薪情況應(yīng)明

20、示與合同中）第六條保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)并按照國(guó)家 有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中乙方應(yīng)繳 納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)臋?quán)利（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行第七條合同變更、解除（一）有下列情形之一的甲、乙雙方可以變更本合同： 1在不損害國(guó)家、 集體和他人利益的情況下雙方協(xié)商一致的； 2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生了重大變化經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3由于不可抗力的因素致使

21、勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4勞動(dòng)合同訂立 時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同： 1在試用期間被證明 不符合錄用條件的；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料以保留錄用條件的證據(jù)2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或 者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背意思的情況下訂立或者 變更勞動(dòng)合同的；6被依法追究刑事責(zé)任的注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第 39 條修訂對(duì)員工欺詐的情形也可依據(jù)第 39 條第 5 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同

22、（三）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履 行經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； 2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保 險(xiǎn)福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；4. 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第40 條擬訂無(wú)變化第八條其他約定

23、條款（ 1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方雙方另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議因乙方原因 而提前解除勞動(dòng)合同乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/ 教育協(xié)議的約定（ 2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基 本情況包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞 動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明并應(yīng)書(shū)面承諾其性若因故意漏 報(bào)、隱瞞前述基本情況騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始 無(wú)效由此給甲方造成的損失應(yīng)由乙方全額承擔(dān)（ 3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的本合同自

24、到崗日滿后自動(dòng)失效但甲方認(rèn)可的除外由此給甲方造成的損失應(yīng)由乙方全額承擔(dān)（4）本合同的附件與本合同具有同等效力但如果本合同的條款與附件內(nèi)容 有任何沖突或不一致之處則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)（ 5）本合同履行過(guò)程中若甲方 變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)不影響本合同履行；若 甲方發(fā)生合并或分立等情況本合同繼續(xù)有效由承繼單位繼續(xù)履行（6）乙方在合同期內(nèi)屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所 產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)（7）雙方簽訂本合同后乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲 方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)（ 8）乙方對(duì)在合同期間得到的

25、有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè) 秘密進(jìn)行保密不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員） 乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同并認(rèn)為有足夠的理由被辭退此種保 密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定另行簽訂協(xié) 議處理本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī) 定的由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致可以變更本合同若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解向人民法院起訴本合同一式份自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份甲方應(yīng)按規(guī)定建 立職工名冊(cè)備查并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)甲方（蓋

26、章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日篇三：建筑工人勞動(dòng)合同用人單位名稱 （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）建筑工人姓名 （以下簡(jiǎn)稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法和廣州市 勞動(dòng)合同管理規(guī)定以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自 愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、基本情況甲方單位法定代表人電話號(hào)碼：企業(yè)地址：乙方姓名性別居民身份證號(hào)出生日期年月在甲方工作起始時(shí)間年月日聯(lián)系電話戶口所在地省 （市）區(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）郵政編碼乙方自身的身體狀況：是否患 有下列疾?。ㄈ缬姓?qǐng)?jiān)凇皟?nèi)打“” 高血壓心臟病癲癇貧血病癡呆癥其 他傳染性疾病 ;除上述以外的其

27、他疾?。憾趧?dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： （1）本合同為年期 限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效本合同于年月日終止 （2）以完成一定的工作為期 限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志第二條雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期三、工作崗位和工時(shí)制度第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位 （工種 ）工作第四條甲乙雙方協(xié)商 按以下第條工時(shí)制度執(zhí)行 （1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的 ,乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí),每周工 作 40小時(shí)（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)平 均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的在保證完成甲方工作

28、任務(wù)情況 下乙方自行安排工作和休息時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行五、甲方責(zé)任第六條甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工不得以暴力、威脅、非法限制人 身自由或其它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資按有關(guān)規(guī)定制作工資表乙方簽字領(lǐng)取并作為 領(lǐng)取工資的憑據(jù)第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工 具和個(gè)人安全防護(hù)用品第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開(kāi)展工作第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 （包括三級(jí)教育、崗前教育、班 前教育和定期教育等 ）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)

29、章制度等的教育第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)證件 （如“平安卡 ”、職業(yè)資格 證、暫住證等 ）第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)第十四條履 行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定六、乙方責(zé)任第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健 康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度第十六條服從甲方日常工作的管理及安排按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作并達(dá)到相 關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求第十七條按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作 可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)第十八條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物合理使用作業(yè)所需的材料按要求做好甲方 提供工具的保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)第十九條積極參加甲方