勞動(dòng)合同范本格式

1、勞動(dòng)合同范本格式甲方：乙方:簽訂日期：_年_月_日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期_年月日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間年一月一一S郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期一年月一日其中試用期本合同終止二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位（工種）工作第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制執(zhí)行定時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周

2、不超過四十四小時(shí)甲方保證乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制的工作和休息休假乙方自行安排第五條甲方延長乙方工作時(shí)間應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政

3、治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同酬第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于一一元其中試用期間工資為元執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的按勞動(dòng)法第四十四條支付工資報(bào)酬第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于一元五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)

4、老保險(xiǎn)手冊雙方解除、終止勞動(dòng)合同后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有笑規(guī)定轉(zhuǎn)移第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想覺悟和職業(yè)技能第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)

5、內(nèi)容第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第二十一條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4 、被依法追究刑事責(zé)任的第二十二條下列情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2 、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3 、雙方不能依據(jù)本合同第

6、十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同第二十四條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1 、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4 、義務(wù)服兵役期間的：第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按辦理不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同第二十六條乙方解除

7、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方第二十七條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的第二十八條本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)本合同終止八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延

8、長工作時(shí)間工資報(bào)酬的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十一條下列情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月：1 、經(jīng)與乙方協(xié)商一致甲方解除勞動(dòng)合同的；2 、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作由甲方解除勞動(dòng)合同的第三十二條下列情形之一甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、

9、乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的；3 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的以上三種情況如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的按本人月平均工資計(jì)發(fā)第三十三條甲方解除本合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)

10、濟(jì)補(bǔ)償金第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任第三十八條乙方解除本合同的凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付九、勞動(dòng)爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向