中小企業(yè)人員勞動合同-合同范本模板

1、中小企業(yè)人員勞動合同【中小人員勞動合同（一）】甲方：法人代表：住所：由E編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：由E編：乙方系甲方自 司借用人員。根據(jù)中華人民共和國合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、 乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加 目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解 除本協(xié)議，并通知 司，由該公司對乙方進行處理。三、 甲方承擔乙方的工資，標準為元/月，每月_日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動

2、關(guān)系所在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向 對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否 則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章）年月日乙方：（簽字或蓋章）年月日【中小人員勞動合同（二）】甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管 事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位 的要

3、求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元 （中途終止合同，保管費不再退回）。2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等） 以及本合同以為的其他管理責任。四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個 月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責 任。五、本合同期限自年 月 日起至年 月 日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。七、本合

4、同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有 同等效力。甲方：乙方：經(jīng)辦人簽名：年 月曰【中小人員勞動合同（三）】項目名稱：委托單位：承擔單位：保證單位：起止年限：一九年月日訂委托開發(fā)合同訂立合同各方：委托單位,以下簡稱甲方；承擔單位,以下簡稱乙方；保證單位，以下簡稱丙方；為了調(diào)動科研單位的積極性，確保科研經(jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙 三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商， 特簽訂本合同，以便共同遵守一，科研項目的主要內(nèi)容，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢 （或科研項目的重要意義），技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益（社會效益）分析:四，科研項目所采用的

5、研究、試驗方法和技術(shù)路線 （包括工藝流程）五，計劃進度（分階段解決的主要技術(shù)問題，達到的目標和完成的時間）六，科研項目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費概算1 1 11丨年度丨金額丨類別丨1TI 19年1n1I I總經(jīng)費I1I1TI 19年1dII I委托單位拔給III1TI 19年1dII I承擔單位自籌III1TI 19年1dII I保證單位撥給II 1I合 計丨丨其他單位資助II九，分期用款（甲方拔給部分）計劃I用款時間丨用途丨用款金額（萬元）II （按年度，季度計算）I III一九年季度I III一九年季度I III一九年季度I III一九年季度I II十，有關(guān)單位、專

6、家的評議意見十一 共同條款1. 乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿一年之前 日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告科研任務(wù)完成后日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方2. 甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實后，應(yīng)按合同規(guī)定 的時間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.3. 有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽 合同規(guī)定.4. 科研項目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：(1) 乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的 %共元.(2) 償還日期和分期

7、償還金額：一九年 償還元；一九年 償還元；一九.5. 合同執(zhí)行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延 撥付科研經(jīng)費，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的 %向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔乙方因此所受的損失.乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況， 部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費；乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方 科研經(jīng)費的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的 甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng) 連帶承擔向甲方償付的責任.6. 本合同如有未

8、盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同 .本合同在執(zhí)行過程中如發(fā) 生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決， 協(xié)商解決不成，提交合同管理 機關(guān)仲裁或法院裁決.7. 合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經(jīng)有關(guān)部門批準， 不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料 .本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式份，分送. 各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合 同，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：公章）代表人：蓋章）人：銀行帳戶：承擔單位：公章）代表人：蓋章）人：銀行帳戶：保證單位：

9、公章）代表人：蓋章）人：銀行帳戶：一九年月日訂【中小人員勞動合同（四）】甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位 的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元 （中途終止合同，保管費不再退回）。2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等） 以及本合同以為的其他管理責任。四、合同

10、期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個 月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責 任。五、本合同期限自年 月 日起至年 月 日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有 同等效力。甲方：乙方：經(jīng)辦人簽名：年 月曰【中小人員勞動合同（五）】建設(shè)單位： 以下簡稱甲方。咨詢單位：以下簡稱乙方。為使筑安裝工程的構(gòu)想科學，設(shè)計和施工經(jīng)濟、合理，建設(shè)速度快，誤差小，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，供雙方遵守執(zhí)行。第一條 甲方應(yīng)于年月日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以

11、及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、 庫房每層凈高等資料提交乙方。第二條 乙方根據(jù)甲方要求，對 筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進行可行性研究，最后編制出設(shè)計任務(wù)書及匡算表，于年月日以前交付甲方。第三條甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的工程設(shè)計收費標準，承付乙方咨詢費元。自本合同簽訂之日起 日內(nèi)，甲方先付給乙方 ，待乙方將設(shè)計任務(wù)書及匡算交付甲方后 日內(nèi)，再付給乙 萬 0第四條 為本咨詢工程需要到外地進行調(diào)研、 收集資料人員的差旅費，由甲 方負擔0第五條甲方的違約責任1. 甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方送交有關(guān)文件、圖紙和資料，乙方 可按耽誤的時間順延交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表的時間

12、。2. 甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額數(shù)罰款 003. 甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經(jīng)過半的，應(yīng)付給乙方全部咨詢費；咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的 瞰費。第六條乙方的違約責任1. 乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費金額數(shù)罰款 002. 乙方如中途中斷咨詢，應(yīng)按總咨詢費向乙方交付罰款。3. 乙方所提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重后果的，還應(yīng)追究其主要負責人 的行政責任或刑事責任。第七條其他約定條款第八條 本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更

13、改。如有未盡事宜，需 經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同正本一式兩 ，甲乙雙方各執(zhí) 0合同副本一式 ，分別交 一份。建設(shè)單位（甲方）（蓋章）： 咨詢單位（乙方）（蓋章）： 法定代表人（簽字）: 法定代表人（簽字）: 【中小人員勞動合同（六）】甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條項一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 限合同。本合同生效日期：年月日終止日期：年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按

14、時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì) 量標準，并履行下列義務(wù)：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益；4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組 織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不超過四十小 時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的， 一般每日 不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件 下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均

15、日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班 加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動 安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

16、 ，其中試用期間工資為 。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和 國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的， 甲 方保證支付乙方的生活費不低于 。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交 納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職 工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦 理，按照勞動部頒發(fā)的職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按

17、照 行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀 律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

18、以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的， 原有 勞動合同仍然有效，但應(yīng)和簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ；經(jīng)甲方批準，乙方到境 內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6. 被依法追究刑事責任的；7. 不能勝任勞動合同約

19、定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作的；8. 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；9. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提 前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難， 應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第

20、十四條終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認 喪失或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5. 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動

21、的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙 方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、8 9項、第二十四條 解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 給乙 方經(jīng)濟補償。第三一條 有下列

22、情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責 任，并按勞動部違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1. 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的 ；2. 甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動 合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3. 甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 ；4. 違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補 償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.

23、 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng) 濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 發(fā) 給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外， 可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合 同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定 的保密事項，給甲

24、方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的， 應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟 賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容：。十、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向 動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度寸合同當事人雙方具有約束力。

25、第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（蓋章）:方（簽章）:代表人（簽字）:年月日年月日簽訂地點： 訂地點： 【中小人員勞動合同（七）】合同編號：公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲 方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本 合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 ，從年月日至年月日止。其中試用期為 月，從 年月日至年月 日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有 反映本人意

26、見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安 全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn) 及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方 規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假 日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照

27、有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟 補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方 規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國 家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)， 甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定， 給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市 及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、 處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同