醫(yī)院職工勞動合同書

1、聘用合同書甲方（用人單位）法定代表人姓名 職務(wù)：乙方（員工）姓名居民身份證號碼 身份證地址 省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）號。手機(jī)，固定電話：。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。第一條 本合同為有固定期限合同自 年 月 日起至年 月 日止；其中約定試用期為 ，自年月日起至年月日止。合同期滿，自行終止勞動關(guān)系，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同 意可以續(xù)訂勞動合同，并在一個月內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。第二條 甲方安排乙方在崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號收費、藥房、住院部護(hù)理）工

2、作，乙方同 意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完 成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和具體表現(xiàn)， 有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務(wù)，并與其重新簽訂崗位聘任（責(zé) 任）合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也 可以安排乙方待崗或培訓(xùn)。第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及崗 位責(zé)任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作 任務(wù)。精品資料乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù)，不得濫用職權(quán) 越權(quán)行使職務(wù)。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、濫用職權(quán)行使職務(wù)、收 受賄賂、侵占挪用單位財產(chǎn)或違法進(jìn)行

3、生產(chǎn)管理活動，或者因故意或 重大過失給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四條 雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方可以依照法律、 法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵 和懲處；2、甲方對乙方行使生產(chǎn)、 行政管理權(quán)， 負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位 責(zé)任制的規(guī)定，下達(dá)工作任務(wù)，并對完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。3、甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、 工作態(tài)度、工作實績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考 核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依 據(jù)；4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時性的工作， 乙方應(yīng)當(dāng) 服從指派并努力做好該項工作；5、乙方違反勞動紀(jì)律，

4、甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予紀(jì)律處 分，直至解除本合同；6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財務(wù)手續(xù)， 如果 乙方不辦理業(yè)務(wù)及財務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到 場，甲方可以通過當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事。7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；8、乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形 象；9、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作 業(yè)，正確使用勞動保護(hù)用品；9、乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵 守崗位責(zé)任制度、努力達(dá)到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項 工作任務(wù)；10、乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù)

5、，不得有下列行為： 利用職務(wù)上的便利，索取或收受賄賂； 利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財產(chǎn)；精品資料 挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人； 擅自將甲方資金以個人名義開立帳戶存儲； 擅自將甲方財產(chǎn)對外進(jìn)行擔(dān)保； 未經(jīng)甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù)； 未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標(biāo)或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓 給他人使用； 未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易； 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒 體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章；11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi)，不得同時在其他 單位任職或者從事其他業(yè)務(wù)，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性

6、 質(zhì)的商業(yè)實體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè) 中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問；第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報酬實行 月薪制，乙方在試用期期間的工資為：_元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：兀人民幣，并享受醫(yī)院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎金提成。第六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排， 恪守勞動安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn), 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?規(guī)定按下列第種方式為乙

7、方辦理社會保險手續(xù)：1、乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續(xù)，由甲方 統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險帳戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān) 繳費義務(wù)；2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險手續(xù)，乙方必須將個人 帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按 規(guī)定的比例承擔(dān)繳費義務(wù)；3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復(fù)辦理 社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險。精品資料第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假 期，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動

8、紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的、 或因嚴(yán)重違反 中華人民共和國 治安管理處罰法受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準(zhǔn)，擅離崗位 3 日以上的；7、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的；8、對于發(fā)生的重、 特大安全事故負(fù)有失職、瀆職情形， 或負(fù)有直 接責(zé)任的；9、乙方參加非法組織或團(tuán)體，經(jīng)批評教育無效的； 10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠 工，連續(xù)曠工 3 日或全月累計曠工 4 日或一年曠工達(dá) 10

9、日者；11 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；12 、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情 形的。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法 權(quán)益的。第十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 甲方。在此期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，同時應(yīng)協(xié)助甲方做好

10、 工作上的過渡與移交。乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方精品資料 同意不來上班的、不進(jìn)行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任以外，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平 均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個月以書 面形式通知甲方， 在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位， 在調(diào)崗期間， 乙方應(yīng)按照甲方勞動紀(jì)律和安排進(jìn)行工作。乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個月以書面 形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進(jìn)行工作的 移交的，乙方應(yīng)當(dāng)依照

11、國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作 每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平均工資二個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查 或被審計期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按 本條前款規(guī)定解除合同。第十三條 職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合 同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止日。女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的， 本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、 產(chǎn)期、哺乳期終止日。第十四條 終止、解除本合同的同時，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交 其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有 損失或遺失，乙方應(yīng)予以賠償。第十五條 乙方必須對保密信息嚴(yán)格保密

12、，并且不與本單位相競 爭，在其與單位的聘用關(guān)系終止時向單位返還所有保密信息及其載體 和復(fù)印件。第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任 職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義 務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義 務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水 市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系 的單位從事針灸治療工作。精品資料第十八條 乙方在此確認(rèn)，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或 利益構(gòu)成其在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對價。單位在 此認(rèn)可并明確告知乙

13、方，單位在支付乙方的工資報酬時，已充分考慮 了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職后另外支付 競業(yè)限制和保密費用。第十九條 員工違反本合同競業(yè)限制的約定，向單位支付貳拾 萬元的違約金。員工的行為觸犯刑法構(gòu)成犯罪的，單位可將其移交相 關(guān)司法部門追究其刑事責(zé)任。第二十條 乙方為針灸在崗學(xué)醫(yī)崗位的，不得提前解除合同，違 反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的內(nèi)容包括：1、甲方為招收錄用乙方所支付的費用；人民幣壹萬元。2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方確認(rèn)為人民幣壹拾萬元。 第二十一條 乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)按損失的實際

14、程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果該實際損失是無法估算的，則按照乙方年平均工資的 3 倍以上 5 倍以下進(jìn)行賠償，或由甲乙雙方共同就該損失向有關(guān)法定評 估機(jī)構(gòu)申請評估，乙方應(yīng)當(dāng)按照法定評估機(jī)構(gòu)評估的損失數(shù)額向甲方 賠償，委托評估費用由乙方承擔(dān)。第二十二條 乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立 勞動關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方保留根 據(jù)反不正當(dāng)競爭法等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應(yīng)法律 責(zé)任的權(quán)利。第二十三條 甲乙雙方在履行勞動合同時，應(yīng)自覺接受勞動行政 部門的監(jiān)督、檢查。當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決，調(diào)解不成 的，雙方均可在法定申訴時效內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲

15、裁。第二十四條 乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托 保管，保管費用由甲方承擔(dān)。乙方在離開甲方單位之前，應(yīng)該先辦理 工作和財務(wù)移交手續(xù)，然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十五條 在本合同履行期間，凡因乙方個人行為所發(fā)生的任精品資料 何債權(quán)債務(wù)等問題，均與甲方無關(guān)，全部由乙方個人承擔(dān)，甲方對此 不承擔(dān)任何法律責(zé)任；除非甲方明確表示認(rèn)可（追認(rèn)）的情形外，認(rèn) 定乙方行為是屬于職務(wù)行為的依據(jù)，有且只有下列情形之一，否則均 當(dāng)然屬于乙方個人行為：1、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的；2、在乙方簽署的崗位責(zé)任書中規(guī)定的；3、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的；4、由法定代表人直接簽署的；5、因情勢緊急由法定代表人口頭指令或授權(quán)的重大代表事項， 乙方在事后必須補(bǔ)辦法定代表人簽署手續(xù)，方可證明其授權(quán)情形。第二十