三一勞動合同范本

1、編號：勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限1 、本合同期限類型為 有期限合同。本合同為期三 年，從年 月日起至年月 日止。2、試用期內(nèi)甲方按崗位要求的績效標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方“中”等考核標(biāo)準(zhǔn)作為正式錄用的條件。 試用期滿并考核合格予以轉(zhuǎn)正； 試用經(jīng)考核未達(dá)到崗位要求的， 甲方有權(quán)解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 、根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意擔(dān)任生產(chǎn)管理

2、崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)東莞 。2、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)、工作的需要調(diào)換其工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)分別執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度、不定時工作制度或綜合計(jì)算工時制度。2甲方保證乙方享受休息、休假的權(quán)利。3 如因生產(chǎn)、工作急需，甲方需要乙方加班的，采用輪休或調(diào)休辦法，以保證乙方休息。輪休、調(diào)休確有困難的，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬1 、甲方根據(jù)現(xiàn)行工資制度按崗位、 工作經(jīng)歷等因素確定乙方最低工資3000 元/月。甲方根據(jù)單位效益及乙方個人業(yè)績等合理調(diào)整乙方薪酬福利待遇，如計(jì)件工資高于最低工資，以計(jì)件工資為準(zhǔn)，另加一定量生產(chǎn)管理業(yè)績工資。甲方跟據(jù)

3、公司生產(chǎn)績效，給予乙方為公司 生產(chǎn)利潤百分之五的股份分紅，按照每月結(jié)算，年終一同支付。乙方的食宿由甲方提供。2因客觀原因甲方未安排乙方工作，或乙方不勝任工作接受甲方安排培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)年度當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ瞎べY支付期間生活費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)的政策規(guī)定繳納住房公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動合同后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。乙方個人應(yīng)繳部分，由甲方扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。甲方按國家有關(guān)規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方組織職業(yè)健康檢查

4、。七、勞動紀(jì)律1 、乙方必須自覺認(rèn)同并實(shí)踐甲方企業(yè)文化，應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；服從甲方的調(diào)配和管理，保證完成生產(chǎn)和工 作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè) 技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合 同。八、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同。

5、(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(3)以提供虛假學(xué)歷、隱瞞工作經(jīng)歷等欺詐手段入司的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；3、下列情形之一的，甲方提前 30日以書面形式通知乙方，甲方可以解除本合同；(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

6、發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工 說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同：6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動 報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。(1)、在試用期內(nèi)的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(3)、甲方違違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；(4)、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。十、勞動合同的終止1 、有下列情形之一，本合同終止：(1)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡

7、或者失蹤的；(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 1、甲方解除乙方勞動合同后(包括本合同期滿甲方不愿續(xù)約)，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按乙方從進(jìn)公司開始在公司的所有收入的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按合同約定及相關(guān)政策承擔(dān)違約責(zé)任。3、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、乙方因失職造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)

8、賠償損失額的10%-20%因徇私舞弊造成甲方了經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償損失額的 100%(4)乙方離司必須辦理工作交接和財(cái)務(wù)手續(xù)，交還屬于甲方的工具、材料、資料、文件、證件等所有物品；不主動辦理手續(xù)而擅自離職的，必須按甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償損責(zé)任；所欠甲方債務(wù)未還的，從離職之日起按銀行同期貨款利率計(jì)息，限期未還的，追究其法律責(zé)任；(5)本合同約定的其他賠償費(fèi)用；4、乙方應(yīng)該支付給甲方的損失賠償金和違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不足部分作為乙方債務(wù)，甲方有權(quán)隨時追償。十二、乙方在甲方工作期間有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如生產(chǎn)配方生產(chǎn)工藝等。三、其他約定：十四、爭議處理本合同簽訂后，即具法律約束力。如履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按相關(guān)規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如