員工合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

1、員工合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)員工合同協(xié)議書(shū)范文一聘用為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂 立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請(qǐng)為本公司； 合同期限為年。雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù) 資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng) 動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反 饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善

2、 經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任 務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單 日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1 點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù) 給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放 日為每月15日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)間：1）每天10小時(shí)工作制，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安 排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工

3、作。 原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必 需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事 假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期 不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9： 0018： 00, 負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí) 報(bào)，餐費(fèi)按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與 工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng) 懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持， 乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)

4、無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由 此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿 復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方 因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對(duì) 方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng) 合同，雙方應(yīng)簽訂附加協(xié)議書(shū)。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成 重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的 甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

5、乙方 有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前 三日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除 或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì) 方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力， 自雙方簽訂之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日員工合同協(xié)議書(shū)范文二公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和 市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體 所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一 致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義 務(wù)，并共同遵守履行。公司同意聘請(qǐng) 先生/小姐/女士為 公司合同工，職位,負(fù)責(zé)工作，

6、身份證號(hào)碼：一、合同有效期為 年，從 年 月日至 年月日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合 同。二、職責(zé)要求：乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制 度，努力做好工作。根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方必須按公司員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司 規(guī)章制度。乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需 要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬：固定工資元/月績(jī)效工資一元/月補(bǔ)貼共元/月提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金一元。超 出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成一元。完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

7、按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適 當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng) 提前在最近的工作日支付工資。所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征 得公司同意。簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿(mǎn)一 年以上未滿(mǎn)三年者：每年5日b、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每 年10日C、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)年者：每年14日d、工作滿(mǎn)年以 上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日。乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能 休假，可由甲方安排在該法定假日前后六天內(nèi)補(bǔ)放

8、。乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司 制定的具體辦法處理。乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管 批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。因公傷殘、死亡，則按公司購(gòu)買(mǎi)的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制 定的具體辦法辦理。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原 因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同 的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履

9、行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ) 償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任 的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售 活動(dòng)、6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安 排，工作不合作，損人利已。7、對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出 公司合約外的任何個(gè)人要求。

10、8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前 天以書(shū)面形式通知對(duì)方：乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工 作，也不能從事甲方另行安排工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議 的。若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常 裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好 轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。勞動(dòng)合同約定的解除條件的。七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另

11、行協(xié)商確定續(xù)約的 條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的。九、乙方非依據(jù)本合同第條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng) 提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以天薪酬為代通知金，但 不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍 包括：甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除 勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。、保密和不競(jìng)爭(zhēng)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲 方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo) 方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不 會(huì)將它們用于本合同以外的用途。在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲 方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代 價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng) 爭(zhēng)。一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一 切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理 離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù) 上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲